Der Vortrag "Fremdsprachenkompetenz messen - Neue
Instrumente und globale Perspektiven für Personaler"
richtet sich an Personalverantwortliche, die auf die
exakte Bestimmung der Sprachkenntnisse ihrer Bewerber
und Mitarbeiter angewiesen sind.
Zum Beispiel um sicherzustellen, dass sie über
genügend Sprachkenntnisse für die Tätigkeiten im
internationalen Team verfügen oder aber, um sprachliche
Weiterbildungsmaßnahmen einzuführen und deren Erfolg zu
kontrollieren.
Am Beispiel des TOEIC-Test für Business-Englisch wird
ein Fremdsprachentest vorgestellt, welcher das
Sprachniveau des Testteilnehmers in einem
Kompetenzprofil zusammenstellt.
Personalverantwortliche können daran ablesen, ob der
Bewerber beispielsweise für die Leitung von
englischsprachigen Meetings qualifiziert ist oder seine
Fähigkeiten vielmehr im schriftlichen Bereich liegen.
Aus Sicht des HR-Managements werden zudem die
Einsatzfelder, die Vor- und Nachteile der Testtypen, die
Möglichkeit unterschiedliche Testarten im Unternehmen
einzusetzen und wie Sprachtests in Zukunft aussehen
werden, diskutiert.
Vortrag "Fremdsprachenkompetenz messen - Neue
Instrumente und globale Perspektiven für die Personaler"
Messe "Zukunft Personal" Köln 11. September 2007 12.00
Uhr - 12.30 Uhr, Forum 6, Halle 2.2
Referenten:
Holger Creutzburg, Associate Director ETS Europe
Matthias Jung, IIK Firmenservice GmbH, Geschäftsführer
Über den TOEIC (Test of English for International
Communication)
Der TOEIC ist ein international anerkannter
Sprachtest zur Messung des englischen Sprachniveaus von
Nicht-Muttersprachlern im Geschäftsumfeld. Konzipiert
wurde er in den USA vom Zentrum für Psychometrie ETS (Educational
Testing Service). Der Test misst das Hör- und
Leseverständnis und wird von Unternehmen,
Bildungseinrichtungen und Sprachschulen verwendet. Die
Testergebnisse werden anhand eines Punktesystems
dokumentiert und die unterschiedlichen Fähigkeitsniveaus
lassen sich in den Gemeinsamen Europäischen
Referenzrahmen für Sprachen (GER) einordnen.
Über ETS und ETS Europe
ETS ist eine gemeinnützige Organisation mit dem Ziel,
die Qualität und Chancengleichheit von Bildung durch
Forschung und die Entwicklung zuverlässiger und valider
Assessment-Instrumente zu fördern. Das 1947 in Princeton
gegründete Forschungsinstitut entwickelt, verwaltet und
korrigiert heute in über 180 Ländern mehr als 30
Millionen Tests pro Jahr.
ETS Europe ist die europäische Niederlassung von ETS und
bietet Lösungen für Sprachtests im Berufs- und
Bildungs-Assessment. Forscher, Statistiker, Lehrkräfte
und Fachpersonal aus der Psychometrie gewährleisten die
hohe Qualität, Validität und Fairness der ETS Produkte.
Unternehmen, Bildungs- und Regierungsinstitutionen sowie
Sprachschulen bietet ETS Europe darüber hinaus Beratung
und Training für Aufnahmeverfahren und Zertifizierung.
Derzeit beschäftigt ETS Europe rund 100 Mitarbeiter. Das
deutsche Hauptbüro befindet sich in Berlin, eine weitere
Niederlassung in Frankfurt am Main. ETS Europe ist mit
4,5 Millionen Testabsolventen des TOEIC der weltweit
größte Anbieter von Tests für berufsbezogenes Englisch.
Weitere Informationen unter
www.etseurope.org,
www.toeic.eu und
www.toefl.eu.
Pressekontakt:
index Agentur GmbH
Frau Thu-Van Ly
Zinnowitzer Str. 1
10115 Berlin
E-Mail:
ets-europe@index.de
Telefon: 030-390 88 171
Telefax: 030-390 88 199
Weitere Information:
ETS Europe
Holger Creutzburg
Associate Director
Marketing & Communication
Alexanderstr. 7
10178 Berlin
E-Mail:
hcreutzburg@etseurope.org
Telefon: 030-24 04 67 93
Telefax: 030-24 04 67 94
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
Technorati Profile
