Damit erreicht der Jobbörsen-Index zum zweiten Mal in
Folge einen neuen Rekordwert. Das Stellenangebot auf den
Rekrutierungsseiten der Unternehmen
(repräsentative Stichprobe von rund 1'000 Schweizer
Firmen und Organisationen) wächst
um 20 auf neu 199 Punkte und erreicht damit ebenfalls
ein Allzeithoch.
Renato Profico, Country
Manager von Monster.ch erklärt die deutliche Zunahme:
«Die Schweizer Wirtschaft befindet sich
nach wie vor in einer Phase robusten Wachstums.
Verstärkend wirkt zusätzlich der Trend, dass
sich das Internet als Rekrutierungskanal immer grösserer
Beliebtheit erfreut.»
Grafik: jobpilot-Index Januar 2001 (100 Punkte) bis
Juli 2007
Index Jobbörsen:
jobs.ch, jobscout24.ch, jobup.ch, jobwinner.ch,
monster.ch, stellen.ch, jobclick.ch, telejob.ch,
topjobs.ch
Index Unternehmen:
Stellenangebote von den Webseiten einer repräsentativen
Stichprobe von rund 1'000 Schweizer Firmen und
Organisationen
Online-Stellenmarkt profitiert von steigender
Nachfrage nach
gewerblich-industriellen und
technisch-naturwissenschaftlichen Berufen
Tabelle: Die Tabelle fasst alle Indizes pro Berufsgruppe
zusammen.
|
Berufsgruppe |
|
|
Gesamtindex
|
| Gewerbliche und
industrielle Berufe |
174 (+29) |
220 (+14) |
189 (+24) |
|
Technische und naturwissenschaftliche Berufe |
100 (+11) |
264 (+41) |
154 (+20) |
|
Berufe in Verkehr, Lager und Sicherheit |
110 (-23) |
515 (+120) |
245 (+25) |
|
Informatik- und Telekommunikationsberufe |
105 (-1) |
217 (+33) |
142 (+10) |
|
Berufe in Verkauf und Kundenberatung |
97
(-11) |
151 (+40) |
115 (+6) |
|
Büro- und Verwaltungsberufe |
110 (+2) |
138 (-12) |
119 (-3) |
|
Berufe im Finanz- und Rechnungswesen |
94
(-4) |
120 (-24) |
102 (-11) |
|
Berufe in Human Resource Management / Aus- und
Weiterbildung |
71
(-14) |
209 (+32) |
117 (+1) |
|
Unternehmensdienste, Consulting, Rechtsberufe |
104 (-14) |
127 (-35) |
112 (-21) |
|
Management und Kaderpositionen |
174 (-19) |
273 (+28) |
207 (-3) |
|
Berufe in Marketing, Werbung und Medien |
100 (-14) |
243 (-100) |
147 (-43) |
|
Beruf ein Gastgewerbe und Tourismus |
146 (+13) |
96
(+9) |
129 (+12) |
|
Berufe in Körperpflege, Reinigung und Hauswirtschaft |
643 (+518) |
290 (+55) |
525 (+364) |
|
Medizinische Berufe |
110 (-22) |
132 (+21) |
117 (-8) |
|
Diverse Berufe |
109 (+25) |
242 (-+44) |
153 (+31) |
Indexstand Juli 2007, 100=Januar 2006; in Klammern
Veränderung zum Vorquartal April 2007; gewichtete Werte
(Veränderungen einzelner Berufsgruppen mit Veränderung
der total publizierten Stellen gewichtet, um Effekt der
Veränderung der Gesamtzahl der erfassten online
publizierten Stellen auszuschliessen)
Veränderungen Online-Stellenangebote pro Berufsgruppe
gegenüber April 2007
Die Zahlen in der Tabelle geben die Entwicklung der
Berufsgruppen-Indizes gegenüber dem Stand von 100 im
Januar 2006 an. Die Zahlen in Klammern geben die
Veränderungen gegenüber dem Vorquartal (April 2007) an.
Besonders zugelegt haben die Berufsgruppen Körperpflege,
Reinigung und Hauswirtschaft (+364 Punkte), Verkehr,
Lager und Sicherheit (+25 Punkte), Gewerbliche und
industrielle Berufe (+24 Punkte), Technische und
naturwissenschaftliche Berufe (+20 Punkte), Berufe in
Gastgewerbe und Tourismus (+12 Punkte) sowie Informatik-
und Telekommunikationsberufe
(+10 Punkte).
Rückläufig hingegen war das Online-Stellenangebot in den
Berufsgruppen Marketing, Werbung und Medien (-43
Punkte), Unternehmensdienste/Consulting/Rechtsberufe
(-21 Punkte), Berufe im Finanz- und Rechnungswesen (-11
Punkte), Medizinische Berufe (-8 Punkte), Büro- und
Verwaltungsberufe (-3 Punkte) sowie Management und
Kaderpositionen (-3 Punkte).
Online-Index vergrössert Abstand gegenüber
Printmedien-Index
Zum Vergleich mit der Entwicklung bei den Printmedien
wird die Inseratestatistik der Werbemedienforschung (WEMF)
als Messgrundlage für das Stellenangebot in der
Tagespresse beigezogen. Der von der Fachhochschule
Nordwestschweiz berechnete und mit dem jobpilot-Index
direkt vergleichbare normierte Print-Index sinkt im
aktuellen Quartal (Mai bis Juli 07) gegenüber dem
Vorquartal um 5 auf 49 Punkte. Der Rückgang ist genauso
wie im vergangenen Sommerquartal saisonal bedingt, da
die Printmedien stärker als die Online-Medien von einer
abnehmenden Nachfrage nach Stellenausschreibungen im
Ferienmonat Juli betroffen sind. Dennoch liegt der
Printmedien-Index über den Werten des Vorjahres.
Vorgehen, Struktur und Neuerungen in der Erhebung
Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben. Die
Publikation des Index erfolgt jeweils im Februar, Mai,
August und November. Er berücksichtigt die wichtigsten
Internet-Stellenbörsen der Schweiz und die
Stellenangebote auf den Webseiten einer repräsentativen
Stichprobe von rund 1'000 Schweizer Firmen und
Organisationen. Das zugrunde liegende repräsentative
Panel von Firmen-Websites wird vom Stellenmarktmonitor
der Universität Zürich seit 2001 unterhalten und
jährlich aktualisiert.
Die Stellenausschreibungen werden seit Januar 2006 in
fünfzehn Berufskategorien unterteilt. Die
Kategorisierung wurde in Anlehnung an die Struktur des
Bundesamtes für Statistik vorgenommen. Sie ist so
ausgestaltet, dass die unterschiedlichen Kategorien der
Internet-Stellenbörsen und der Arbeitgeber möglichst gut
abgebildet werden. Mögliche Doppelzählungen von
ausgeschriebenen Stellen sind unproblematisch, da nicht
die absoluten Zahlen, sondern die relativen
Veränderungen ausgewertet werden. Mit dem jobpilot-Index
kann beurteilt werden, wie sich Personalrekrutierung
über das Internet entwickelt. Anhand des zugrunde
liegenden Modells können die Verschiebungen in und
zwischen einzelnen Berufsgruppen abgebildet werden. Der
jobpilot-Index bildet eine wichtige Orientierungsgrösse
für die Beurteilung sowohl der konjunkturellen
Entwicklung als auch des
Internet-Personalrekrutierungsmarktes durch
Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Dem Aufruf zur eigenverantwortlichen Beteiligung an den
Zählungen sind wiederholt die Jobbörsen jobs.ch,
jobpilot.ch und monster.ch gefolgt.
Über Monster.ch:
Monster Schweiz (www.monster.ch)
ist ein führendes Karriere-Portal im Internet mit einem
umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um
Beruf und Karriere.
Der Schweizer Hauptsitz der Monster Worldwide
Switzerland AG befindet sich in Zürich, die Vertretung
für die Romandie in Neuchâtel. Die Monster Worldwide
Switzerland AG beschäftigt 32 Mitarbeitende.
Sie ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide
Inc. mit Sitz in New York, seit 1994 im Bereich
Online-Rekrutierung aktiv und eines der weltweit
grössten Stellen-Portale im Internet. Das Angebot
umfasst 38 nationale Webseiten. Monster Worldwide
(NASDAQ: MNST) hat weltweit 5000 Mitarbeiter und ist in
den Aktienindizes S&P 500 und NASDAQ-100 gelistet.
Weitere Informationen:
Monster Worldwide Switzerland AG
Micol Rezzonico
Area Marketing Manager Austria & Switzerland
Bändliweg 205
8048 Zürich
Tel.: 043 499 44 06
Fax: 043 499 44 44
E-Mail:
micol.rezzonico@monster.ch
URL/Download:
http://presse.monster.ch
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