Der Finanzdienstleister MLP beschreitet neue Wege im Recruiting

[Crosswater Systems] 14.8.2007

Seriosität, Vertrauen, Dienstleistungsorientierung sind Eigenschaften, die man gemeinhin mit der Vermögensberatung in der Finanzdienstleistungsbranche verbindet. Und so erweckt die neue Recruiterungskampagne des Finanzidenstleisters MLP eigentlich einen Überraschungseffekt, verlässt sie doch die herkömmlichen Pfade der üblichen Recrutierungsinstrumente, die sich bisher auf Stellenanzeigen in Jobbörsen, Printmedien oder auf der Firmen-Karriere-Seite beschränkten.

Mit einem neu entwickelten Karriere-Portal "500 Jobs" unter www.500jobs.de visualisiert MLP die neue Job-Offensive im Web - und scheut sich auch nicht, mit aufwendiger Banner-Werbung auf SPIEGEL-Online dafür zu werben. Doch das ist auch notwendig, erreicht die neue Karriere-Webseite im Alexa-Ranking lediglich ein Ranking von 1.232.135, einem Wert, mit dem die Online-Kampagnen-Manager sicherlich nicht zufrieden sein werden. Und damit die Dringlichkeit der Stellenbesetzung (Motto: "Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben") auch optisch gut ins Bild gesetzt wird, haben die Macher der MLP Job Offensive sich eine kleine Anleihe bei der "One Million Dollar" Homepage   http://www.milliondollarhomepage.com/ genommen.

Vor fast zwei Jahren entwickelte der 21jährige Student Alex Tew die Idee, zur Finanzierung seines Studiums an der Universität von Nottingham (England) eine Werbeplattform im Internet bereitzustellen, die aus einer Matrix von 1000 x 1000 Pixel bestand. Für jedes Pixel konnte ein Sponsor ein Werbebanner mit einem  entsprechenden Textlink hinterlegen. So finden sich dort schon einige skurril anmutende Hinweise wie die von Globat.com: "No, we're not crazy. We're Americans! Tews Werbeplätze wurden schnell ausverkauft, nach Schätzungen avancierte er mit diesem Projekt tatsächlich zum Millionär. Schön zu wissen, daß neue Ideen in der Welt des WWW nicht alle aus dem Silicon Valley kommen müssen, um erfolgreich zu sein. Natürlich rief dieser Erfolg auch Nachahmer auf den Plan, und Websites wie millionpoundgallery.com, millioneuropage.com, themillionriyalpage.com, milliondirhamwebsite.com wurden lanciert.

Nun hat sich diese originelle Idee der Bannerwerbung auch bis in die kreativen Kämmerchen der Personal-Werbeagenturen herumgesprochen - heraus kam für die MLP Job Offensive eine eher etwas ungewöhnliche Umsetzung in die Welt des Recruiting.

Auf der Einstiegsseite des Portals wird die Dringlichkeit der Bewerbung und der Stellenbesetzung nach dem Million-Dollar-Homepage-Konzept visuell umgesetzt. Auf einer Backsteinwand mit 14x36 Kacheln wird der aktuelle Stand der Stellenbesetzung optisch angezeigt: Verfügbarer Job, Vergebener Job, Im Gespräch. So wissen Bewerber und Recruiter was Stand der Dinge ist. Wer von den Machern der Recruiting-Kampagne auch gewisse Grundlagen des 1x1 erwarten würde, sieht sich bei der Namensgebung des Recruiting-Projects getäuscht: Die Kampagne wurde werbewirksam als 500jobs betitelt, doch die Matrix 14x36 ergibt eigentlich 504 offene Stellen.

 

 +++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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