Jobs per SMS – stellenanzeigen.de integriert das Handy ins E-Recruiting

[Crosswater Systems]

München, 9. August 2007 - stellenanzeigen.de bietet Bewerbern einen neuen Service zur Jobsuche. Jeder Bewerber kann sich ab sofort per SMS interessante Online-Stellenanzeigen, die in Printmedien in tabellarischer Form mit der jeweiligen Job-ID beworben werden, direkt an seinen Mailaccount schicken lassen. Per E-Mail erhält der Bewerber dann sofort einen Link auf die entsprechende Online-Anzeige bei stellenanzeigen.de. Mit diesem Service erhöht stellenanzeigen.de die Attraktivität und den Nutzen der Online-Print-Kombi für seine Kunden.

Michael Weideneder

Mit der Online-Print-Kombination bietet die Online-Stellenbörse als einer der Pioniere in Deutschland schon seit vier Jahren die Möglichkeit der zusätzlichen Veröffentlichung von Online-Stellenanzeigen in Tabellenanzeigen, die bei über 40 bundesweit oder regional verbreiteten Titeln erscheinen. In diesen Tabellen können Kunden von stellenanzeigen.de mit einem Zeileneintrag auf ihre freie Position, das Unternehmen und die Region hinweisen. Durch Eingabe der jeweiligen Job-ID im Internet können Leserinnen und Leser die dort beworbenen Positionen abrufen und die vollständigen Stellenanzeigen online ansehen.

Der Schritt von der gedruckten Anzeige zur Online-Anzeige wird Bewerbern nun erleichtert. Wenn ein Leser zum Beispiel während der Zeitungslektüre am Frühstückstisch, in der U-Bahn oder am Flughafen eine interessante Position in einer Tabelle entdeckt, schickt er seine Mailadresse und die entsprechende Job-ID einfach per SMS an eine bestimmte Telefonnummer. Die vollständige Stellenanzeige landet dann sofort in seinem Mailaccount.

Bewerber, die ihre Mails auch auf dem Handy, dem Blackberry oder anderen mobilen Endgeräten empfangen können, haben dann noch während der Lektüre der Zeitung die Möglichkeit, sich die Online-Stellenanzeige anzusehen. Alle anderen finden den Link auf das Jobangebot während der nächsten Online-Session in ihrem Maileingang vor. Bewerbern entstehen für diesen Service lediglich Kosten für den SMS-Versand gemäß Tarif des bestehenden Mobilfunkvertrags.

„stellenanzeigen.de bietet schon sehr lange attraktive crossmediale Produkte für ein effizientes Recruiting an. Mit der Online-Print-Kombi sind wir einer der Vorreiter im deutschsprachigen Markt. Wir haben nun das Handy als drittes Medium sinnvoll integriert. Bei crossmedialen Lösungen kommt es darauf an, den Bewerbern den Übergang von einem ins andere Medium mit möglichst geringem Aufwand und schnell zu ermöglichen. Das ist uns mit dem neuen SMS-Service sehr gut gelungen“, sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und mehr als 390.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.


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Michael Weideneder
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E-Mail: michael.weideneder@stellenanzeigen.de

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