Inhouse-Outsourcing als Lösung bei Fachkräftemangel

[Crosswater Systems]

7.8.2007. Während sich in vielen Bereichen ein immer stärkerer Mangel auch bei den gewerblichen Fachkräften abzeichnet, ist die Arbeitnehmerfreizügigkeit für die neuen EU-Staaten Osteuropas hierzulande noch bis mindestens 2009 stark eingeschränkt. Diese Maßnahme soll den heimischen Arbeitsmarkt vor sinkenden Kosten durch billigere Arbeitskräfte aus Osteuropa schützen, führt jedoch jetzt in Zeit des konjunkturellen Aufschwungs auch zu einer weiteren Verstärkung des Fachkräftemangels und sogar zu einer verglichen mit beispielsweise Konkurrenzfirmen in Groß-Britannien geminderten Wettbewerbsfähigkeit.

Hier ist kann ein Inhouse-Outsourcing Abhilfe schaffen. Hierbei werden einzelne oder auch ganze Tätigkeiten z.B. in der Produktion an einen osteuropäischen Dienstleister outgesourct, welcher diese arbeiten dann vor Ort mit eigenem Fachpersonal ausführt. Zusätzlich lassen sich bei diesem Modell regelmäßig noch bis zu 30 % der Kosten verglichen mit eigenen angestellten Mitarbeitern einsparen. So sei es nicht erstaunlich, dass „unsere Mitarbeiter auch bei namhaften deutschen Großunternehmen eingesetzt werden“, so Zdzislaw Banas, Vorstand bei N-TIME Poland, einem der führenden Anbieter in Osteuropa.

Weitere Informationen unter www.n-time.com

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