„Prämien oder Belohnungen, etwa in Form von Incentives,
fördern die Motivation und Leistungsbereitschaft von
Mitarbeitern. Daher sind sie für jedes Unternehmen eine
lohnende Investition. Diese Erkenntnis sollten viele
Arbeitgeber, gerade vor dem Hintergrund des
Fachkräftemangels und dem damit einhergehenden
Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter,
verinnerlichen,“ so Wolfgang Bruhn, Vorstand der
StepStone Deutschland AG.
Am meisten durchgesetzt hat sich diese Einsicht in
Frankreich und Italien, wo 38 beziehungsweise 36 Prozent
der Fach- und Führungskräfte eine Bonusregelung
vertraglich vereinbart haben.
Schlusslicht ist Dänemark:
Hier erhielten 65 Prozent der Befragten noch nie einen
Bonus, während nur 24 Prozent eine solche Regelung
vertraglich fest geschrieben haben.
Im europäischen
Durchschnitt haben 55 Prozent noch nie einen Bonus
erhalten, während gut ein Drittel (32 Prozent) mit ihrem
Unternehmen diesbezüglich eine verbindliche Absprache
getroffen haben.
An der Umfrage von StepStone in Deutschland, Dänemark,
Norwegen, Schweden, Italien, Belgien, den Niederlanden
und Frankreich beteiligten sich insgesamt 19.655
Menschen.
StepStone Deutschland AG
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines
der erfolgreichsten e-Recruitment-Unternehmen Europas.
In Deutschland ist StepStone mit über 3,6 Millionen
Besuchen monatlich der am stärksten wachsende
Online-Stellenmarkt. Dabei liegt der Fokus stets auf
einer an optimalem Service und bester Qualität
orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder
Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur
Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Durch das internationale StepStone „Network“ ist es
ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue
Mitarbeiter zu finden.
Der Geschäftsbereich StepStone Solutions stellt
Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative
Technologien für eine effektive Personalarbeit zur
Verfügung. Zu den mehr als 600 Kunden, die weltweit auf
die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören
unter anderem Aral, Deloitte, die Europäische
Zentralbank, McDonald’s und Recaro Aircraft Seatings.
StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im
letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment
Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent
an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.
Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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