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Mit Staufenbiel Ingenieure und Staufenbiel Automotive auf der Überholspur

[Crosswater Systems]12.7.2007

Get new technology first! So lautete das Motto der größten technischen Leistungsshow der Welt, der Hannover Messe. Get Staufenbiel Ingenieure Sommersemester 2007 und Staufenbiel Automotive first gilt für die neuen Karriere-Publikationen vom Staufenbiel Institut, die jedes Jahr im Frühjahr erscheinen.

Die neue Sommersemester-Ausgabe von Staufenbiel Ingenieure gibt Antwort auf Fragen, die sich irgendwann jeder Nachwuchsingenieur stellt: Welche Soft Skills sind gefragt und wie kann ich sie erwerben? Was macht eine gute Bewerbung aus? Und wie kann ich mich bereits im Studium optimal auf den ersten Job vorbereiten? Über das neue Handbuch verteilt finden Studenten, Absolventen und Early Career Professionals den Bauplan für die perfekte Karriere. In Checklisten kann man sich hier schnell einen Überblick über Themen verschaffen, die für den Berufseinstieg besonders wichtig sind. Die Wintersemesterausgabe des Handbuchs informiert unter anderem über Einstiegsbranchen, Gehälter und verschiedene Funktionsbereiche.

Der Karriere-Ratgeber Staufenbiel Automotive richtet sich an Absolventen, die sich für einen Einstieg in die Fahrzeugbranche interessieren. Ingenieure aus verschiedenen Automotive-Bereichen geben wertvolle Tipps. Wie die Arbeit in der Entwicklung, Konstruktion, Simulationstechnik oder Beratung konkret aussehen kann, beschreiben junge Ingenieure, die den Einstieg erfolgreich gemeistert haben.

Beide Bände enthalten zahlreiche Stellenangebote von renommierten Unternehmen, auf die sich Ingenieure direkt bewerben können.

Aktuelle Infos bieten auch die Branchen-Channel auf www.staufenbiel.de. User können sich dort registrieren, um Jobangebote, Karriere-Termine und News rund ums Thema Bewerben kostenlos zu abonnieren.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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