Personalprofi fordert 5 % mehr Ausbildungsverträge für 2007

[Crosswater Systems] Rolandseck, 4. Juli 2007 - Die deutsche Wirtschaft muss verstärkt Ausbildungsplätze schaffen. Andernfalls wird das Wirtschaftswachstum durch Personalmangel schon in wenigen Jahren abflachen oder gänzlich zum Erliegen kommen. Mit dieser Analyse appelliert Karl Hecken, Vorstand der Personalberatung Convenio und Präsident des Elephantsclub, an die Unternehmen, zum Start des neuen Ausbildungsjahres im Herbst bis zuletzt neue Lehrstellen zu besetzen. "Nachdem die Anzahl neu geschlossener Ausbildungsverträge 2006 um 4 Prozent stieg, muss es das Ziel der deutschen Wirtschaft sein, in diesem Jahr die Marke von 5 Prozent zu knacken und deutlich mehr als 600.000 Ausbildungsplätze neu zu besetzen", fordert der Elephants-Präsident.

Darüber hinaus empfiehlt Personalprofi Karl Hecken der Wirtschaft verstärkt Programme, um die im eigenen Betrieb ausgebildeten Nachwuchskräfte langfristig an die Firma zu binden. "Unternehmen müssen ihre internen Karrierewege so durchlässig gestalten, dass der Aufstieg vom Azubi in den Vorstand möglich wird", rät Hecken. Er weiß: "Je attraktiver ein Unternehmen als ausbildender Betrieb wahrgenommen wird, desto interessanter erscheint es auch als Arbeitsgeber für junge Talente. Daher ist der Ausbildungssektor ein unerlässlicher Faktor, um sich im War for Talents der nächsten Jahre und Jahrzehnte zu positionieren."

Vor diesem Hintergrund legt der Elephants-Chef der Wirtschaft nahe, die für Herbst angekündigte Initiative der Bundesregierung zur Lösung des Fachkräftemangels durch Fokussierung auf die Ausbildung Jugendlicher aktiv zu unterstützen. "Die Politik kann zwar Programme gestalten, um Heranwachsende während der Schule an den Ausbildungsmarkt heranzuführen. Aber die Unternehmen müssen für die Aufnahme dieser Jugendlichen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sorgen, damit das Modell für Deutschland funktioniert. Es versteht sich, dass die Firmen diesen Prozess intensiv zum `Rosinen-Picken´ nutzen werden, um sich die talentiertesten Potenziale zu sichern."

Die Convenio AG, eine der erfolgreichen und erfahrenen deutschen, international agierenden Personal- und Unternehmensberatungen, ist ausgerichtet auf die Wachstumsbranchen der Hightech-Industrie. Dazu zählen insbesondere die Informations- und Kommunikationstechnologie, deren Anwender und das Umfeld der Finanzdienstleistungsbranche. Convenio ist als flexibler Personalmarketing-Berater kompetent und kreativ bei der Umsetzung von HR-Strategien mit Fokus auf Führungs- und Fachkräfte.

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