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Crosswater
Job Guide Pressestimmen
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StepStone-Network auf internationalem Wachstumskurs:
Partnerschaft mit führenden Jobbörsen in Russland und
Kroatien
[Crosswater Systems]
Düsseldorf, Juni 2007. StepStone, einer der führenden
Anbieter von Online-Dienstleistungen zur
Personalvermittlung in Europa, erweitert sein
internationales Partnernetzwerk „The Network“ auf 60
Länder weltweit. Neue Partner StepStones: das führende
Online-Stellenportal Russlands, HeadHunter sowie der
Marktführer Kroatiens, MojPosao. Mit diesen
Kooperationen bietet StepStone seinen Kunden die
Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den
Ländern Russland, Kasachstan, Weißrussland und Kroatien.
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Frank Hensgens, StepStone |
„The Network ist für global aufgestellte Unternehmen das
beste Instrument, international qualifizierte Fach- und
Führungskräfte zu finden. Mit den gerade geschlossenen
Partnerschaften in Russland und Kroatien bieten wir
unseren Kunden ein weltweit einzigartiges
Recruiting-Netzwerk“, so Frank Hensgens, Vorstand der
StepStone Deutschland AG.
Als führende russische Online-Stellenbörse besitzt
HeadHunter einen nationalen Marktanteil von 35 Prozent
mit zwölf Niederlassungen in Russland, Weißrussland und
Kasachstan. Mit 50.000 Stellenangeboten und über einer
Million registrierter Lebensläufe ist das Unternehmen
führend. „Die Partnerschaft mit StepStone ist eine große
Anerkennung für HeadHunter und ein weiterer wichtiger
Schritt in der Entwicklung unseres Unternehmens,“ so
Arkady Sandler, Managing Director für
Unternehmensentwicklung bei HeadHunter.
MojPosao zählt 180.000 registrierte Nutzer und ist
Marktführer in Kroatien. Pro Monat stellt die führende
Online-Jobbörse des Landes 3.000 neue Stellenangebote
online. „Wir sehen The Network als einen unserer
Schlüsselpartner an, wenn es darum geht, unsere Kunden
bei internationalen Recruiting-Herausforderungen zu
unterstützen,“ sagt Kristijan Paksec, Executive Director
von MojPosao.
Das internationale StepStone Network ist das größte
Bündnis von Marktführern im Bereich Online-Recruitment.
Die beteiligten Unternehmen – alle Nummer 1 oder 2 in
ihren Märkten – können über einen einzigen
Ansprechpartner qualifizierte Fach- und Führungskräfte
in nunmehr 60 Ländern rekrutieren.
StepStone Deutschland AG
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines
der erfolgreichsten e-Recruitment-Unternehmen Europas.
In Deutschland ist StepStone mit über 3,2 Millionen
Besuchen monatlich der am stärksten wachsende
Online-Stellenmarkt. Dabei liegt der Fokus stets auf
einer an optimalem Service und bester Qualität
orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder
Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur
Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Durch das internationale StepStone „Network“ ist es
ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue
Mitarbeiter zu finden.
Der Geschäftsbereich StepStone Solutions stellt
Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative
Technologien für eine effektive Personalarbeit zur
Verfügung. Zu den mehr als 600 Kunden, die weltweit auf
die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören
unter anderem Aral, Deloitte, die Europäische
Zentralbank, McDonald’s und Recaro Aircraft Seatings.
StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im
letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment
Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent
an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.
Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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