Globale E-Recruiting-Technologie beendet
Online-Datensammelwut
[Crosswater Systems]
4.6.2007. Bei der Online-Jobsuche
oder dem Versuch die eigene Karriere voranzutreiben,
sind Interessierte heute mit dem Problem konfrontiert,
ständig ihre Daten weitergeben zu müssen. Leider gibt es
keinerlei Garantie für die Sicherheit dieser Daten, sodass speziell für Arbeitnehmer das Risiko besteht, von
Ihrem Arbeitgeber "ertappt" zu werden. Das soll nun ein
Ende haben, wenn es nach dem jungen Wiener
Start-up-Unternehmen Sanaga Labs GmbH geht.
Das Problem ist bekannt: Man registriert sich bei einem
Online-Portal und gibt ein paar "notwendige" Daten
weiter. Wenige Wochen später quillt die Mailbox mit
diversen erwünschten und unerwünschten "Angeboten" über
und mit etwas Pech hört auch das Telefon nicht mehr auf
zu läuten. Im Recruiting-Bereich kann das äußerst
unangenehme Folgen haben, wenn man in einem aufrechten
Arbeitsverhältnis steht und sich weiterentwickeln will.
Sanaga Labs GmbH bietet hier ab sofort eine effiziente
Alternative: Peoplet. Peoplet ist das Ergebnis einer
Forschungskooperation mit der Technischen Universitäten
Wien, der Universität Zürich, führenden HR-Spezialisten
sowie Rekrutierern und wirkt der massenhaften,
unerwünschten Sammelwut von privaten Daten entgegen. Die
gesamte Internet-Community, speziell aber rekrutierende
und karrierebewusste Menschen sind aufgerufen, mit
Peoplet dieser Datensammelwut ein Ende zu setzen.
Peoplet bietet einen absolut diskreten und
kommunikativen Weg, Rekrutierende und Kandidaten
zusammenzubringen. Das Engagement ihrer User ist ein
wichtiges Element der Peoplet Plattform. Sie verknüpft
die Vorteile des sozialen Internets mit einer
peer-to-peer Infrastrutkur. Die Daten der Anwender sind
auf den eigenen Rechnern abgelegt und die spezielle
Architektur ermöglicht es, dass die Kandidaten von ihrem
Wunschunternehmen automatisch und äußerst diskret
gefunden werden.
Unternehmen und Rekrutierern ermöglicht Peoplet eine
neue Dimension der Direktsuche von Kandidaten: eine
diskrete, zielgerichtete und aktive
Kommunikationstechnologie, die es erlaubt, die große
Masse der bisher kaum ansprechbaren passiven Kandidaten
zu erreichen (hochkompetente Menschen in aufrechtem
Arbeitsverhältnis). Dabei kann nicht nur einfach Kontakt
aufgebaut und gehalten werden, sondern zudem
Informationen über die aktuellsten Kompetenzen und die
Wechselbereitschaft, Karriereziele, Verfügbarkeit und
Interesse des Kandidaten automatisch gewonnen werden.
Peoplet ist die Brücke, die den Aufbau einer
funktionierenden und dauerhaften Beziehung zwischen
Kandidaten und Rekrutierenden ermöglicht und fördert.
Erstere profitieren durch die Benutzung des Peoplet "Career
Scout", indem sie passende und exklusive Positionen
offeriert bekommen. Letztere ersparen sich durch die
Nutzung des Peoplet "Talent Finders" gewaltige
Ressourcen bei der Identifizierung und Rechercharbeiten
und erreichen so eine deutliche Beschleunigung des
Personalbeschaffungsprozesses.
DI. Dr.techn. Pascal Fenkam, Gründer von Peoplet: "In
den vergangenen drei Jahren hat unser kleines Team
intensiv an Ideen und Lösungen gearbeitet, Jobsuche und
Karrieregestaltung über das Internet produktiver und
einfacher zu gestalten. Das Ergebnis basiert auf der
Überzeugung, dass der Schlüssel zur Lösung des
gegenwärtigen Tohuwabohus im E-Recruiting-Bereich der
Aufbau engerer Beziehungen zwischen Kandidaten und
Rekrutierenden ist. Es ist nett, mit Freunden in
Verbindung zu bleiben, aber in Verbindung mit Firmen zu
bleiben wird sich zu einer Notwendigkeit entwickeln.
Peoplet ist die Web 2.0-Alternative zur derzeit
weltweiten Sammelwut von privaten Daten und bietet
Kandidaten und Jobsuchenden die weltweit einzige
Möglichkeit, absolut diskret von der Traumfirma gefunden
zu werden und dabei die volle Kontrolle über eigene
persönliche Daten zu behalten. Peoplet ist das Netzwerk
für diskrete, anspruchsvolle und karrierebewusste
Menschen."
Weitere Informationen, sowie die Möglichkeit, Peoplet zu
testen finden Sie unter http://www.peoplet.net.
Notes: Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte
Bertin Nzogang, +43 1 58 100 70,
nzogang@peoplet.net
SanagaLabs Softwareentwicklung ist ein
Start-up-Unternehmen der "Arbeitsgruppe Verteilte
Systeme" der Technischen Universität Wien. Peoplet wurde
in der Zusammenarbeit mit der Technischen Universität
Wien und der Universität Zürich entwickelt. Mit Peoplet
möchten wir erreichen, dass sich die Karriere der
Zukunft für jeden einzelnen noch besser entwickeln kann
und die Brücke zwischen Anbietern des Traumjobs und dem
passgenauen, zukünftigen Mitarbeiter schlagen.
Quelle: Sanaga Labs GmbH
Ansprechpartner: DI. Dr. Pascal Fenkam
email: fenkam@sanagalabs.com
Tel. +43 (0)1 581 00 70
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
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