Die Consulting-Branche sucht verstärkt nach
Nachwuchskräften
Im Job-Special auf hobsons.de bieten zwölf Firmen
Stellen für Einsteiger
[Crosswater Systems]
Frankfurt, 14. Juni 2007
Die Unternehmensberatungen möchten die besten
Absolventen für sich gewinnen und werben verstärkt um
ambitionierte Akademiker. Das aktuelle Job-Special unter
www.hobsons.de präsentiert Einstiegsmöglichkeiten bei
zwölf Consluting-Firmen und zeigt Karrierewege in der
Branche.
SAP, KPMG, Siemens Management Consulting, Struktur &
Management, Accenture, Deloitte, Capgemini, Zeb,
BearingPoint, Ecenta, LPA und PricewaterhouseCoopers
stellen sich als Arbeitgeber in der aktuellen Rubrik
vor. In Firmenporträts kommen außerdem Mitarbeiter zu
Wort, die den Arbeitsalltag eines Beraters schildern.
Das Job-Special hilft Berufseinsteigern bei der
Orientierung auf dem Arbeitsmarkt mit einer
Branchenübersicht und Informationen zu Anforderungen an
die angehenden Berater. Unternehmensberatungen wünschen
sich High Potentials mit exzellentem Abschluss,
qualifizierten Praktika und Auslandserfahrung.
Vorwiegend werden Ingenieure, Natur- und
Wirtschaftswissenschaftler gesucht, aber die
Studienrichtung ist bei einer Bewerbung zunächst
zweitrangig. Wichtig ist es, dass die Bewerber
hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten
mitbringen. Die überdurchschnittliche Qualifikation
wirkt sich entsprechend auf das Gehalt aus. Ein
Einsteiger verdient beispielsweise bei Ecenta je nach
Profil zwischen 36.000 und 65.000 Euro im Jahr.
Wer schon zu einem Bewerbungsgespräch bei einer
Unternehmensberatung eingeladen wurde, kann sich
mithilfe eines Online-Tests auf die tückischen Fragen,
die den Kandidaten gerne gestellt werden, vorbereiten.
Die in der Branche bekannten "Brainteaser" prüfen
logisches Denkvermögen und Kreativität. Der Test und
alle Artikel des Job-Specials sind unter
http://www.hobsons.de/rd/pm_special_consulting.html
abrufbar.
Hobsons
Die Hobsons GmbH ist einer der führenden
Recruiting-Dienstleister in Deutschland und der Schweiz.
Hobsons unterstützt Unternehmen bei der Suche nach
qualifizierten Nachwuchs-Führungskräften und berät
Hochschulabsolventen und Young Professionals bei
Berufseinstieg und Karriereplanung. Zum
Leistungsspektrum des Unternehmens gehören
Recruiting-Veranstaltungen, Print-Publikationen rund um
den Berufseinstieg und zwei Karriereportale:
www.hobsons.de und
www.hobsons.ch. Seit 1989 richtet
Hobsons mit dem Absolventenkongress die größten
Jobmessen in Deutschland und der Schweiz aus.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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