Verschiedene Studien deuten darauf hin, dass
Eignungstests den wesentlichen Gründen für
unzureichenden Studienerfolg nicht entgegenwirken
können. Speziell zur Behebung von vorhandenen
Informationsdefiziten, z.B. in Bezug auf die Wahl und
Gestaltung des Studiums, der Studienschwerpunkte oder
die Planung des Studienverlaufs sowie hinsichtlich
kompetenzunabhängiger Kriterien der Hochschulwahl, z.B.
in Bezug auf die Gegebenheiten des Hochschulorts,
kulturelle Aspekte oder Fragen der Studienfinanzierung,
leisten Auswahltests keinen Beitrag. Ferner ist der
Beitrag von Auswahltests zur Imagebildung der Hochschule
als gering, im schlimmsten Falle sogar kontraproduktiv
einzuschätzen.
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
geht vor diesem Hintergrund den Weg der virtuellen
Studienberatung mit SelfAssessment Elementen.
Über das Internet werden potenzielle Bewerber VOR der
eigentlichen Bewerbung über die wesentlichen
charakteristischen Merkmale des jeweiligen Studiengangs
informiert.
Unterteilt in verschiedene Themenkapitel umfassen die „HAW-Navigatoren“
Informationen z.B. zur Berufswelt, der
Studienorganisation, Studienkultur oder benötigten
Fachkenntnissen etc. des jeweiligen Studiengangs. Ein
großer Teil der Inhalte wird dabei in Form von Übungen
und rückmeldenden Aufgaben vermittelt, um dem
Interessenten ein möglichst hohes Maß an
Selbstselektionsfähigkeit zu ermöglichen. Ein weiteres
wichtiges Stilmittel ist der Einsatz von Videosequenzen,
in denen Lehrende, Studierende und Alumni für die
Studienwahl maßgebliche Informationen vermitteln.
Die "HAW-Navigatoren“
Gemeinsam mit CYQUEST wurden bislang virtuelle
Studienberatungsangebote für die folgenden Studiengänge
realisiert:
Hochschulübergreifender Studiengang Hamburger
Wirtschaftsingenieurwesen (HWI)
Studiengang Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
Studiengang Pflegeentwicklung und Management
Außenwirtschaft / Internationales Management
Technische BWL / Logistik
Technische BWL / Marketing
Die virtuellen Studienberatungsangebote sind als
verpflichtender Bestandteil in den Bewerbungsprozess für
die Studiengänge integriert, d.h. eine Bewerbung um
einen Studienplatz ist nicht vollständig, wenn das
jeweilige Modul des HAW-Navigators nicht mindestens
einmal komplett durchlaufen wurde. Die HAW stellt so
sicher, dass ein Bewerber sich VOR einer Bewerbung mit
den aus Sicht der Hochschule maßgeblichen
charakteristischen Merkmalen des jeweiligen Studiengangs
auseinandergesetzt hat. Die Gefahr von
Fehlentscheidungen wird deutlich reduziert.
Joachim Diercks, CYQUEST GmbH: "Die Beratungsqualität
der HAW-Navigatoren wird von den Teilnehmern als sehr
hoch eingestuft. Über 90% der Teilnehmer geben an, durch
die virtuelle Beratung etwas neues über das jeweilige
Studium erfahren zu haben."
Die aktuell verfügbaren Beratungsangebote sind unter
www.haw-navigator.de zusammen gestellt.
Weiterer Ausbau der HAW-Navigatoren
Es ist vorgesehen, im Laufe der nächsten Monate weitere
virtuelle Studienberatungsangebote - speziell in den
Fakultäten "Life Sciences" und "Design, Medien und
Information" - umzusetzen, um dabei auch über neue
spannende Studiengänge wie z.B. "Hazard Control" oder "Rescue
Engineering" zu informieren.
Weitere Informationen und Bildmaterial:
CYQUEST GmbH
Joachim Diercks
Tel.: +49 040 85.407.130
mailto: j.diercks@cyquest.net
www.cyquest.net,
www.recrutainment.de,
www.eassessment.de und
www.cyquest.de
Über CYQUEST – The Recrutainment Company
Unter dem Oberbegriff Recrutainment werden die Bereiche
eAssessment, SelfAssessment, Online-Employer Branding,
eRecruiting sowie eTraining und eCoaching zusammen
gefasst, wenn diese in einen unterhaltsamen bzw.
spielerisch-simulativen Kontext eingebunden sind. Das
CYQUEST Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:
Webbasierte eAssessment Anwendungen zur qualifizierten
Beurteilung und (Vor-)auswahl neuer oder bestehender
Mitarbeiter. Dabei kommen Instrumente aus
Eignungsdiagnostik, Assessment Center Forschung sowie
qualitativer Marktforschung zum Einsatz.
Berufs- / Studienorientierungsformate und
SelfAssessment Lösungen, die dem User Rückmeldungen zu
seiner individuellen Passung geben und so maßgeblich die
Fähigkeit zur Selbstselektion stärken.
Webbasierte eTraining und eCoaching Applikationen zur
Vermittlung von Schulungsinhalten und
unternehmensinternem Wissen im Bereich der Personal-,
Mitarbeiter- und Managemententwicklung.
Mit der „Karrierejagd durchs Netz“ betreibt CYQUEST
das größte und erfolgreichste Recrutainment-Format
überhaupt (seit 2000 haben über 40 Partnerfirmen und
deutlich über 110.000 User an der Karrierejagd
teilgenommen).
Zu den CYQUEST Kunden gehören zahlreiche namhafte
Unternehmen und Bildungseinrichtungen, wie z.B. Bacardi,
Beiersdorf, Bertelsmann, Citibank, Deutsche Bahn,
Deutsche Post, Freie und Hansestadt Hamburg, Gruner +
Jahr, Hamburg Media School, Hochschule für Angewandte
Wissenschaften Hamburg, Fraport, Masterfoods,
PriceWaterhouseCoopers, Research International, Tchibo,
Tenovis, Unilever.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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