Vor allem aber sprechen Arbeitgeber mit Hilfe einer
Video-Stellenanzeige die Sinne und Emotionen
potenzieller Kandidaten an und vermitteln ihnen auf
diese Weise einen direkten Eindruck vom künftigen
Arbeitsplatz. „Mit diesem innovativen Format verschaffen
sich unsere Kunden zusätzliche Aufmerksamkeit und machen
ihren Employer Brand erlebbar. Wir erwarten dass die
Anzahl passender Bewerbungen auf Video-Stellenanzeigen
spürbar höher sein werden als auf konventionelle
Stellenanzeigen“, sagt Michael Weideneder,
Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.
Bei den Videostreams setzt stellenanzeigen.de auf
technische und konzeptionelle Qualität. Dafür sorgen die
Spezialisten der Agentur just, die Drehbuch, Dreh,
Vertonung und Schnitt aus einer Hand liefern. Unter
anderem hat just Kampagnen für den ADAC und expedia.de
umgesetzt. Die in der Regel etwa zweiminütigen
Videosequenzen für Online-Stellenanzeigen entstehen an
einem einzigen Drehtag bei den Kunden-Unternehmen von
stellenanzeigen.de. Dabei setzt die Agentur zum Beispiel
Statements von Geschäftsführern, Führungskräften oder
Kollegen sowie Büros oder Produktionsanlagen in Szene.
Zudem bietet stellenanzeigen.de eine günstigere Form der
Video-Stellenanzeige. Bei dieser Variante schneidet die
Agentur aus vorhandenem Archivmaterial des Kunden von
stellenanzeigen.de (Standbilder und Grafiken oder
bestehendes Filmmaterial) ein professionelles Video.
Auch Filme, die der Kunde selbst oder in Zusammenarbeit
mit einer eigenen Agentur erstellt, kann
stellenanzeigen.de in Online-Anzeigen einbinden.
Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits
monatlich und mehr als 180.000 Bewerberprofilen in der
Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte.
stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen
Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die
Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben
regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die
Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das
kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit
Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht
stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen
bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der
Bewerber in Deutschland.
Weitere Informationen:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Managerin PR
Rablstraße 26
81669 München
Tel.: 089 / 65 10 76-220
Fax: 089 / 65 10 76-999
E-Mail:
bettina.sudar@stellenanzeigen.de
Internet: www.stellenanzeigen.de
Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung
Michael Weideneder
Tel.: 089 / 65 10 76-211
E-Mail:
michael.weideneder@stellenanzeigen.de
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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