Fit für den Job mit hobsons.de - Elf Unternehmen
suchen Hochschulabsolventen für Traineestellen
[Crosswater Systems]
Frankfurt, 22. Mai 2007.
Immer mehr Unternehmen bieten Absolventen ein
Traineeprogramm als Alternative zum Direkteinstieg. Im
aktuellen Online-Special informiert das Karriereportal
www.hobsons.de über die Vorteile eines Traineeprogramms
und stellt elf Firmen vor, die Einsteiger suchen.
Ob im Banking, Logistik oder Vertrieb – die User finden
im Online-Special Informationen zu
Einstiegsmöglichkeiten in diversen Branchen. Die
Traineeprogramme dauern zwölf bis achtzehn Monate und
bereiten die Akademiker auf die spätere Fach- oder
Führungskarriere vor. Die Trainees lernen mehrere
Abteilungen des Unternehmens kennen und spezialisieren
sich auf einem Gebiet. Ein weiterer Baustein der
Ausbildung sind ergänzende interne und externe Seminare
beispielsweise zu Projektarbeit oder Teamführung. Das
Special liefert Details zu einzelnen Traineeprogrammen,
Voraussetzungen für Bewerber und Kontaktdaten der
Ansprechpartner in den Personalabteilungen.
Ein gesonderter Artikel im Online-Special geht auf die
Verdienstmöglichkeiten von Trainees ein. Im Vergleich zu
Direkteinsteigern verdienen sie am Anfang weniger: Das
Durchschnittsgehalt liegt bei 36.000 Euro im Jahr
(Angaben PersonalMarkt). Nach dem Traineeprogramm steigt
das Gehalt jedoch deutlicher als bei einem
Direkteinsteiger. Die Chancen für eine Übernahme stehen
gut, denn Unternehmen sind sehr daran interessiert,
eigens ausgebildete Mitarbeiter langfristig zu binden.
Alle Artikel des Online-Specials sind unter
www.hobsons.de/rd/pm_special_trainee.html abrufbar.
Hobsons
Die Hobsons GmbH ist einer der führenden
Recruiting-Dienstleister in Deutschland und der Schweiz.
Hobsons unterstützt Unternehmen bei der Suche nach
qualifizierten Nachwuchs-Führungskräften und berät
Hochschulabsolventen und Young Professionals bei
Berufseinstieg und Karriereplanung. Zum
Leistungsspektrum des Unternehmens gehören
Recruiting-Veranstaltungen, Print-Publikationen rund um
den Berufseinstieg und zwei Karriereportale:
www.hobsons.de und www.hobsons.ch. Seit 1989 richtet
Hobsons mit dem Absolventenkongress die größten
Bewerbermessen in Deutschland und der Schweiz aus.
Hobsons Pressekontakt:
Joanna Rusin-Rohrig, Wildunger Straße 6, D-60487
Frankfurt
Tel.: +49 69 25537 144, Fax: +49 69 25537 159,
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