Gute Jobaussichten für Fachkräfte in der
Finanzbranche: Bankgewerbe sucht nach neuen Mitarbeitern
[Crosswater Systems]
Düsseldorf, 25. April 2007 - Seit Anfang des Jahres
verzeichnet Adecco Personaldienstleistungen eine
deutlich steigende Nachfrage von Banken und
Finanzinstituten nach qualifiziertem Personal. In der
Personalvermittlung bietet Adecco Arbeitnehmern zurzeit
mehr als 100 offene Stellen. Der weltweit führende
Personaldienstleister ist ständig auf der Suche nach
qualifizierten Bewerbern, um die Positionen
bedarfsgerecht zu besetzen. Doch der Mangel an
Fachkräften in der Finanzbranche nimmt zu. "Durch die
anziehende Konjunktur und unvorhergesehene Spitzen haben
Finanzunternehmen jetzt wieder einen höheren Bedarf an
Fachkräften", sagt Mario Sestan, Leiter der Business
Line Adecco Finance. "Der vorausgesagte Wettbewerb um
die besten Mitarbeiter ist schon längst Realität und
erfordert immer kreativere Kanäle zur
Fachkräftegewinnung."
Der Großteil der Anfragen richtet sich an Bankkaufleute,
insbesondere mit ein oder zwei Jahren Berufserfahrung.
"Neben Bankkaufleuten vermittelt Adecco zurzeit vor
allem Finanz- und Bilanzbuchhalter, Controller und
Kreditspezialisten", sagt Mario Sestan. Absolventen der
Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz-,
Rechnungswesen oder Controlling und branchenspezifischen
Praktika haben ebenfalls gute Aussichten auf einen Job.
Die Adecco Business Line Finance vermittelt daneben
Analysten und Sachbearbeiter. Aber auch
Vertriebsfachleute und Außendienstprofis sowie Bewerber
mit anderen Abschlüssen und Berufserfahrung wie
Informatik- und IT-Spezialisten oder Juristen sind laut
Sestan in der Finanzbranche gefragt.
Vielfältige Möglichkeiten bei kleinen und großen Banken
Die meisten Stellenangebote sind im Rhein-Main-Gebiet zu
finden, aber auch im restlichen Bundesgebiet suchen
Banken und Finanzdienstleister nach neuen Mitarbeitern.
"Nicht nur die großen Finanzinstitute bieten
Arbeitnehmern gute Karrieremöglichkeiten, zahlreiche
Angebote kommen auch von kleineren Banken", sagt Joanna
Karpowicz, Adecco Niederlassungsleiterin Frankfurt. Denn
sowohl mittelständische als auch große Finanzinstitute
suchen neue Mitarbeiter. Allerdings unterscheiden sich
ihre Anfragen in den Anforderungsprofilen. Die
regionalen Unternehmen benötigen vor allem
Allround-Talente als Privat- und Firmenkundenberater,
Großbanken mit ihren vielgliedrigen Prozessen dagegen
Spezialisten. Bewerbern gibt Adecco den Tipp,
Bereitschaft zu zeigen, am Anfang nur einen oder wenige
Aufgabenbereiche zu übernehmen und langsam in das
Unternehmen hinein zu wachsen. "Unseren Erfahrungen nach
scheitern viele Bewerbungsgespräche nicht am Gehalt,
sondern an den zu hohen und unflexiblen Erwartungen der
Kandidaten an ihren Aufgabenbereich", so Joanna
Karpowicz.
Über Adecco
Adecco S.A. ist Weltmarktführer für
Personaldienstleistungen mit Hauptsitz in der Schweiz.
Das Fortune-500-Unternehmen verfügt über ein weltweites
Netzwerk von 33.000 Mitarbeitern und 6.600
Niederlassungen in mehr als 70 Ländern. Jeden Tag
vermittelt Adecco den Kontakt zwischen 700.000
Arbeitskräften und mehreren hunderttausend Firmenkunden.
Über die individuelle Unterstützung bei der persönlichen
Karriereplanung erhalten rund vier Millionen Menschen
weltweit neue berufliche Perspektiven.
In Deutschland betreuen mehr als 260 bundesweite
Niederlassungen und Job-Center rund 20.000 Mitarbeiter
und mehr als 10.000 Firmenkunden. Adecco bietet nicht
nur Personalvermittlung, Zeitarbeit und Outcourcing.
Arbeitsmarktexperten aus spezialisierten Business-Lines
und Tochtergesellschaften stehen Unternehmen und
Arbeitnehmern für die professionelle Beratung rund um
den Personalbedarf und die Karriereplanung zur
Verfügung.
Weitere Informationen: www.adecco.de
Kontakt für Pressefragen:
Adecco:
Tanja Siegmund
Pressesprecherin
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Telefon: 0211 - 30 140 233
E-Mail: tanja.siegmund@adecco.de
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