E-Recruiting: Drei Säulen tragen den Erfolg

stellenanzeigen.de auf den Messen „Personal 2007“ und „Personal & Weiterbildung“

[Crosswater Systems] München, 4. April 2007 - Wie erreichen Recruiter die richtigen Bewerberzielgruppen? Welche drei Säulen tragen eine professionelle und besonders effiziente Ansprache?

Diese Fragen beantworten Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de und Harald Lenz, Leiter Vertrieb bei stellenanzeigen.de in Praxisvorträgen auf den beiden Fachmessen „Personal 2007“ in Stuttgart und „Personal & Weiterbildung“ in Wiesbaden.
 

Harald Lenz, Stellenanzeigen.de

Auf beiden Veranstaltungen informiert die Online-Stellenböre stellenanzeigen.de über Lösungen und Services rund ums E-Recruiting. Das Drei-Säulenkonzept von stellenanzeigen.de, zielgruppenstarke, neu gewonnene Medienpartner sowie die deutlich optimierte Ergebnisliste auf der Website der Online-Stellenbörse stehen dabei im Mittelpunkt.

Die drei Säulen zur effektiven Ansprache verschiedener Zielgruppen sind auch Thema des Vortrags, den Vertriebsleiter Harald Lenz am 22. Mai 2007 um 10:10 Uhr im Praxisforum 1 der “Personal 2007“ hält.

Geschäftsführer Michael Weideneder spricht am 14. Juni 2007 um 10:30 Uhr in Halle 4 auf der Messe „Personal & Weiterbildung“ zum selben Thema. Der Vortrag zeigt, wie rekrutierende Unternehmen mit Hilfe dieses Konzepts heiß umkämpfte Zielgruppen besonders gut erreichen können.

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerberprofilen in der Datenbank zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland.

Weitere Informationen:

stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Managerin PR
Rablstraße 26
81669 München
Tel.: 089 / 65 10 76-220
Fax: 089 / 65 10 76-999
E-Mail: bettina.sudar@stellenanzeigen.de
Internet: www.stellenanzeigen.de

Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung
Michael Weideneder
Tel.: 089 / 65 10 76-211
E-Mail: michael.weideneder@stellenanzeigen.de

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++