Am letzten Ausstellungstag zog Dr. Klaus Unger, Leiter
von Jobware Consult, Bilanz: "Die Güte der Messekontakte
für den Ausbau des Jobware-Kandidatennetzwerks war aus
unserer Sicht sehr gut. Auch unsere Erwartungen in Bezug
auf die Vielzahl der Fachbesucher wurden bei weitem
übertroffen." Zusammen mit der CeBIT 2007, auf der
Jobware ebenfalls mit eigenem Stand vertreten war,
konnten in diesem Jahr auf beiden Messen fast 1.000
wechselwillige Spezialisten aus den Bereichen
Ingenieurwesen, IT und technischer Vertrieb für das
Jobware Kandidatennetzwerk gewonnen werden.
Die Hannover Messe sei ein Karriere-Knotenpunkt für
Fach- und Führungskräfte gewesen, führte Unger weiter
aus. "Die Möglichkeiten unserer Personalberatung stießen
aber nicht nur bei wechselwilligen Ingenieuren auf
großes Interesse: eine große Nachfrage seitens der
Unternehmen führte auch zu neuen Mandaten, die nun im
Nachgang mit großer Effizienz und erstklassigen
Kandidaten besetzt werden können."
Die Personalberatung Jobware Consult ist eingebettet in
das hauseigene Karriere-Portal
www.jobware.de, das
bereits 1996 gegründet wurde und sich am Markt als
Qualitätsanbieter etabliert hat. Unternehmen aus den
unterschiedlichsten Sektoren zählen zu den Klienten, das
Spektrum reicht dabei vom mittelständischen Betrieb
lokaler Prägung bis hin zum international tätigen
Großunternehmen.
Über Jobware:
1996 gegründet, gehört Jobware (www.jobware.de) heute zu
den führenden deutschsprachigen Karriere-Portalen im
Internet. Unternehmen aller Größen und Branchen
veröffentlichen ihre Stellenangebote bei Jobware bzw.
dem von Jobware organisierten Schaltungsverbund Jobware
Plus. Alternativ nutzen sie den Service der hauseigenen
Personalberatung Jobware Consult, die sich darauf
spezialisiert hat, vakante Positionen durch
Online-Sourcing in kürzester Zeit zu besetzen. Im
Unterschied zu den nach maximaler Größe und Bekanntheit
strebenden Jobbörsen, orientieren sich die Aktivitäten
von Jobware an den Bedürfnissen qualifizierter Fach- und
Führungskräfte. Nicht zuletzt deshalb verzichtet Jobware
auf die werbliche Vermarktung von Bannern und Pop-ups.
Als Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen,
hat sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche
angeschlossen. Das seither aufgebaute Netzwerk
strategischer Allianzen umfasst inzwischen weit über 100
Kooperationspartner, darunter Zeitungen (z.B.
Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Rundschau, Stuttgarter
Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, VDI nachrichten),
Fachverlage (z.B. Heise, kress, Hüthig, Medical
Tribune), Branchen-Portale (z.B. marktplatz-recht.de,
maschinenmarkt.de, logistics.de) sowie Plattformen für
den akademischen Nachwuchs (z.B. karrierefuehrer.de,
high-potential.com). Im Ergebnis rangiert Jobware, was
Bewerberzahl und Bewerberqualität angeht, heute in
nahezu allen einschlägigen Untersuchungen und Tests auf
dem ersten oder zweiten Platz.
Weitere Informationen unter:
www.jobware.de/presse oder:
Jobware Online-Service GmbH
Technologiepark 32, 33100 Paderborn
Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
Telefax: 0 52 51 / 54 01 - 111
Kontakt: Christian Flesch
E-Mail: presse@jobware.de
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Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
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