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JobStairs auf Wachstumskurs: mit neuen Partnerunternehmen und chinesischem Angebot

Mit sechs neuen Unternehmen jetzt 42 JobStairs-Partner - Neuer chinesischer JobStairs Internetauftritt

[Crosswater Systems] Bad Nauheim, 2. April 2007 – JobStairs, die Jobbörse deutscher Top Companys ist mit zunehmend internationaler Ausrichtung weiter auf Erfolgskurs. Mit dem Zugang von sechs neuen Partnerunternehmen verfügt JobStairs jetzt über ein Portfolio von insgesamt 42 Unternehmen, die Ihre Stellen zum Teil exklusiv über JobStairs anbieten.

Zu den sechs neuen JobStairs Partnerunternehmen zählen:
• Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG
• Benteler AG
• Hannover Rückversicherung AG
• MTU Friedrichshafen GmbH
• Phoenix Contact GmbH & Co. KG
• Vodafone D2 GmbH

Chinesisches Zeichen FU Fledermaus Glück

Das chinesische Zeichen "Fu" steht für Fledermaus und gleichzeitig für Glück.

Mit dem neu integrierten Stellenangebot der neuen JobStairs-Partner wird sich die Zahl der aktuell rund 12.000 über www.jobstairs.de verfügbaren, qualitativ hochwertigen Jobangebote in Kürze deutlich erhöhen.

Aber auch international wächst die Jobbörse: Unter www.jobstairs.com finden Bewerber den internationalen, englischsprachigen Auftritt von JobStairs.

Hier steht den Bewerbern eine zunehmend wachsende Zahl an Stellenangeboten in verschiedenen Ländern zur Verfügung. Carsten Franke, Sprecher von JobStairs: „Wir werden der Internationalisierung des Stellenangebots unserer Partnerunternehmen mit einem mehrsprachigen Angebot Rechnung tragen. Seit kurzem bietet JobStairs mit einer neuen chinesischen Bedienoberfläche jetzt auch die Möglichkeit, die Jobbörse sowie ihr Angebot mit einer steigenden Anzahl von Stellen in China in chinesischer Sprache kennenzulernen. Angebote in weiteren Sprachen werden sicher folgen.“

 


Über JobStairs

JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell bieten 42 deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim / Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft, Bayer AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, BMW AG, Commerzbank AG, Continental AG, DaimlerChrysler AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c.F. Porsche AG, EADS, E.ON AG, Ernst & Young AG, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Tech-nologies AG, Merck KGaA, Metro AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Peek&Cloppenburg KG, Philips GmbH, Phoenix Contact, RAG Aktiengesellschaft, Rewe AG, Robert Bosch GmbH, Roche Diagno-stics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp AG, TUI AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++