Acht Monate AGG: Recruiter tauschen Erfahrungen
aus
stellenanzeigen.de und eco-Verband laden zur
Arbeitskreissitzung E-Recruiting
[Crosswater Systems]
München, 13. April 2007 - Seit August 2006 ist das
Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) in Kraft. Welche
Erfahrungen im Recruiting haben Unternehmen bisher damit
gemacht? Ist die erwartete Klagewelle eingetreten?
Welche aktuellen Herausforderungen sind noch zu
bewältigen? Mit diesen Themen beschäftigt sich die
nächste Sitzung des Arbeitskreises „E-Recruiting“ im
eco-Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. am 26.
April in Köln. Michael Weideneder, Leiter des
Arbeitskreises und Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de sowie der eco-Verband laden dazu alle
interessierten Personalverantwortlichen ein.
Bei der Arbeitskreissitzung am 26. April berichten Dr.
Hans-Christoph Kürn, Leiter E-Recruiting der Siemens AG
sowie Andreas Elvers, Direktor Human Ressources der
Steigenberger Hotels AG in ihren Vorträgen über die
bisherigen AGG-Erfahrungen im Recruiting ihrer
Unternehmen. Anschließend diskutieren die Teilnehmer zu
diesem Thema und tauschen sich zu weiteren aktuellen
Trends und Entwicklungen des E-Recruiting-Marktes aus.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
Online-Anmeldungen auf der Website des eco-Verbands:
http://www.eco.de/servlet/PB/menu/1521687_l1/index.html.
Dort finden sich zudem weitere Informationen zur Agenda
der Veranstaltung sowie zum Arbeitskreis E-Recruiting.
Über den Arbeitskreis E-Recruiting im eco-Verband
Im Arbeitskreis E-Recruiting des eco-Verbands der
deutschen Internetwirtschaft e.V. sind derzeit rund X
Unternehmen zusammengeschlossen. Ziel des Arbeitskreises
ist der regelmäßige Austausch unter den Marktteilnehmern
über neueste Entwicklungen sowie die Möglichkeiten der
Zusammenarbeit oder Ansätze für gemeinsame Aktivitäten.
Der Arbeitskreis will so das Thema E-Recruiting sowohl
bei Untenehmen als auch bei Bewerbern stärker
verbreiten.
Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits
monatlich und mehr als 160.000 Bewerberprofilen in der
Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte.
stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen
Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die
Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben
regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die
Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das
kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit
Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht
stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen
bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der
Bewerber in Deutschland.
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