Längst haben Unternehmen Second Life (www.secondlife.com)
als attraktiven Marketing- und Vertriebskanal
identifiziert. Mit TMP Island halten jetzt auch
Personalmarketing und Recruiting in die virtuelle Welt
Einzug. „Second Life hat eine völlig neue
gesellschaftliche und wirtschaftliche Umgebung
geschaffen. Das ist aber nicht einfach nur ein Spiel. Es
handelt sich im Wesentlichen um die wirkliche Welt in
einer virtuellen Umgebung. Das schafft enorme
Möglichkeiten – auch für das Recruiting“, sagt Udo A.
Völke, Geschäftsführer der TMP Communication & Services
GmbH in Deutschland.
Second Life wurde vor etwa vier Jahren ins Leben
gerufen. Die Idee: Im Internet entsteht ein virtueller
Planet in 3D, der von Avataren besiedelt wird. Das sind
Stellvertreter, die die Nutzer von Second Life an
eigener Stelle handeln lassen. Sie bereisen die
verschiedenen Inseln des künstlichen Planeten,
kommunizieren miteinander, kaufen Land und betreiben
Geschäfte. Das Wachstum ist rasant: Im vergangenen
halben Jahr hat sich die Zahl der Residents genannten
Nutzer mehr als versechsfacht. Derzeit gibt es über 4,5
Millionen Avatare in Second Life.
„Allmählich drängt mit den Millenials, den seit den
achtziger Jahren Geborenen, eine völlig neue Generation
auf den Arbeitsmarkt. Um diese Zielgruppe zu erreichen,
müssen Arbeitgeber im Hinblick auf Medien und Kanäle
neue Wege gehen, die zu den Lebens- und
Konsumgewohnheiten der Millenials passen. Second Life
ist dafür eine ideale Plattform“, sagt Völke. Auch beim
deutschen Zweig des weltweiten Agentur-Netzwerks TMP
Worldwide möchte man Second Life für die eigenen Kunden
nutzen. Medienberichten zufolge sind Deutsche nach den
US-Amerikanern die zweithäufigste Nutzernation. „Second
Life ist auch für deutsche Arbeitgeber spannend, erst
recht wenn sie international rekrutieren. Etwa zwei
Drittel der Residents sind zwischen 18 und 34 Jahre alt.
Somit treffen Unternehmen dort altersmäßig auf die
wichtigsten Bewerberzielgruppen“, sagt Völke.
Als Lizenznehmer der Marke TMP Worldwide ist TMP
Communication & Services Teil eines globalen Netzwerks.
Seit über zwei Jahrzehnten berät das Unternehmen in
Fragen der Personalkommunikation, entwickelt
Konzeptionen in Employer Branding, Personalbeschaffung,
Personalwerbung, Hochschulmarketing, Interner
Kommunikation, E-Recruiting sowie Bewerbermanagement und
setzt sie um. In der Zentrale in Wiesbaden und den
Vertriebsbüros in Hamburg, Berlin, Remscheid Stuttgart
und München beschäftigt TMP 50 Mitarbeiter.
Ansprechpartner:
TMP Communication & Services GmbH
Udo A. Völke
Geschäftsführer
Kreuzberger Ring 24
65205 Wiesbaden
E-Mail: info.wiesbaden@tmp.de
Telefon: 0611 71188 100
Internet: www.tmp.de
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