The Information Management Group (IMG) erhält BestPersAward Computerisierung zum dritten Mal

Das internationale Beratungshaus wird ausgezeichnet für maßgeschneiderte
IT-Lösungen innerhalb der personalwirtschaftlichen Wertschöpfungskette

[Crosswater Systems] St.Gallen/ München, 20. März 2007 – Am 15. März wurde The Information Management Group (IMG) auf der CeBIT in Hannover wieder mit dem BestPersAward ausgezeichnet. Der BestPersAward wird an Firmen verliehen, die vorbildliche Personalarbeit leisten. In diesem Jahr gehörte die IMG bereits zum dritten Mal in der Kategorie Computerisierung zu den Preisträgern. Ausgezeichnet wurde sie für ihren an strategischen Personalzielen ausgerichteten IT-Einsatz sowie das von ihr entwickelte HR-System „Employee Management Cockpit“. Mit dieser Methode können klassische HR-Prozesse wie Skillsmanagement, Mitarbeiterführung und -entwicklung mit HR-Systemen von SAP oder Lotus Notes verbunden werden.

Die Jury des BestPersAward, bestehend aus Wirtschafts- und Wissenschaftsexperten, honoriert mit dieser Auszeichnung mittelständische Unternehmen, die das richtige Maß zwischen computergestützten HR-Prozessen und Unternehmensgröße gefunden haben. Ausschlaggebend für die Entscheidung der Jury waren flexible, anpassungsfähige IT-Lösungen anstelle komplexer Systeme.

„Ein modernes Firmenmanagement verlangt, dass HR-Prozesse das Kerngeschäft optimal unterstützen, indem sie die Firmenstrategie effektiv und effizient innerhalb des Personalmanagement umsetzen“, erklärt Willy Wolf, Senior Vice President Human Resources & Finance, IMG. „Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, hat die IMG das HR System Employee Management Cockpit entwickelt. Mit dem Employee Management Cockpit können wir HR-Prozesse und HR-IT-Systeme so miteinander vereinen, dass wir bis auf ein Blatt Papier ausschließlich IT-gestützt arbeiten können.“ In der praktischen Anwendung bedeutet dies, dass zeitaufwändiges Ausfüllen von Formularen oder Anträgen entfällt und Kommunikationslücken oder -brüche vermieden werden. Sämtliche Daten eines Mitarbeiters sind elektronisch erfasst: vom administrativen Mitarbeiterprozess, über Zielvereinbarungen, Fortbildungsmaßnahmen, Beförderungsprozesse, bis hin zu Gehaltsanpassungen, usw. Sowohl Vorgesetze als auch Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf die Daten. Unter Berücksichtung des Datenschutzes und eines eindeutigen Berechtigungskonzeptes dienen diese Daten als Informationsquelle einer zielgerichteten Mitarbeiterführung. Dies führt zu erheblichen Zeit- und Kostenersparnissen sowie einer neuen Qualität der Mitarbeiterführung.

„Bei der Entwicklung des Employee Management Cockpit haben wir die operativen Einheiten sehr stark in die Konzeption und Implementierung miteinbezogen“, so Willy Wolf. „HR-Prozesse und -Systeme müssen dem Kerngeschäft Vorteile bringen und einen Mehrwert erwirtschaften. Mit dem Employee Management Cockpit können wir den Anforderungen an das Personalwesen nach stärkerer Verzahnung mit den Geschäftsprozessen und vermehrter Businessausrichtung eine wirkliche Lösung anbieten.“

Prof. Dr. Christian Scholz, Institut für Managementkompetenz der Universität des Saarlandes, verlieh die Auszeichnung am 15.März im Rahmen der CeBIT 2007.
 

The Information Management Group (IMG)

Die IMG, ein international tätiges Beratungshaus mit Hauptsitz in St. Gallen (Schweiz), ist spezialisiert auf die Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle in Prozesse und Systeme. Sie nutzt langjährige Branchenerfahrung, führendes Prozess-Know-how und modernste Werkzeuge. Mit ihrer im Business Engineering fundierten Vorgehensweise sorgt sie für größtmögliche Sicherheit auch in sehr anspruchsvollen Projekten. Weitere Informationen finden Sie unter www.img.ch

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