Innovativ und interessant für den Mittelstand: StepStone EasyCruit mit Innovationspreis 2007 der „Initiative Mittelstand“ ausgezeichnet

[Crosswater Systems] Düsseldorf, 26. März 2007. Die E-Recruitment-Lösung StepStone EasyCruit, die bereits bei mehr als 300 Unternehmen weltweit eingesetzt wird, ist ausgezeichnet: Die „Initiative Mittelstand“ verleiht den E-Recruitment-Experten von StepStone den Innovationspreis 2007 ITK in der Kategorie „Personalverwaltung“.

Als besonders „innovativ und interessant für den Mittelstand“ wählte die Jury der Initiative Mittelstand StepStone EasyCruit aus einem Pool von mehr als 1.200 Bewerbungen in unterschiedlichen Kategorien aus. Ziel der Initiative Mittelstand aus dem Huber Verlag für neue Medien ist es, mittelständischen Unternehmen vor allem in Fragen von Marketing, PR, Kommunikation und bei der Auswahl von IT-Lösungen ein verlässlicher Partner zu sein. Die Publikation „Brennpunkt Mittelstand“, das Sprachrohr der Initiative, stellt mit 170.000 Abonnenten den größten Informationsdienst für Entscheider mittelständischer Unternehmen im deutschsprachigen Raum dar.

Michael Lazik

„Auf diese Auszeichnung können wir mit Recht stolz sein“, ist Michael Lazik, Country Sales Manager für den Bereich StepStone Solutions in Deutschland, begeistert. „Unsere klare Fokussierung auf ständige Innovation und die eindeutige Orientierung von StepStone EasyCruit als die Bewerbermanagement-Lösung für den Mittelstand werden dadurch gewürdigt“.

StepStone EasyCruit ermöglicht es insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihren Einstellungsprozess strukturierter und effektiver zu gestalten. Dazu gehören unter anderem Stellenanzeigen nach vom Unternehmen festgelegten Gestaltungsrichtlinien, Online-Bewerbungsformulare und eine automatisierte E-Mail-Korrespondenz, aber auch ein verbessertes Prozess-Management und Berichtswesen.

„StepStone EasyCruit ist als schlanke, aber dennoch sehr flexible Lösung schnell eingeführt und unterstützt gerade kleine Personalabteilungen bei ihrer täglichen Arbeit enorm”, erläutert Country Sales Manager Michael Lazik weiter. „So können auch Unternehmen mit begrenzten Ressourcen viel erreichen“.

Mehr als 300 Unternehmen, darunter viele mittelständische Unternehmen, setzen bereits StepStone EasyCruit ein. Im deutschsprachigen Raum zählen zum Beispiel Aral, die HSH Nordbank, Herold Business Data, die WAZ-Mediengruppe und Recaro Aircraft Seating zu den Kunden und machen StepStone zu einem der führenden Anbieter von Software für E-Recruitment im Mittelstand.

StepStone Solutions GmbH
StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. Der Geschäftsbereich StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Dabei bilden die Lösungen von StepStone das gesamte strategische Talent Management ab: Von der Stellenanzeige über das Bewerber-Management bis hin zum vollständigen Human Capital Management und zu Talent Communities. Zu den mehr als 600 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, die New York Times und Recaro Aircraft Seatings. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde. Die E-Recruitment-Lösung StepStone EasyCruit wurde von der „Initiative Mittelstand“ mit dem Innovationspreis 2007 in der Kategorie „Personalverwaltung“ ausgezeichnet. Weitere Informationen unter: www.stepstone.com/solutions
 

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