Höhere Transparenz und Zeitgewinn: RECARO Aircraft Seating setzt auf E-Recruiting-Software von StepStone

[Crosswater Systems] Düsseldorf, 14. März 2007. RECARO Aircraft Seating, einer der weltweit führenden Hersteller von Flugzeugsitzen, hat sich für die E-Recruitment-Software StepStone EasyCruit entschieden und wird seine Personalbeschaffung so weiter optimieren.

Der Name RECARO Aircraft Seating steht weltweit für komfortables Reisen im Flugzeug. Flugzeugsitze von RECARO Aircraft Seating zeichnen sich durch hohe Qualität, ergonomischen Komfort, geringes Gewicht und Innovation in Design und Funktion aus. Stammsitz des deutschen Unternehmens ist Schwäbisch Hall. An Standorten in Europa, USA, Asien und Afrika entwickeln, fertigen und vertreiben mehr als 900 Mitarbeiter Sitze für Passagierflugzeuge namhafter Hersteller wie Airbus und Boeing sowie Airlines wie American Airlines, Air China, Iberia oder Lufthansa.

„Mit StepStone EasyCruit werden wir als interner Dienstleister schneller, transparenter und flexibler“, erklärt Dr. Ludger Schöcke, Director of Human Resources bei RECARO Aircraft Seating. „Wir erwarten eine deutliche Reduzierung der Arbeitsbelastung, die bei der bisherigen manuellen Bearbeitung von Papier- und E-Mail-Bewerbungen enorm hoch war. So können wir einen weiteren Schwerpunkt unserer Arbeit vorantreiben: Aktives HR-Marketing, um die besten Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen.“

Michael Lazik

„StepStone EasyCruit ist als schlanke, aber dennoch sehr flexible Lösung schnell eingeführt und unterstützt gerade kleine Personalabteilungen bei ihrer täglichen Arbeit enorm”, erläutert Michael Lazik, Country Sales Manager für den Bereich StepStone Solutions in Deutschland. „So können auch kleine und mittelständische Unternehmen mit begrenzten Ressourcen viel erreichen“.

Mit RECARO Aircraft Seating hat sich ein weiteres mittelständisches Unternehmen für die Talent Management-Lösungen von StepStone entschieden und damit die starke Position von StepStone als einer der führenden Anbieter von E-Recruitment-Lösungen in diesem Sektor untermauert. Mehr als 300 Kunden setzen bereits StepStone EasyCruit ein, darunter in Deutschland Aral, die HSH Nordbank und die WAZ-Mediengruppe.

StepStone EasyCruit ermöglicht es sowohl großen Konzernen als auch kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihren Einstellungsprozess strukturierter und effektiver zu gestalten. Dazu gehören unter anderem Stellenanzeigen nach vom Unternehmen festgelegten Gestaltungsrichtlinien, Online-Bewerbungsformulare und eine automatisierte E-Mail-Korrespondenz, aber auch ein verbessertes Prozess-Management und Berichtswesen. StepStone hat mehr als 600 Kunden weltweit, seine HR-Software-Lösungen gibt es in zehn Sprachen.

Über die StepStone Solutions GmbH

StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. Der Geschäftsbereich StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Dabei bilden die Lösungen von StepStone das gesamte strategische Talent Management ab: Von der Stellenanzeige über das Bewerber-Management bis hin zum vollständigen Human Capital Management und zu Talent Communities. Zu den mehr als 600 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, die New York Times und Recaro Aircraft Seatings. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde. Weitere Informationen unter: www.stepstone.com/solutions

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