Höhere Transparenz und Zeitgewinn: WAZ-Mediengruppe führt Bewerbermanagement von StepStone ein

[Crosswater Systems] Düsseldorf, 22. Februar 2007. Die WAZ-Mediengruppe, eines der führenden Verlagshäuser Deutschlands und eines der bedeutendsten Medienhäuser Europas, hat sich für die E-Recruitment-Software StepStone EasyCruit entschieden und wird künftig Bewerbungen für ihre Objekte vorzugsweise online über eine Stellenbörse auf der eigenen Website entgegen nehmen.

Mit Hauptsitz in Essen entwickelte sich die Gruppe seit Mitte der 80er Jahre durch gezielte Investitionen im In- und Ausland zu einem überaus erfolgreichen Unternehmen. Sie erwirtschaftet heute einen Gesamtumsatz von ca. 2 Milliarden Euro und beschäftigt rund 16.000 Mitarbeiter. Neben dem Flaggschiff Westdeutsche Allgemeine Zeitung gibt die Mediengruppe 38 Tageszeitungen mit einer Auflage von mehr als 4 Millionen Exemplaren, 108 Publikums- und Fachzeitschriften, 133 Anzeigenblätter und ca. 250 Kundenzeitschriften heraus.
 

Michael Lazik

„Durch den Einsatz eines E-Recruitment-Systems in unserem Haus erwarten wir uns vor allen Dingen einen qualitativen Nutzen im Hinblick auf eine erhöhte Bewerber-/Vakanzen-Transparenz sowie einen Zeitgewinn für aktives Recruitment“, betonen Sonja Mertens, Karsten Jäks und Oliver Jacob vom Projektteam der WAZ Mediengruppe. „Durch den Einsatz von EasyCruit in unserem Haus soll der Wandel von der Bewerberverwaltung hin zur Bewirtschaftung von angelegten Talentepools vollzogen und Rekrutierungs-Aktivitäten optimiert werden. Wir wollen der stärkeren Bedeutung des Personalmarketings Rechnung tragen und uns stärker um Interessenten bemühen.“

„Mit der Einführung eines Bewerbermanagement-Systems ergreifen viele Unternehmen die Gelegenheit, ihre eigenen Prozesse einmal zu überdenken und zu vereinheitlichen”, erläutert Michael Lazik, Country Sales Manager für den Bereich StepStone Solutions in Deutschland. „Eine höhere Transparenz, schnellere Durchlaufzeiten und deutlich niedrigere Kosten als bei herkömmlichen Recruiting-Methoden sind die angenehmen Resultate“.

Mit der WAZ-Mediengruppe hat sich ein weiteres Medienunternehmen für die Talent Management-Lösungen von StepStone entschieden und damit die starke Position von StepStone als einer der führenden Anbieter von E-Recruitment-Lösungen in dieser Branche untermauert. Weitere Kunden im Medienumfeld sind unter anderem die BBC, die britische Tageszeitung The Guardian und die Nachrichtenagentur Reuters. Außerdem vertrauen auch die New York Times, der Fernsehsender DSF und die RTL Group auf Software von StepStone.

StepStone EasyCruit ermöglicht es sowohl großen Konzernen als auch kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihren Einstellungsprozess strukturierter und effektiver zu gestalten. Dazu gehören unter anderem Stellenanzeigen nach vom Unternehmen festgelegten Gestaltungsrichtlinien, Online-Bewerbungsformulare und eine automatisierte E-Mail-Korrespondenz, aber auch ein verbessertes Prozess-Management und Berichtswesen. StepStone hat mehr als 600 Kunden weltweit, seine HR-Software-Lösungen gibt es in zehn Sprachen.

Über StepStone:

StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. Der Geschäftsbereich StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Dabei bilden die Lösungen von StepStone das gesamte strategische Talent Management ab: Von der Stellenanzeige über das Bewerber-Management bis hin zum vollständigen Human Capital Management und zu Talent Communities. Zu den mehr als 600 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, die New York Times und Recaro Aircraft Seatings. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde. Weitere Informationen unter: www.stepstone.com/solutions

Ansprechpartner:
StepStone Solutions GmbH
Lars Stucke-Grigo
Hamborner Straße 51
40472 Düsseldorf
T 0211 / 86282 332
M 0175 / 5 777 098
lars.stucke-grigo@stepstone.de 

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