Für den Blog verantwortlich ist Dominik Faber,
Geschäftsführer der softgarden GmbH: „Mit dem
E-Recruiting Blog möchten wir dem Austausch zu neuen
Trends, Ideen und Möglichkeiten zum Thema E-Recruiting
Raum geben. Während unserer Projekte werden wir mit
zahlreichen speziellen Anforderungen konfrontiert.
Hierzu entwickeln unsere Berater und "Tüftler" neue
Ideen, die wir in diesem Blog publizieren.“
Faber möchte aber nicht nur Input geben und von den
eigenen Erfahrungen berichten: „Wir verstehen unseren
E-Recruiting Blog als offenes Diskussionsforum und
Ideentauschbörse für Spezialisten – nicht nur mit
technischem Hintergrund. Wir laden alle dazu ein. Wir
würden uns darüber freuen, wenn möglichst viele
E-Recruiting Experten und Interessierte das neue Forum
nutzen, um mitzudiskutieren, über ihre Erfahrungen zu
berichten oder einfach nur Fragen zu stellen.“
Die im Jahr 2000 gegründete softgarden GmbH entstand
aus dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche
Intelligenz der Universität Saarbrücken. Seit 2003
entwickelt softgarden Lösungen für das Talent
Management. Zu den Kunden zählen unter anderem Hertz,
O2, Pfizer, und TMP Communication and Services.
Informatiker und Berater mit Schwerpunkt Talent
Management arbeiten heute für das Unternehmen in
Saarbrücken und Berlin.
Ansprechpartner:
softgarden GmbH
Dominik Faber
Schwedter Straße 34 A
10435 Berlin
Telefon: 030 280 4981 20
E-Mail:
info@softgarden.de
Internet:
www.softgarden.de
Blog:
http://blog.softgarden.de
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
