Interessierte Bewerber müssen sich
bei den verschiedenen Quellen parallel über freie
Stellen informieren. Um Arbeitssuchenden zu helfen, ist
es notwendig, so die einhellige Meinung der
Diskussionsrunde, die verschiedenen Angebote zu
verknüpfen. Jobs.de unterstützt dabei etablierte
Personalvermittler wie die Bundesagentur für Arbeit. Die
Stellensuchmaschine findet Jobangebote direkt auf den
Webseiten von Unternehmen und stellt diese in einem
übersichtlichen Angebot dar. Die offenen Stellen müssen
nicht mehr wie bisher bei der Arbeitsagentur aktiv von
den Firmen gemeldet werden.
Regional
In Zukunft wird insbesondere die Suche nach regionalen
Arbeitsstellen wichtig, da viele Bewerber ihren
Arbeitsplatz nach der Nähe zum Wohnort aussuchen.
Vor
allem ältere Menschen und Arbeitnehmer mit Familie
wechseln seltener den Standort als jüngere. "50% der
Suchanfragen bei jobs.de beziehen sich auf den
regionalen Stellenmarkt. Die Konzentration auf die
regionale Suche steht bei uns daher im Vordergrund",
erklärt Johannes Hack. "Durch Eingabe der Postleitzahl
können Bewerber den Suchradius individuell wählen."
Perspektiven für Unternehmen und Bewerber
Die Diskussionsteilnehmer stimmten überein, dass neue
Jobs im Wesentlichen im Mittelstand geschaffen werden.
Kleine und mittlere Unternehmen haben allerdings oft
nicht die finanziellen Mittel, Stellenausschreibungen in
verschiedenen Medien zu platzieren. Unterstützung
erhalten sie jetzt von Jobsuchmaschinen wie jobs.de, die
ausgeschriebene Stellen auf Unternehmenswebseiten finden
und kostenfrei in ihre Suchergebnisse aufnehmen. Auch
Weiterbildungsangebote für Arbeitssuchende sollten nach
Meinung der Experten transparenter dargestellt werden,
um passende Offerten leichter zu finden. Denn für
Berufstätige gilt: Nur eine solide Ausbildung und
lebenslanges Lernen gewährleistet ein erfolgreiches
Arbeitsleben.
Diskutiert haben Dr. Michael Mattar, Vorsitzender des
Landesausschusses für Wirtschaft und Finanzen der FDP in
Bayern, Ulrich Viertl, Geschäftsführer der Bundesagentur
für Arbeit in München, Thomas Schonscheck,
Vorstandsmitglied des Bundesverbandes für
Personalvermittlung e.V., Prof. Wilhelm Maier, Inhaber
des Lehrstuhls für Personalwesen an der Fachhochschule
München, sowie Johannes Hack, Geschäftsführer von
JobScout24 und jobs.de.
Über jobs.de
Jobs.de ist ein Angebot der JobScout24 GmbH. Diese
Stellensuchmaschine findet Jobangebote direkt auf den
Websites von Unternehmen und ermöglicht es so, einfach
und überall einen neuen Job zu finden. Weitere
Informationen finden Sie unter: www.jobs.de.
Über JobScout24
JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland
für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet
rund 3,25 Mio. potenziellen Nutzern (ACTA 2006) über
23.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen.
Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von
JobScout24 zählen unter anderem die renommierten
Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de,
Horizont, PR Report sowie die Portale T-Online.de und
freenet.de.
JobScout24 ist Teil der Scout24-Gruppe, deren Angebote
monatlich rund 6 Millionen Menschen nutzen. Scout24
erleichtert seinen Kunden das Finden oder Anbieten von
Produkten, Services und Kontakten und spart ihnen damit
Zeit und Geld. Neben JobScout24 zählen AutoScout24,
ElectronicScout24, FinanceScout24, FriendScout24,
ImmobilienScout24 und TravelScout24 zur Scout24-Gruppe.
Scout24 ist ein Teil des Deutsche Telekom Konzerns.
Weitere Informationen finden Sie unter
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Kontakt jobs.de:
Ein Angebot von JobScout24 GmbH
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