Dieter Scheiff, Chief Executive Officer (CEO) der
Adecco-Gruppe erklärte: "Adecco verzeichnet für 2006
gute Ergebnisse. Mit einem organischen Umsatzwachstum
von 9% haben wir das obere Ende unserer Wachstumsziele
erreicht.
Während des Berichtsjahres haben wir mit
diszipliniertem Kostenmanagement auch gute Fortschritte
bei der Bruttomarge erzielt. Dies führte zu einer viel
versprechenden Verbesserung der operativen Gewinnmarge
von 60 Basispunkten auf 4,0% im 2006."
"Unser wertorientierter Managementansatz und der Fokus
auf die Vermittlung von Fachkräften und spezialisiertem
Personal, zusammen mit dem weiterhin positiven
wirtschaftlichen Umfeld, in dem sich unsere Branche
bewegt, stimmen mich bezüglich des künftigen Wachstums
und Ertrags unserer Gruppe optimistisch.
Wir sind auf
dem besten Weg, unsere langfristigen Ziele zu erreichen,
d.h. den Umsatz jährlich um 7 bis 9% zu erhöhen sowie
die operative Marge auf über 5% und die Kapitalrendite (ROCE)
auf über 25% bis ins Jahr 2009 zu steigern."
FINANZIELLE LEISTUNGSMERKMALE
GESCHÄFTSJAHR 2006 UND 4. QUARTAL 2006
Umsatz
Der Konzernumsatz für das Geschäftsjahr 2006 betrug EUR
20.4 Mia., eine Zunahme gegenüber 2005 um 12%, bzw. 9%
aus organischem Wachstum. Im 4. Quartal 2006 konnte der
Umsatz auf EUR 5.3 Mia. gesteigert werden, eine Zunahme
um 8% (8% auch auf organischer Basis).
Bruttogewinn
Die Bruttomarge konnte im Berichtsjahr 2006 gegenüber
dem Vorjahr um 50 Basispunkte auf 17,4% gesteigert
werden. Dazu trugen sowohl Akquisitionen, höhere Umsätze
bei den Festanstellungen wie auch das gute Wachstum in
der höhermargigen Fachkräftevermittlung bei. Im 4.
Quartal verbesserte sich die Bruttomarge gegenüber dem
Vergleichsquartal des Vorjahres um 40 Basispunkte auf
17,7%, dies vor allem aufgrund der Akquisition der DIS
AG. Die günstigere Einschätzung von zu tätigenden
Rückstellungen von Personalentlöhnungen in Frankreich
wirkte sich mit 20 Basispunkten positiv auf die
Bruttomarge des 4. Quartals im 2006 und 2005 aus.
Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (Selling,
General and Administrative Expenses - SG&A)
Der SG&A-Aufwand nahm im Berichtsjahr um 10% zu. In
Prozenten des Umsatzes ging er um 20 Basispunkte zurück
auf 13,3%; auf organischer Wachstumsbasis um 40
Basispunkte. Im 4. Quartal stieg der Aufwand um 4%, was
gegenüber dem Vergleichsquartal 2005 einer Abnahme des
Aufwands in Prozenten des Umsatzes um 50 Basispunkte auf
13,4% entspricht. Im 4. Quartal erhöhten zusätzliche
Konzernausgaben den SG&A-Aufwand in Prozenten vom Umsatz
verglichen mit dem 3. Quartal 2006 um 20 Basispunkte. Im
Vergleich zum 4. Quartal des Vorjahres erhöhten sich auf
organischer Wachstumsbasis der SG&A-Aufwand um 3%, das
Filialnetz um 5% (+310 Filialen) und die
Vollzeitarbeitsstellen um 2% (+550). Ende 2006
beschäftigte Adecco über 35'000 Vollzeitmitarbeitende in
über 6'700 Filialen.
Betriebsgewinn
Der Gewinn aus dem operativen Geschäft (Betriebsgewinn)
betrug im Berichtsjahr 2006 EUR 816 Mio., eine Zunahme
gegenüber 2005 um 33% (27% organisch). Die operative
Gewinnmarge konnte um 4,0% verbessert werden (2005:
3,4%). Im 4. Quartal nahm die operative Gewinnmarge um
36% (32% organisch) auf EUR 222 Mio. zu, was einer
Verbesserung der operativen Marge um 90 Basispunkte auf
4,2% entspricht.
Zinsenaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand),
netto
Im Berichtsjahr belief sich der Zinsenaufwand auf EUR 51
Mio.; im 4. Quartal auf EUR 13 Mio. (2005: EUR 52 Mio.;
Q4 2005: EUR 12 Mio.). Für 2007 wird mit einem
Zinsenaufwand von rund EUR 56 Mio. gerechnet. Die
Übrigen Einnahmen / Aufwand, netto, beliefen sich auf
EUR 20 Mio. im Geschäftsjahr 2006 bzw. EUR 8 Mio. für
das 4. Quartal. Dies bedeutet eine Abnahme gegenüber dem
Vergleichsquartal des Vorjahres um EUR 37 Mio., als
Adecco einen Gewinn von EUR 42 Mio. aus der Veräusserung
ihrer Minderheitsbeteiligung an PSI (Professional
Services Industries) verzeichnen konnte.
Rückstellungen für Gewinnsteuer
Der Steuersatz für das Berichtsjahr 2006 betrug 21%
gegenüber 25% im Vorjahr. Das 4. Quartal 2006 war
positiv beeinflusst durch Steuervorteile aufgrund einer
Wertberichtigung von Steuerabgrenzungsposten in den USA.
Unter Ausklammerung dieses Einflusses betrug die
Steuerrate für 2006 zirka 29%. Für das Geschäftsjahr
2007 erwartet Adecco eine tatsächliche Steuerrate von
rund 29%.
Reingewinn und Gewinn pro Aktie
Der Reingewinn nahm im 2006 um 35% auf EUR 611 Mio. zu
(2005: EUR 453 Mio.). Der Gewinn pro Aktie (EPS) betrug
2006 EUR 3.28 (2005: EUR 2.43). Im 4. Quartal wies
Adecco einen Reingewinn von EUR 212 Mio. aus, was einer
Gewinnmarge von 4,0% entspricht. Die Wertberichtigung
auf Steuerabgrenzungsposten in den USA hatte eine
positive Auswirkung auf den Basisgewinn pro Aktie, der
im 4. Quartal und für das gesamte Geschäftsjahr 2006 um
EUR 0.34 zunahm.
Bilanz, Cashflow und Nettoverschuldung [2]
Die Adecco-Gruppe erwirtschaftete im 2006 einen
operativen Cashflow von EUR 747 Mio. (2005: EUR 298
Mio.). Die Zunahme ist hauptsächlich auf den höheren
Reingewinn sowie auf den negativen Einfluss auf den
operativen Cashflow im 2005, verursacht durch die Wahl
des Zeitpunkts für Barauszahlungen bei der zusätzlichen
Kalenderwoche im 2004, zurückzuführen. Die
Nettoverschuldung nahm per Ende Dezember 2006 gegenüber
Ende 2005 um EUR 132 Mio. auf EUR 556 Mio. zu. Dies ist
hauptsächlich auf den Kauf der DIS AG (EUR 552 Mio.,
netto übernommene flüssige Mittel) und den Erwerb von
Adecco-Aktien (EUR 123 Mio.) sowie Kapitalaufwendungen (EUR
83 Mio.) und Dividendenausschüttungen (EUR 120 Mio.)
zurückzuführen, die nur teilweise durch den operativen
Cashflow abgedeckt wurden. Der DSO-Wert, die Zeit
zwischen Rechnungsstellung und Bezahlung (DSO - days
sales outstanding), konnte gegenüber dem Vorjahr um 1
Tag auf 59 Tage verbessert werden. Die Kapitalrendite (ROCE)
erzielte 20,3% gegenüber 18,5% im 2005.
Währungseinflüsse
Wechselkursschwankungen hatten im Berichtsjahr einen
minimalen Einfluss auf Umsatz und Betriebsgewinn,
beeinflussten jedoch aufgrund des schwachen US-Dollars
und des schwachen japanischen Yen das 4. Quartal 2006
negativ mit 3%.
Dividendenausschüttung
Der Verwaltungsrat beantragt der Generalversammlung eine
Dividendenausschüttung von CHF 1.20 pro Aktie für 2006
(2005: CHF 1.00). Dem Vorschlag liegt eine
Ausschüttungsquote von 25% des Reingewinns (unter
Ausklammerung des Einflusses der Wertberichtigung auf
Steuerabgrenzungsposten in den USA) zugrunde. Es ist
vorgesehen, dass die Aktien-Dividende am 22. Mai 2007
und die Dividende für ADRs am 25. Juni 2007
ausgeschüttet werden.
LEISTUNGSAUSWEIS NACH LÄNDERN
In Frankreich weist Adecco eine Umsatzzunahme von 8% auf
EUR 6.8 Mia. im 2006 und von 7% im 4. Quartal aus. Die
Bruttomarge verbesserte sich gegenüber 2005 um 10
Basispunkte. Die Akquisition von Altedia im 2005 sowie
eine Umsatzzunahme bei den Festanstellungen vermochten
die Abnahme der Bruttomarge im Teilzeitgeschäft mehr als
auszugleichen. Im 4. Quartal 2006 nahm die Bruttomarge
verglichen mit dem 4. Quartal 2005 um 10 Basispunkte ab,
dies ohne Berücksichtigung des Einflusses von
Rückstellungsauflösungen. Diszipliniertes
Kostenmanagement führte zu einem um 8% höheren
Betriebsgewinn im 2006, bzw. zu einem um 20% höheren
Betriebsgewinn im 4. Quartal 2006.
In den USA und in Kanada erzielte Adecco im 2006 eine
Umsatzsteigerung von 1% auf EUR 3.7 Mia. bei konstanten
Wechselkursen. Eine starke Nachfrage nach
Festanstellungen und eine bessere Zusammensetzung des
Kundenportefeuilles und der Fähigkeiten im
Teilzeitgeschäft führten zu einer Verbesserung der
Bruttomarge um 110 Basispunkte und der operativen Marge
um 4,2% (2005: 3,8%). Im 4. Quartal nahm der Umsatz um
4% bei konstanten Wechselkursen ab (3% bereinigt um
ungleiche Zahl Arbeitstage). Adecco hielt auch in einem
schwachen Marktumfeld an ihrer Preisdisziplin fest.
Aufgrund der vorteilhaften Kostenentwicklung bei der
Personalentlöhnung im 4. Quartal von 2006 und 2005 blieb
die operative Marge stabil mit 5,2%.
UK und Irland konnten im 2006 den Umsatz um 19% bei
konstanten Wechselkursen steigern, hauptsächlich
aufgrund der starken Nachfrage im IT-Bereich. Der
Umsatzzuwachs im 4. Quartal betrug bei konstanten
Wechselkursen 13%. Eine veränderte Zusammensetzung des
Geschäfts- und Kundenportefeuilles führte zu negativen
Auswirkungen bei der Bruttomarge, die trotz verbesserter
Leistungsfähigkeit nicht voll wettgemacht werden
konnten. Folglich stieg der Betriebsgewinn bei
konstanten Wechselkursen im 2006 um 11% und im 4.
Quartal um 2% gegenüber dem Vorjahr.
In Japan erhöhte sich der Umsatz bei konstanten
Wechselkursen um 8% im Geschäftsjahr 2006 und um 7% im
4. Quartal. Die Bruttomarge verbesserte sich auf 5,9%
bzw. 5,6% (2005: 4,6%; Q4 2005: 4,6%). Die allgemeine
Personalknappheit, in Verbindung mit dem weiterhin
positiven wirtschaftlichen Umfeld und guten Umsätzen mit
Festanstellungen führten sowohl für das ganze
Berichtsjahr wie auch im 4. Quartal 2006 zu besseren
Bruttomargen.
In Deutschland und in Skandinavien verzeichnete Adecco
im Geschäftsjahr 2006 ein Umsatzwachstum bei konstanten
Wechselkursen von 111% bzw. 45% (30% und 39% organisch).
Im 4. Quartal betrug die Zunahme 114% bzw. 49% bei
konstanten Wechselkursen (20% und 41% organisch). Eine
veränderte regionale Gesetzgebung, bessere Akzeptanz von
Teilzeitmitarbeitenden auf höheren Stufen und ein
günstiges wirtschaftliches Umfeld bleiben die Treiber
für das organische Wachstum. Italy, Iberia und Benelux
konnten den Umsatz im 2006 um 10%, 23% und 12% steigern
(Iberia 10% organisch) und im 4. Quartal um 8%, 13% und
7%. Im 4. Quartal verzeichnete Iberia 3% weniger
Arbeitstage als im 2005, Italien und Deutschland 2%
weniger.
LEISTUNGSAUSWEIS NACH GESCHÄFTSBEREICHEN
Adeccos Geschäftsbereiche Office und Industrial konnten
im 2006 den Umsatz bei konstanten Wechselkursen um 10%
auf EUR 15.6 Mia. und im 4. Quartal um 10% steigern (9%
und 8% organisch). Eine besonders starke Nachfrage in
diesen Bereichen verzeichneten Frankreich, Iberia und
Italien im 4. Quartal, während der Umsatz in USA und in
Kanada aufgrund schwächerer Nachfrage zurückging. Im
Office-Bereich verzeichneten im 4.Quartal UK und Irland
sowie Skandinavien eine weiterhin gute Umsatzzunahme. In
beiden Geschäftsbereichen zusammen konnte Adecco im 2006
die Bruttomarge um 40 Basispunkte auf 15,8% und im 4.
Quartal um 30 Basispunkte auf 16,1% verbessern.
In der Fachkräftevermittlung[3] konnte der Umsatz im
2006 um 16% bei konstanten Wechselkursen (10% organisch)
und im 4. Quartal um 12% (5% organisch) gesteigert
werden. Die Bruttomarge verbesserte sich im 2006 um 60
Basispunkte auf 25,2% (Q4 2006: +40 Basispunkte auf
25,5%).
Im Bereich Information Technology (IT) nahm der Umsatz
im 2006 gegenüber 2005 um 15% bei konstanten
Wechselkursen zu (13% organisch). Im 4. Quartal betrug
die Umsatzzunahme 9% bei konstanten Wechselkursen (5%
organisch). Für beide Berichtsperioden verzeichnete
Adecco in UK und Irland eine starke Nachfrage, während
in USA und in Kanada der Umsatz abnahm.
Der Umsatz von Adecco im Geschäftsbereich Engineering &
Technical (E&T) nahm im 2006 um 19% bei konstanten
Wechselkursen zu (6% organisch). Im 4. Quartal konnte
der Umsatz um 25% bei konstanten Wechselkursen
gesteigert werden (6% organisch). UK und Irland
verzeichnen weiterhin eine starke Nachfrage, während in
den USA und in Kanda der Umsatz bei konstanten
Wechselkursen stabil blieb.
Mit Finance & Legal (F&L) erzielte Adecco im 2006 einen
Umsatzzuwachs von 20% bei konstanten Wechselkursen (14%
organisch), hauptsächlich aufgrund der starken Nachfrage
in den USA und in Kanada. Im 4. Quartal verzeichnete
Adecco eine Zunahme um 13% bei konstanten Wechselkursen
und um 5% auf organischer Wachstumsbasis.
Adeccos Geschäftsbereich Human Capital Solutions (HCS)
wies im 2006 eine Umsatzzunahme von 12% bei konstanten
Wechselkursen aus; unter Ausklammerung von Akquisitions-
und Wechselkurseinflüssen betrug das Wachstum 4%. Im 4.
Quartal nahm der Umsatz um 3% bei konstanten
Wechselkursen ab. Sales, Marketing & Events (S,M&E) und
Medical & Science (M&S) verzeichneten im 2006 zusammen
ein Umsatzwachstum von 15% bei konstanten Wechselkursen
(7% bzw. 15% organisch) und im 4. Quartal eine Zunahme
von 5% bzw. 20%.
MANAGEMENT-AUSBLICK
Die aktuellen Rahmenbedingungen, zusammen mit den
Schlüsselindikatoren für den weltweiten
Personalvermittlungsmarkt, weisen weiterhin auf eine
günstige Entwicklung der Branche hin. Die Gruppe hält
deshalb an ihren Wachstumszielen fest, d.h.
durchschnittlich mindestens 7-9% Umsatzwachstum pro Jahr
für die nächsten Jahre, vorausgesetzt, dass keine
materiellen Änderungen im makroökonomischen Umfeld
eintreten. Gleichzeitig bleibt das Management
zuversichtlich, dass der Fokus auf einen
wertorientierten Managementansatz und auf die
Geschäftsfelder der Fachkräftevermittlung und der
Vermittlung von spezialisiertem Personal es Adecco
erlauben wird, die Betriebsgewinnmarge nachhaltig auf
über 5% bis zum Jahr 2009 und die Kapitalrendite (ROCE)
auf über 25% zu verbessern.
Im Januar 2007 setzte sich das Umsatzwachstum, unter
Ausklammerung der Einflüsse aufgrund ungleicher Zahl
Arbeitstage, veränderter Wechselkurse und Akquisitionen,
mit 8% fort.
Forward-looking statements
Information in this release may involve guidance,
expectations, beliefs, plans, intentions or strategies
regarding the future. These forward-looking statements
involve risks and uncertainties. All forward-looking
statements included in this release are based on
information available to Adecco S.A. as of the date of
this release, and we assume no duty to update any such
forward-looking statements. The forward-looking
statements in this release are not guarantees of future
performance and actual results could differ materially
from our current expectations. Numerous factors could
cause or contribute to such differences. Factors that
could affect the Company's forward-looking statements
include, among other things: global GDP trends and the
demand for temporary work; changes in regulation of
temporary work; intense competition in the markets in
which the Company competes; changes in the Company's
ability to attract and retain qualified temporary
personnel; the resolution of the French anti-trust
investigation and the resolution of the US class action;
and any adverse developments in existing commercial
relationships, disputes or legal and tax proceedings.
Please refer to the Company's most recent Annual Report
on Form 20-F and other reports filed with or submitted
to the US Securities and Exchange Commission from time
to time, for further discussion of the factors and risks
associated with our business.
About Adecco
Adecco S.A. is a Fortune Global 500 company and the
global leader in HR services. The Adecco Group network
connects over 700,000 associates with business clients
each day through its network of over 35,000 employees
and 6,700 offices in over 70 countries and territories
around the world. Registered in Switzerland, and managed
by a multinational team with expertise in markets
spanning the globe, the Adecco Group delivers an
unparalleled range of flexible staffing and career
resources to corporate clients and qualified associates.
Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN:
CH001213860) and listed on the Swiss Stock Exchange with
trading on Virt-x (SWX/VIRT-X:ADEN), the New York Stock
Exchange (NYSE:ADO) and Euronext Paris - Premier Marché
(EURONEXT: ADE).
Contacts:
Adecco Corporate Investor Relations
Investor.relations@adecco.com or +41 (0) 44 878 8925
Adecco Corporate Press Office
Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 8832
[1] Der Wert "organisches Wachstum" ist in den US GAAP
nicht vorgesehen. Er schliesst Währungseinflüsse und
Auswirkungen von Akquisitionen aus.
[2] Die Nettoverschuldung ist ein Wert, der in den US
GAAP nicht enthalten ist. Sie umfasst kurz- und
langfristiges Fremdkapital, abzüglich flüssige Mittel
und kurzfristige Anlagen.
[3] Das Geschäft der Fachkräftevermittlung bezieht sich
auf Adeccos Geschäftsbereiche Information Technology,
Engineering & Technical, Finance & Legal, Medical &
Science, Sales, Marketing & Events und Human Capital
Solutions.
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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