Hobsons Consulting Day Spring – Der Recruiting-Tag für angehende Berater
Sieben Unternehmensberatungen suchen Nachwuchs

[Crosswater Systems] Frankfurt, 1. März 2007
Am 2. Mai 2007 werben sieben Consulting-Unternehmen um ambitionierte Akademiker, die ihren Berufseinstieg in die Branche suchen. Auf dem eintägigen Recruiting-Event in Köln lernen Studenten, Absolventen und Young Professionals ihre potenziellen Arbeitgeber kennen und führen Vorstellungsgespräche mit einer oder mehreren Firmen.

Accenture, Capgemini, CTCon, Ecenta, SAP, Siemens Management Consulting und Volkswagen Consulting haben Junior-Berater- und Berater-Stellen zu vergeben. Der begehrte Fachkräftenachwuchs verbringt einen Tag mit erfahrenen Beratern der Unternehmen, profitiert von deren Insider-Wissen und bekommt Tipps für den Start in die Consulting-Branche. In Vorträgen bekommen die Kandidaten Einblicke in die Beratungspraxis, beim Business Lunch können informelle Gespräche mit potenziellen Kollegen geführt werden. Für jeden eingeladenen Kandidaten vereinbart Hobsons mindestens einen Termin für ein Vorstellungsgespräch, möglich sind bis zu sieben Gespräche.

Die Ansprüche an Bewerber für den Consulting Day sind hoch. Die teilnehmenden Unternehmensberatungen wünschen sich Kandidaten mit exzellenten Studiennoten, Sprachkenntnissen und Berufserfahrung durch Praktika oder Festanstellung. Im Gegenzug bietet eine Tätigkeit im Consulting nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag durch eine Vielzahl von Erfahrungen in verschiedenen Branchen.

Mit einer Bewerbung unter www.consulting-day.de erreichen die Akademiker mehrere Wunschfirmen. Auf der Website sind ausführliche Informationen zu Veranstaltung, den Unternehmen und den gesuchten Profilen abrufbar. Bewerbungsschluss ist der 26. März.

Hobsons

Die Hobsons GmbH ist einer der führenden Recruiting-Dienstleister in Deutschland und der Schweiz. Hobsons unterstützt Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Nachwuchs-Führungskräften und berät Hochschulabsolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung. Zum Leistungsspektrum des Unternehmens gehören Recruiting-Veranstaltungen, Print-Publikationen rund um den Berufseinstieg und zwei Karriereportale: www.hobsons.de und www.hobsons.ch.Seit 1989 richtet Hobsons mit dem Absolventenkongress die größten Bewerbermessen in Deutschland und der Schweiz aus.

Hobsons Pressekontakt:
Joanna Rusin-Rohrig, Wildunger Straße 6, D-60487 Frankfurt
Tel.: +49 69 25537 144, Fax: +49 69 25537 159, joanna.rusin-rohrig@hobsons.de

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