StepStone: Belegschaft in einem Jahr verdoppelt - Zukauf von ExecuTRACK und zahlreiche Neueinstellungen

[Crosswater Systems] Düsseldorf, Februar 2007. StepStone, eine der führenden Online-Jobbörsen für Fach- und Führungskräfte, setzt auf kontinuierliches Wachstum. Diese Zielstellung bestätigen die nun veröffentlichten Personalzahlen des Düsseldorfer Unternehmens. So konnte StepStone die Belegschaft innerhalb von nur zwölf Monaten mehr als verdoppeln. Im Januar 2006 waren noch 105 Mitarbeiter für StepStone tätig, im Januar 2007 sind es nun 220 – Tendenz steigend, denn im März werden zehn weitere Vertriebsmitarbeiter eingestellt. Die Gründe für die positive Entwicklung sind eine erhebliche Anzahl an Neueinstellungen im vergangenen Jahr sowie der Zukauf des Software-Unternehmens ExecuTRACK.

Wolfgang Bruhn

„Allein im Geschäftsbereich Online konnten wir die Mitarbeiterzahl durch zahlreiche Neueinstellungen um 26 Prozent auf 122 Mitarbeiter steigern,“ so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG. „Gemeinsam mit dem Geschäftsbereich StepStone Solutions, der durch den Zukauf von ExecuTRACK gewachsen ist, zählen wir nun über 220 Mitarbeiter am Standort Düsseldorf.“

Bestätigt wurde die positive Entwicklung StepStones zudem durch die aktuellen Quartalszahlen des Unternehmens. So wurde im vierten Quartal 2006 das beste Ergebnis in Deutschland seit fünf Jahren erreicht. Die StepStone-Gruppe ist international vertreten und zählt mit mehr als 530 Mitarbeitern in 13 europäischen Ländern zu den führenden e-Recruitment-Unternehmen.

„Wir verspüren bei allen unseren Mitarbeitern eine deutliche Aufbruchstimmung. Ich denke, man kann unseren Erfolg auf einen einfachen Nenner bringen: StepStone ist personell und strategisch einfach herausragend aufgestellt! Das beweisen sowohl die hohe Reichweite von 3,8 Millionen Besuchen monatlich als auch die beträchtliche Anzahl der veröffentlichten Stellenanzeigen sowie die daraufhin vermittelten Kandidaten,“ kommentiert Wolfgang Bruhn die Entwicklung von StepStone.

StepStone Deutschland AG
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der erfolgreichsten e-Recruitment-Unternehmen Europas. In Deutschland ist StepStone mit über 3,8 Millionen Besuchen monatlich der am stärksten wachsende Online-Stellenmarkt. Dabei liegt der Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen www.stepstone.de  erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem möglich, in weltweit 54 Ländern neue Mitarbeiter zu finden.

Der Geschäftsbereich StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 600 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, Deloitte, die Europäische Zentralbank, McDonald’s und Recaro Aircraft Seatings. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.

Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.

Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de

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