Veranstalter ist MrTed, einer der weltweit führenden
Anbieter von Recruiting-Lösungen in Kooperation mit dem
Institut für Personalmanagement & Arbeitsrecht unter
Leitung von Prof. Dr. Christoph Beck. Mit Letztgenanntem
ist sichergestellt, dass einer der führenden Experten im
Recruiting die Veranstaltung nicht nur methodisch,
sondern auch inhaltlich erstklassig und extrem kompetent
moderieren und die Teilnehmer durch die gesamte
Veranstaltung führen wird.
Betrachtet man sich das Programm etwas näher so wird
deutlich, dass nahezu alle wichtigen aktuellen und
zukünftigen Herausforderungen im Recruiting thematisch
behandelt werden. Beginnend mit dem Employer Branding
und der Messbarkeit von Erfolgen von
Recruiting-Messen, über die Crossmedialität und den
Medienmix im Recruiting, bis hin zur
Globalisierung der Personalbeschaffung u.v.m ist
alles Interessante und Brisante thematisch vertreten.
Vertreten durch erstklassige Experten. So ist es den
Veranstaltern gelungen folgende Referenten und
Diskussionsteilnehmer zu gewinnen:
 | Thomas Kleb (Geschäftsführer Terra
Personalmarketing GmbH & Co.KG), |
| Judith Oppitz (Geschäftsführerin Hobsons GmbH),
|
| Pierre T. Schramm (Leiter Online-Anzeigenplattform
FAZ); |
| Dr. Frank Ernst (Direktor Personal der Manpower
Deutschland GmbH & Co.KG); |
| Prof. Dr. Armin Trost (Hochschule Furtwangen);
|
| Dr. H.-C. Kürn (Leiter e-Recruiting Siemens AG);
|
| Katrin Becker (Leiterin Personalmarketing Sodexho
Catering & Services GmbH); |
| Arman Bedikian (E.ON Energie AG); |
| Wolfgang J. Wilms (Head of Corporate HR Management
METRO Cash & Carry Intternational GmbH); |
| Joachim Kayser (Zentralbereichsleiter
Konzernführungskräfte Deutsche Post AG); |
| Christoph Schneppe (International Sales Manager
StepStone). |
Und wann hat man das schon einmal erlebt. Die Vorstände
und Geschäftsführer der führenden Jobbörsen Deutschlands
auf einem Podium: Wolfgang Bruhn (Vorstand StepStone);
Dr. Randolph Vollmer (GF Jobware); Michael Weideneder
(GF stellenanzeigen.de); Johannes Hack (GF Jobscout24);
Kai Deiniger (Head of Marketing Monster).
Angesichts dieser Programmpunkte ist anzunehmen, dass
die Teilnehmer des recruiting-convents qualitativ
hochwertige Informationen, Erfahrungen, Best-practice-
und Lösungsansätze sowie kontroverse Diskussionsbeiträge
geboten bekommen. Und auch das ist etwas anders. Es ist
keine bloße Aneinanderreihung von Vorträgen und
Diskussionen, sondern es scheint genügend Zeit für
wirkliches Networking in einem exklusiven Ambiete und
beim Business Buffet am 1. Abend bleibt den Teilnehmern
Zeit für einen intensiven Erfahrungsaustausch.
Die Vorzeichen sind damit hervorragend. Hochkarätige
Referenten und Diskussionsteilnehmer, interessante und
brisante Themen, exklusives Ambiente und absolute
Expertise bei der Leitung der Veranstaltung lässt Vieles
hoffen. Crosswater Systems wird über die Ergebnisse der
Veranstaltung berichten. Weitere Informationen und
Anmeldungen unter
www.recruiting-convent.de
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
