Kimeta unterstützt Internetjobsuche durch intelligente Tagcloud - Web-3.0-Feature auf Basis künstlicher Intelligenz ermöglicht semantische Suche mit nutzerspezifischen Ergebnissen

[Crosswater Systems] Darmstadt, 6. Februar 2007 – Kimeta ergänzt seine intelligente Jobsuchmaschine um eine dynamische Tagcloud (Wortwolke). Je nach den Suchkriterien des einzelnen Nutzers schlägt dieses neue Web-3.0-Feature durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz weitere Suchbegriffe vor, mit denen sich die Ergebnisse individuell eingrenzen lassen. Sobald der Nutzer seine Suchparameter ändert, passt sich auch die Tagcloud an.

Die Tagcloud von Kimeta schlägt nur solche Wörter vor, die mit einer bestimmten Relevanz in den gesuchten Stellenanzeigen vorkommen. Standard im Internet waren bisher lediglich Suchparameter wie der Ort oder die angestrebte Position. Die Tagcloud zeigt darüber hinaus  spezifische Projektnamen, Fachbegriffe oder Personalberater an, die in einem bestimmten Bereich besonders relevant sind.

Jörg Malang

Kimeta durchsucht im Internet über 1.000 Websites nach Stellenanzeigen. Allein Stichworte wie „Bauingenieur“ oder „Geschäftsführer“ bringen jeweils fast 3.000 Treffer. Die Tagcloud ermöglicht, daraus mit wenigen Klicks die passenden Ergebnisse zu filtern. Jörg Malang, geschäftsführender Gesellschafter von Kimeta, erklärt: „Wir sind Pioniere einer neuen Entwicklung im Bereich der
Jobsuchmaschinen. Bei uns wird der Wert von Informationen durch künstliche Intelligenz gesteigert. So bieten wir unseren Nutzern Relevanz, Übersicht und Transparenz.“

Das Problem: Wer in Deutschland derzeit eine Stelle sucht, muss viel Zeit und Geld in seine Aktivitäten investieren. Die Schlagwortsuche in mehreren Onlinebörsen und auf Unternehmenswebsites ist zeitintensiv. Trotz seines Aufwandes recherchiert ein Jobsuchender meist in nur etwa 80.000 Anzeigen, obwohl es insgesamt zehnmal so viele offene Stellen gibt. Dabei liest er bis zu 90 Prozent irrelevante oder identische Anzeigen.

Kimeta bietet den sieben Millionen Menschen, die in Deutschland jährlich eine neue Stelle antreten, eine innovative und effiziente Lösung: Mit weniger Zeitaufwand lassen sich mehr relevante Stellenanzeigen finden. Wer bei Kimeta beispielsweise „Produktionshelfer“ oder
„Erzieher“ eingibt, erhält immerhin jeweils knapp 1.500 Treffer, von denen nahezu 100 Prozent relevant sind. Mit der Tagcloud lassen sie sich durch den Einsatz künstlicher Intelligenz ganz einfach gemäß den eigenen Prioritäten ordnen und bearbeiten.

Über Kimeta
Das im Jahr 2005 in Darmstadt gegründete Unternehmen vereinfacht mit seiner intelligenten Jobsuchmaschine das Finden des richtigen Jobs über das Internet. Kimeta durchsucht nicht nur alle großen Onlinejobbörsen, sondern darüber hinaus die Stellenangebote von Karrierewebsites,  Personalberatungen und Unternehmen. Der Firmenname ist dabei Programm: Mithilfe künstlicher Intelligenz („ki“) liefert die „Meta“-Suche relevante Ergebnisse in doppelter Hinsicht: Die größte Quantität an Stellen (derzeit über 300.000 Angebote) kann durchsucht und nach qualitativen
Kriterien aufgelistet werden (Relevanzranking). Diesen Service bietet keine andere Jobsuchmaschine. Das Unternehmen gehört in die Kategorie der sogenannten Web-3.0-Anbieter. Web 3.0 beschreibt das Internet der Zukunft, in der Konzepte des semantischen Webs mit Elementen des Web 2.0 fusioniert werden und so mittels künstlicher Intelligenz einen völlig neuen Zugang zu den Informationen des World Wide Webs ermöglichen. Anbieter wie Kimeta zeigen bereits heute, welches Potenzial in diesem Ansatz steckt. Gegründet wurde Kimeta von Dr. Erik Spickschen und Torsten Hein, die beide mit der Personalberatung MSW & Partner seit über zehn Jahren im Personalmarkt erfolgreich tätig sind. Das Unternehmen wird finanziert vom High-Tech Gründerfonds, hinter dem die Bundesregierung, die KfW Bankengruppe sowie BASF, die Deutsche Telekom und Siemens stehen, sowie von zahlreichen privaten Investoren.

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