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Jobsuche und -angebote für die Eventbranche im Internet: Event-Jobbörse führt Angebot und Nachfrage komfortabel zusammen

[Crosswater Systems] Februar 2007. Mit der Event-Jobbörse hat der EKV Event Karriere Verlag aus Wiesbaden ein exklusives Angebot für diese Branche im deutschsprachigen Raum entwickelt. Im Fokus des Jobportals steht die Personalsuche- und Beschaffung auf einer eigenen Website. Der benutzerfreundlich konzipierte und strukturierte Online-Auftritt führt Arbeitsplatzanbieter mit Job-Suchenden im Event-Business komfortabel zusammen.

Unter anderem bietet die Kandidatenplattform die Option, ein eigenes Qualifikationsprofil zu hinterlegen. Für Job-Sucher ist der Service kostenfrei. Sie pflegen ihre Daten selbst ein und sorgen selbstständig für die Aktualisierung. Die Einträge sind passwortgeschützt und können nur von den Kandidaten verändert werden. Unternehmen, Agenturen und Institutionen geben ihre Jobangebote kostenpflichtig auf – Ausnahme sind Praktikums- und Ausbildungsplätze.

Mit einer gezielten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, verschiedenen Marketingmaßnahmen sowie Medienkooperationen ist gewährleistet, dass sich die Event-Jobbörse einer hohen Reichweite erfreut und viel Traffic generiert. Partner der Event-Jobbörse ist die kg-u Unternehmensberatung, ein erfolgreiches Recruitingunternehmen mit Fokus auf die Branche der Live-Kommunikation. Derzeit werden in der Event-Jobbörse unter anderem Senior-Kundenberater Event, Marketing-Event-Spezialisten, Veranstaltungstechniker, Eventkreative und Projektleiter im Messebau gesucht.


Februar 2007 / EKV Event Karriere Verlag
Ansprechpartner: Annette Hettler, An der Leimenkaut 9b, D-65207 Wiesbaden
Telefon: +49 (0) 6 127 / 96 59 73-0, Fax: +49 (0) 61 27 / 70 33 75
eMail: info@event-jobboerse.de, Internet: www.event-jobboerse.de

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++