Das neue Online-Jobportal folgt dem Trend nach einer
intensiven Verknüpfung der Online- und Print-Welt bei
Stellenausschreibungen und erhöht damit wesentlich die
Chancen für Arbeitgeber, Stellen erfolgreich zu
besetzen. Alle Stellenanzeigen erscheinen online auf
AHGZjobs und in Kurzform im Print-Stellenmarkt der
wöchentlich erscheinenden AHGZ. Bewerber können mit
einem Job-Code, der in der Zeitung veröffentlicht wird,
die Stellenanzeige im Internet aufrufen und sich direkt
bei den inserierenden Unternehmen bewerben. Damit
erreichen Arbeitgeber mit einer Anzeigenschaltung
zusätzlich die mehr als 60.000 Leser der AHGZ und
erhöhen wesentlich die Reichweite der Anzeige. „Mit
unserer Online-Print-Kombination garantieren wir
Arbeitgebern eine bestmögliche Resonanz auf Ihre
Anzeige“, sagt Joachim Eckert, Verlagsleiter AHGZ.
Mit einem breit angelegten Netz an Kooperationen sorgt
AHGZjobs für eine Einbindung der Stellenanzeigen in die
Angebote der führenden Branchenportale (u.a.
cafe-future.net, ahgz.de). „Unsere Kunden haben einen
unmittelbaren Vorteil. Alle Stellenanzeigen in AHGZjobs
erreichen ein noch größeres und qualifizierteres
Publikum“, begründet Joachim Eckert den Vorteil der
Kooperationen.
Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Fach-
und Führungskräften sind, können die Anzeigen schnell
und einfach online schalten. Nach der Auswahl eines
Anzeigenlayouts wird die Stellenbeschreibung eingegeben
und mit einem Foto bzw. Firmenlogo ergänzt. Innerhalb
eines Werktages steht die Anzeige unter
www.ahgzjobs.de
online. Stellenanzeigen für Ausbildungs- und
Praktikumsplätze werden kostenlos veröffentlicht. Bis
zum 30. April 2007 ist die erste Online-Anzeige gratis.
Für Bewerber hält AHGZjobs eine Fülle an
Serviceleistungen bereit, so können sich Stellensuchende
zum Beispiel regelmäßig per E-Mail über neue
Stellenangebote informieren lassen. Weitere Services
rund um Beruf und Karriere wie beispielsweise eine
Weiterbildungsdatenbank, ein Gehaltsoptimierer,
Checklisten für Bewerbungs- und Gehaltsgespräche sowie
Tipps zum Arbeiten im Ausland sorgen für eine umfassende
Information der Bewerber. Mit Recruiting-Tagen,
Seminaren und Kongressen wird AHGZjobs zusätzlich für
eine Intensivierung des Branchendialogs sorgen. „Unser
Ziel ist es, mit unserem umfangreichen Angebot den
Arbeitgebern und Bewerbern ein Rundum-Sorglos-Paket
anzubieten“, so Joachim Eckert.
Kontakt:
Joachim Eckert, Verlagsleitung
Matthaes Verlag GmbH, Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag
Telefon: 0711 2133 245; Fax: 0711 2133 290
E-Mail: j.eckert@matthaes.de
Internet: www.ahgzjobs.de
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