recruiting convent 2007: Recruiting-Know-how der Erstklassigkeit findet zusammen

15.1.2007. Es sind die Themen wie das Employer Branding oder Talent-Management, die Messbarkeit von Erfolgen bei Recruiting-Messen oder die Erfolgsfaktoren beim Medienmix bzw. der Crossmedialität im Recruiting, die Globalisierung und Internationalisierung der Personalbeschaffung u.v.m., die den Personalbereich künftig noch mehr als heute beschäftigen werden. Aber, „Was bringt uns weiter?“ So lautet das Motto der Insider-Jahrestagung für Recruiter am 05. und 06. März im Schloß Bensberg (www.recruiting-convent.de).

Betrachtet man das Programm des recruiting-convents, so muss man zu dem Schluß kommen, dass es sich hierbei um das Stelldichein der Recruiting-Kompetenz in Deutschland handelt. So spricht am 1. Tag Herr Thomas Kleb (GF Terra Personalmarketing) zum Employer-Branding, Frau Judith Oppitz (GF Hobsons) zur Erfolgsmessung von Recruiting-Messen, Herr Pierre T. Schramm (Ltr. FAZJOB.NET) zur Crossmedialität im Recruiting und Herr Dr. Frank Ernst (Direktor Personal bei Manpower) zum Medienmix als Erfolgsfaktor im Recruiting. Den Abschluss des ersten Tages bildet eine einmalige Podiumsdiskussion zum Thema Zukunftsperspektiven der Jobbörsen. So sitzen gemeinsam auf dem Podium Herr Dr. Vollmer (GF Jobware), Herr M. Weideneder (GF stellenanzeigen.de), Herr W. Bruhn (Vorstand Stepstone), Herr P.T. Schramm (Ltr. FAZJOB.NET), Herr Johannes Hack (GF Jobscout24) und Herr Kai Deininger (Head of Marketing Monster).

	Prof. Dr. Christoph Beck Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht		Katrin Becker Leiterin Personalmarketing Sodexho Catering & Services GmbH
	Arman Bedikian E.ON Energie AG		Wolfgang Bruhn Vorstand StepStone
	Kai Deininger Head of Marketing Monster		Dr. Frank Ernst Direktor Personal der Manpower Deutschland GmbH & Co.KG
	Johannes Hack Geschäftsführer JobScoutr24	recruiting convent 2007: Recruiting-Know-how der Erstklassigkeit findet zusammen
	Ansgar Heitzig Leiter Corporate Branding Degussa		Joachim Kayser Zentralbereichsleiter Konzernführungs- kräfte Deutsche Post AG
	Thomas Kleb Geschäftsführer Terra Personalmarketing GmbH & Co.KG, ein Unternehmen der Kienbaum-Gruppe		Dr. Hans-Christoph Kürn Leiter e-Recruiting Siemens AG
	Judith Oppitz Geschäftsführerin Hobsons GmbH		Pierre T. Schramm Leiter Online -Anzeigenplattformen Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
	Prof. Dr. Armin Trost Hochschule Furtwangen		Dr. Randolph Vollmer Geschäftsführer Jobware Online-Services GmbH
	Michael Weideneder Geschäftsführer stellenanzeigen.de		Wolfgang J. Wilms Head of Corporate HR Management METRO Cash & Carry International GmbH

Der 2. Tag beginnt mit einem Vortrag von Prof. Dr. A. Trost mit dem Thema Erfolgsmessung im Recruiting, gefolgt von Dr. H.-C. Kürn (Leiter e-Recruiting Siemens AG), der Thesen und Trends im E-Recruiting vorstellt. Anschließend spricht Frau Katrin Becker (Ltr. Personal Sodexho) zum Thema Talent-Management - Ende einer Illusion, Herr Arman Bedikian (E.ON Engergie AG) zum veränderten Rollenverständnis der Recruiter als Business Partner. Das internationale Recruiting steht nachmittags im Vordergrund. So zeigt Herr W.J. Wilms (Head of Corporate HR Management METRO Cash & Carry) am Beispiel eines der weltweit größten Handelskonzerne, wie das internationale Recruiting von Managern funktioniert. Unter der Überschrift: Personalbeschaffung ohne Grenzen diskutieren dann anschließend Herr Wilms gemeinsam mit Herrn J. Kayser (Zentralbereichsleiter Konzernführungskräfte Deutsche Post AG) und Herr A. Heitzig (Leiter Corporate Branding Degussa) über die Globalisierung des Recruitings.

In Anbetracht dieses exzellenten Themen- und Referenten-Mix stellt sich sicherlich für die Insider des Personalmarketings und der Personalbeschaffung die Frage, ob man es sich leisten kann, eine solche Veranstaltung nicht zu besuchen. Schlußendlich gilt das Motto: „Was bringt uns weiter?“ sicherlich auch für jeden einzelnen Personaler. Es ist zu erwarten, dass auch teilnehmerseitig sich die Recruiting-Kompetenz der Unternehmen in diesem außergewöhnlichen Ambiente auf Schloß Bensberg zum persönlichen Erfahrungsaustausch trifft, um die eigene Markt- und Thementransparenz zu erhöhen.

Veranstaltet wird der recruiting convent 2007 von Mr.Ted und dem Institut für Personalmanagement und Arbeitsrecht, unter Leitung von Herrn Prof. Dr. Christoph Beck, der auch selbst durch die gesamte Veranstaltung führen wird. Nähere Informationen sind unter www.recruiting-convent.de abrufbar.
 

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