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Weiterbildung kaum gefragt! StepStone-Umfrage: Nur jedes dritte deutsche Unternehmen bietet berufliche Fortbildungen an

Düsseldorf, Januar 2007. Lediglich ein Drittel (33 Prozent) aller deutschen Unternehmen setzen auf regelmäßige Qualifikation ihrer Mitarbeiter. Dies ergab eine aktuelle Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 12.800 Besuchern in acht europäischen Ländern durchgeführt wurde. Dagegen bieten 67 Prozent der Unternehmen hierzulande eher selten oder gar keine personalen Fortbildungen an.

Wolfgang Bruhn

Wolfgang Bruhn

„Qualifizierte Weiterbildung ist natürlich immer ein Kostenfaktor für die Unternehmen. Trotzdem ist die Berufsbegleitende Weiterentwicklung der Mitarbeiter von großer Bedeutung. Denn: Die Qualifikation der Mitarbeiter bestimmt letztlich die Qualität der betrieblichen Leistung. Daher sind wir erstaunt, dass zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland offensichtlich auf die Nutzung solcher Möglichkeiten verzichten und so ein erhebliches betriebswirtschaftliches Potential verschenken,“ so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

Im internationalen Vergleich ist die Bereitschaft die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden, sogar noch weniger verbreitet. Nur 27 Prozent der teilnehmenden europäischen Besucher gaben an, dass in ihren Unternehmen regelmäßig Fortbildungen durchgeführt werden. Schlusslicht ist Italien, wo nur 23 Prozent der Arbeitnehmer in den Genuss von Weiterbildungen kommen, während 77 Prozent der Unternehmen gar keine oder nur selten derartige Maßnahmen bewilligen. Auch in Dänemark, Schweden und den Niederlanden liegen die Werte in diesem Kontext über 75 Prozent.

An der Umfrage auf den Internetseiten von StepStone in Deutschland, Dänemark, Norwegen, Schweden, Italien, Belgien, den Niederlanden und Frankreich beteiligten sich insgesamt 12.890 Besucher.

Info StepStone

StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. StepStone wird monatlich 3,2 Millionen Mal von qualifizierten Kandidaten besucht, die sich auf www.stepstone.de über aktuelle Jobangebote informieren. StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, Deutsche Telekom und Siemens nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone für ihre Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone "Network" ist es Unternehmen möglich, in mehr als 30 Ländern weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen. Seit dem 12. November 2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an
der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.

Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de

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