JobStairs bietet Studenten zum Jahresbeginn vielfältige Einstiegsmöglichkeiten

Mit neuem Partner DaimlerChrysler AG jetzt über 10.000 qualitativ hochwertige Stellenangebote – davon 4.500 auf Studenten zugeschnittene Stellen – über JobStairs verfügbar

Bad Nauheim, 18. Januar 2007 – Zum Jahresbeginn bietet JobStairs Studenten besonders attraktive Möglichkeiten: Mit rund 4.500 speziell auf Studenten ausgerichteten Stellenangeboten verschafft JobStairs besonders dieser Zielgruppe hervorragende Möglichkeiten, einen ersten Schritt in große Unternehmen zu setzen. Die vorlesungsfreie Zeit können Studenten somit dafür nutzen, ihre berufliche Zukunft zu planen – bei JobStairs finden sie individuell auf sie abgestimmte Jobangebote.

Doch nicht nur Studenten können zum Jahresanfang auf interessante Jobangebote zugreifen. Durch die Stellenangebote des neuen JobStairs-Partners DaimlerChrysler AG erhöht sich die Anzahl der angebotenen Stellen auf über 10.000. Darunter fallen ebenfalls Stellen für Young Professionals und Berufserfahrene.

Carsten Franke

"Deutschlands Großkonzerne setzen im Rahmen einer steigenden Konjunktur zum Jahresbeginn auch für Bewerber ein positives Zeichen für das Jahr 2007“, so Carsten Franke, Sprecher von JobStairs. "Wir bieten zum Jahresanfang insgesamt über 10.000 Stellenangebote über www.jobstairs.de an. Mit dem Zuwachs einiger neuer namhafter Großunternehmen als Partner von JobStairs werden wir diese Zahl im Laufe des Jahres noch deutlich erhöhen.“

Wer sich zum Jahresbeginn mit der Planung der eigenen Karriere beschäftigt, hat bei JobStairs nicht nur die Chance, ein passendes Jobangebot zu finden, sondern auch die Möglichkeit, ein Stellengesuch mit persönlichem Profil anzulegen und dieses allen JobStairs-Partnerunternehmen inklusive derer Konzerngesellschaften direkt zur Verfügung zu stellen.

Dabei kann jeder selbst entscheiden, welche Unternehmen er ansprechen oder ob er seine Kontaktdaten im Stellengesuch anonymisieren möchte. Des Weiteren bietet JobStairs seinen registrierten Mitgliedern die Funktion "JobMail“ an.

Hierbei kann der User sich sein individuelles JobMail-Profil anhand von Branche, Berufsfeldern oder Regionen erstellen, so dass er regelmäßig per E-Mail über passende freie Jobs informiert wird.

Über JobStairs

JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell bieten 37 deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de  an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim / Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft, Bayer AG, Bertelsmann AG, BMW AG, Commerzbank AG, Continental AG, DaimlerChrysler AG, Degussa AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c.F. Porsche AG, EADS, E.ON AG, Ernst & Young AG, Fraport AG, Henkel KGaA, Infineon Technologies AG, Merck KGaA, Metro AG, Peek&Cloppenburg KG, Philips GmbH, RAG Aktiengesellschaft, Rewe AG, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp AG, TUI AG, ZF Friedrichshafen AG.

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