Führende Wirtschaftsforschungsinstitute warnen: Mit
dem Ausscheiden der Babyboomer aus dem Arbeitsleben
entsteht eine Lücke bei den Fach- und Führungskräften,
die bereits jetzt spürbar ist. So schätzt der Präsident
des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung – Prof.
Dr. Klaus Zimmermann – beim 60. Deutschen
Betriebswirtschafter-Tag, dass 2025 rund 350.000 Fach-
und Führungskräfte fehlen werden, bis 2050 dürfte die
Millionengrenze überschritten sein.
„Die Herausforderungen des demografischen Wandels
zwingen uns neue Wege zu gehen. Deswegen unterstützen
wir die Initiative ‚Erfahrung Deutschland’. Wir sind
bereit, unseren Beitrag zu leisten und freuen uns auf
die künftige Zusammenarbeit mit diesem
richtungsweisenden Projekt. Gerade im Energiegeschäft
ist das Wissen von Experten eine
wettbewerbsentscheidende Ressource“, erklärt Alwin
Fitting, Vorstandsmitglied der RWE AG.
„Wir sind froh, mit der RWE AG einen weiteren
kompetenten Partner aus der Wirtschaft gefunden zu
haben. Bei der Vermittlung von Expertenwissen aus dem
Ruhestand greifen wir nicht auf öffentliche Steuermittel
zurück. Umso mehr beweisen Unternehmen wie die
Commerzbank AG, die Hypovereinsbank AG, Pfizer
Deutschland und jetzt die RWE AG demografische
Verantwortung“, so Steffen Haas, Geschäftsführer von
„Erfahrung Deutschland“.
Erfahrung Deutschland ist die Antwort der Wirtschaft auf
den aktuellen Fach- und Führungskräftemangel. Über das
Internetportal
www.erfahrung-deutschland.de vermittelt die
Initiative Experten im Ruhestand an interessierte
Unternehmen. Partner von Erfahrung Deutschland sind die
Commerzbank AG, die Pfizer Deutschland GmbH, die
HypoVereinsbank AG und die RWE AG. Der Aufbau der
Initiative wurde unterstützt von Professoren der
Universitäten Mannheim und Köln.
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