Networking und Wissensmanagement innerhalb der
Automobilindustrie sind zentrale Themen der neuen
Partner-Plattform, auf die Jobware - im Rahmen des
Zielgruppenkonzeptes „Jobware Plus” – seine
branchenspezifischen Stellenanzeigen „exportiert”.
Wechselwillige und qualifizierte Fach- und
Führungskräften, die Stellenanzeigen aus
automotive-relevanten Berufsfeldern suchen, erhalten
durch die Integration des Jobware-Stellenmarktes in den
Servicebereich von www.automotivek.com einen direkten
Mehrwert.
Ob Hersteller, Medien, Dienstleister oder Forscher –
www.automotivek.com ist der „Meeting-Point” der Branche
zum automobilen Wissens- und Erfahrungsaustausch. „Im
Login-geschützten Bereich dieser Expertenseite wird ein
direkter Kontakt zu automobilen Wissensträgern und damit
zu einer hochspezialisierten Zielgruppe aus der
Automotive-Branche ermöglicht”, freut sich Christian
Flesch, Marketingleiter bei Jobware und ergänzt: „Solche
Experten sind sehr rar, man findet sie nicht an jeder
Ecke. Aus diesem Grund freuen wir uns ganz besonders,
unseren Kunden diese Möglichkeit der genauen
Zielgruppenansprache bieten zu können – und das sogar
ohne Aufpreis!”
Über Jobware:
1996 gegründet, gehört Jobware (www.jobware.de) heute zu
den führenden deutschsprachigen Karriere-Portalen im
Internet. Unternehmen aller Größen und Branchen
veröffentlichen ihre Stellenangebote bei Jobware bzw.
dem von Jobware organisierten Schaltungsverbund Jobware
Plus. Alternativ nutzen sie den Service der hauseigenen
Personalberatung Jobware Consult, die sich darauf
spezialisiert hat, vakante Positionen durch
Online-Sourcing in kürzester Zeit zu besetzen. Im
Unterschied zu den nach maximaler Größe und Bekanntheit
strebenden Jobbörsen, orientieren sich die Aktivitäten
von Jobware an den Bedürfnissen qualifizierter Fach- und
Führungskräfte. Nicht zuletzt deshalb verzichtet Jobware
auf die werbliche Vermarktung von Bannern und Pop-ups.
Als Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen,
hat sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche
angeschlossen. Das seither aufgebaute Netzwerk
strategischer Allianzen umfasst inzwischen weit über 100
Kooperationspartner, darunter Zeitungen (z. B.
Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Rundschau, Stuttgarter
Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, VDI nachrichten),
Fachverlage (z.B. Heise, kress, Hüthig, Medical
Tribune), Branchen-Portale (z.B. marktplatz-recht.de,
maschinenmarkt.de, logistics.de) sowie Plattformen für
den akademischen Nachwuchs (z.B. karrierefuehrer.de,
staufenbiel.de, high-potential.com). Im Ergebnis
rangiert Jobware, was Bewerberzahl und Bewerberqualität
angeht, heute in nahezu allen einschlägigen
Untersuchungen und Tests auf dem ersten oder zweiten
Platz.
Weitere Informationen unter:
www.jobware.de/presse oder:
Jobware Online-Service GmbH Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
Technologiepark 32, 33100 Paderborn Telefax: 0 52 51 /
54 01 - 111
Kontakt: Christian Flesch E-Mail: presse@jobware.de
Weitere Informationen über
www.automotivek.com
automotivek GmbH
Kontakt: Christian Schuster / Dr.Günther Suchy
Managing Board
Hohenzollernstr.81
D- 80796 München
Tel: 0049-89-890507 -21 oder -24
Fax: 0049-89-890507- 25
mobil:0170-8354254
E-Mail: c.schuster@automotivek.com
E-Mail: g.suchy@automotivek.com
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
