Meinung der Deutschen zum Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz AGG
Umfrage: AGG verbessert berufliche Chancen von Bewerbern
ab 50 in Ingenieurberufen:
In Ingenieurberufen spielt die Qualifikation die
größte Rolle.
Jüngere Altersgruppen sehen für Bewerber ab 50 durch
das AGG keine verbesserten Chancen
auf dem
Ingenieur-Arbeitsmarkt.
Frauen in Ingenieurberufen: Bessere Chancen im Beruf
durch das AGG.
München/Düsseldorf – Bewirkt das neue
Gleichbehandlungsgesetz für ältere Bewerber ab 50 Plus
mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt für Ingenieure? Sehen
Frauen gegenüber ihren männlichen Kollegen durch die
Gesetzgebung jetzt neue berufliche Möglichkeiten? Was
die Deutschen von dem neuen Gesetz erwarten, das eine
Benachteiligung von Personen unter anderem aufgrund von
Alter, Geschlecht oder ethnischer Herkunft künftig
verbietet, zeigt eine repräsentative Umfrage der euro
engineering AG speziell zum Mangelberuf der Ingenieure.
Die Industrie sucht sie verzweifelt: qualifizierte
Ingenieure auf dem Arbeitsmarkt.
Dass im Ingenieurberuf die Qualifikation eines Bewerbers
die größte Rolle spielt, darüber sind sich alle
befragten Deutschen einig; 84% der Männer und 85% der
Frauen teilen diese Meinung gleichermaßen. Bei dieser
Einschätzung ist der Bildungsgrad ohne Einfluss, wohl
aber das Alter: Von den 14 bis 34-jährigen vertreten 80%
diese Ansicht, bei den über 55-jährigen sind es mit 88%
sogar noch mehr.
Dass das neue Gleichbehandlungsgesetz älteren Bewerbern
auf eine offene Stelle Vorteile bringen wird, glauben
knapp 40% der Deutschen. Hingegen vertreten unter den
jüngeren Altersgruppen bis 34 über die Hälfte die
Ansicht, das Gleichbehandlungsgesetz werde älteren
Bewerbern ab 50 keine verbesserten Chancen auf dem
Arbeitsmarkt einräumen. Auch rund 60% der betroffenen
Altergruppe sieht dies so. Chancen hätte nur, wer für
eine offene Ingenieurstelle besser qualifiziert ist als
die jüngeren Mitbewerber. Über 80% der über 55-jährigen
Deutschen vertritt diese Ansicht.
Dennoch: Dass der akute Mangel an Ingenieuren die
Unternehmen verstärkt dazu veranlasst, ältere oder
arbeitslose Bewerber einstellen, glauben immerhin 57%
der deutschen Männer, bei der Generation der über
55-jährigen sind es sogar zwei Drittel der Befragten.
Und was denken die Deutschen zum Thema Frau und
Ingenieurberuf? Bekommen Frauen in Ingenieurberufen
gegenüber ihren männlichen Kollegen durch das neue
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beruflich bessere Chancen?
Mit 56% sehen über die Hälfte der befragten Personen
durch das neue Gleichbehandlungsgesetz größere Chancen
für Frauen in dem traditionell von Männern dominierten
Ingenieurberuf. Männer wie Frauen sind hier mit
lediglich 2% Unterschied gleicher Meinung. Mit
wachsendem Bildungsgrad steigt diese Einschätzung sogar
noch etwas.
Auch glauben über die Hälfte der Befragten, dass künftig
mehr junge Frauen durch das neue AGG den Ingenieurberuf
als späteres Berufsziel wählen werden; mit 57% sind es
hier mehr Frauen als Männer (52%). Mit höherer
Schulbildung differenziert sich jedoch diese Ansicht:
Unter den Befragten mit Abitur oder Studienabschluss
sind nur noch 43% der Meinung, das neue Gesetz werde
Einfluss auf die Wahl des Studiums haben, wohingegen bei
denen mit Volksschulbildung 64% dieser Ansicht sind.
Ob das neue Gleichbehandlungsgesetz seinen Zweck
grundsätzlich überhaupt erfüllen wird, bezweifeln knapp
drei Viertel aller Befragten: Das neue Gesetz werde kaum
verhindern können, dass im Arbeitsalltag Menschen aus
den unterschiedlichsten Gründen diskriminiert werden.
Von den befragten Personen mit höherer Schulbildung
(Abitur, Studium) teilen sogar fast 80% diese Ansicht.
Über die euro engineering AG
Die euro engineering AG ist eines der führenden
Ingenieurunternehmen Deutschlands. Als
Entwicklungsdienstleister bietet das Unternehmen
Ingenieurleistungen entlang der gesamten Prozesskette in
der Produktentwicklung, angefangen von der Konzeption
über Entwicklung, Konstruktion, Berechnung und
Simulation bis hin zu Versuch, Projektmanagement und
Dokumentation. Schwerpunkte sind Branchen wie
Automotive, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und
Anlagenbau sowie Feinwerk- und Elektrotechnik. Einen
wesentlichen Kompetenz-Kern bilden die Elektronik- und
Software-Entwicklung. – Derzeit beschäftigt das
Unternehmen rund 1.300 Mitarbeiter an 30 Standorten. Im
Geschäftsjahr 2005 erwirtschaftete die euro engineering
AG einen Jahrsumsatz von über 72 Millionen Euro. Das
Unternehmen ist eine hundertprozentige Tochter der DIS
Deutscher Industrie Service AG.
Weitere Informationen unter
www.ee-ag.com
Als Ansprechpartner stehen Ihnen persönlich zur
Verfügung:
euro engineering AG
Michael Witte
Vorstand
Messerschmittstrasse 7
80992 München
Telefon: +49 – (0)89 – 357751-118
E-Mail: michael.witte@ee-ag.com
euro engineering AG
Dr. Sylvia Knecht
Pressesprecherin
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
Telefon: +49 – (0)211 – 530653-17
E-Mail: sylvia.knecht@ee-ag.com
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++