Arbeitnehmer fühlen sich dem eigenen Unternehmen nur
wenig verbunden
Online-Umfrage des Stellenportals Monster: Deutsche
zeigen am wenigsten Loyalität gegenüber ihrem Chef
Bad Homburg, 13. Dezember 2006 – Europäische
Arbeitnehmer fühlen sich ihrem Unternehmen nur wenig
verbunden. Im Vordergrund stehen stattdessen eigene
Karriereziele sowie ein sicherer Rückhalt unter den
Kollegen. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage des
Internet-Stellenportals Monster, das rund 25.000
Beschäftigte in Europa zu ihrer Loyalität gegenüber dem
Arbeitgeber befragte. Am stärksten identifizieren sich
Niederländer und Spanier mit ihrem Unternehmen, von
denen jeweils mehr als 30 Prozent angaben, dass die
Ziele ihrer Firma für sie bei der Arbeit an erster
Stelle stünden. Insgesamt gilt das jedoch nur noch für
19 Prozent der europäischen Arbeitnehmer.
Für 33 Prozent der Umfrageteilnehmer haben bei der
Arbeit hingegen die eigenen Interessen höchste
Priorität. Aber auch Teamgeist steht hoch im Kurs –
beinahe genauso viele Beschäftigte (32 Prozent) legen
den größten Wert auf Solidarität im Team. Ihrem Chef
dagegen fühlt sich nur ein Zehntel eng verbunden.
Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick
Monster-Umfrage unter 24.932 europäischen Arbeitnehmern:
Wem gegenüber sind Sie bei der Arbeit am loyalsten?
· Mir selbst 33% (8.056)
· Meinem Team 32% (8.043)
· Meinem Unternehmen 19% (4.729)
· Meinem Chef 10% (2.560)
· Niemandem 6% (1.544)
Die deutschen Arbeitnehmer zeigten einen auffallenden
Mangel an Loyalität gegenüber ihren Vorgesetzten. Mit
gut sieben Prozent kommen die Deutschen hier auf den
niedrigsten Wert in Europa. Eine gute Beziehung zum
eigenen Chef scheinen dagegen die Briten zu haben,
immerhin 21 Prozent fühlen sich am Arbeitsplatz am
stärksten ihrem Boss verpflichtet.
„Die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt führt
offenbar zu einem Rückgang der Loyalität gegenüber dem
Arbeitgeber“, sagt Davide Villa, CEO der Monster
Worldwide Deutschland GmbH. „Den klassischen Job fürs
Leben gibt es kaum noch, individuelle Karriereziele und
Selbstverwirklichung im Beruf spielen eine immer größere
Rolle. Von dieser Entwicklung werden vor allem
hochqualifizierte Arbeitnehmer profitieren. Denn
Unternehmen sind heute stetig gezwungen, sich im
Wettbewerb mit der Konkurrenz als attraktiver
Arbeitgeber zu positionieren – sowohl gegenüber den
eigenen Mitarbeitern als auch gegenüber potentiellen
Bewerbern.“
Mehr als 24.000 Besucher der europäischen Monster- und
jobpilot-Webseiten haben zwischen dem 2. Oktober und dem
5. November 2006 an dieser Umfrage teilgenommen. Das
Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen
Befragungen auf allen lokalen Webseiten des Unternehmens
zu Themen rund um Karriere und Arbeitsplatz durch. Die
aktuelle Umfrage erhebt Daten zu der Frage: „Für wen/was
arbeiten Sie?“ Weitere Informationen zu dieser Umfrage
sind unter www.monster.de erhältlich.
Über Monster Deutschland:
Monster Deutschland (www.monster.de) ist ein führendes
Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden
Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und
Karriere. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland
GmbH ist Bad Homburg bei Frankfurt/Main. Die Monster
Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen
der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York, seit
1994 im Bereich Online-Rekrutierung aktiv und eines der
weltweit größten Stellen-Portale im Internet. Das
Angebot umfasst 37 nationale Webseiten mit lokalen
Inhalten in 35 Ländern. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST)
hat weltweit 4.600 Mitarbeiter und ist in den
Aktienindizes S&P 500 und NASDAQ-100 gelistet.
Ansprechpartner für die Medien:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer
Tel.: 06172.919-204
Fax: 06172.919-547
E-Mail : alexandra.guentzer@monster.de
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