Mit dem neuen Channel, der seit Beginn des Monats sowohl
unter www.stuttgarter-zeitung.de als auch unter
www.stuttgarter-nachrichten.de zur Verfügung steht, wird
dem einschlägig qualifizierten Publikum der Region ein
hochkarätiges Job-Portal präsentiert, das nach Zahl und
Zusammensetzung der veröffentlichten Offerten neue
Maßstäbe setzt. Profitieren sollen aber auch die
Inserenten im Südwesten Deutschlands, denen man bei der
Personalsuche im Rahmen des von Jobware geschaffenen
Schaltungsnetzwerks "Jobware Plus" die geballte
Reichweite von inzwischen mehr als einhundert
einschlägigen Plattformen, anbieten kann. Neben
zahlreichen Fachverlagen und den jetzt gewonnenen
Stuttgarter Zeitungen hatten sich im Laufe des Jahres
bereits die Süddeutsche Zeitung und die Frankfurter
Rundschau dem plattformübergreifenden
Kooperationsverbund "Jobware Plus" angeschlossen.
Dr. Randolph Vollmer, Gründer und Geschäftsführer von
Jobware: "Innerhalb eines einzigen Jahres haben sich die
Süddeutsche Zeitung, die Frankfurter Rundschau, die
Stuttgarter Zeitung und die Stuttgarter Nachrichten für
eine Zusammenarbeit mit Jobware entschieden. Für
Unternehmen, die Personal suchen, bedeutet das: wer bei
Jobware inseriert, der ist mit seiner Anzeige im Rahmen
von Jobware Plus automatisch und ohne Aufpreis auf
zahlreichen Plattformen präsent, darunter die
besucherstarken Online-Stellenmärkte unserer
Zeitungspartner in München, in Frankfurt und jetzt auch
in Stuttgart. Die damit verbundene Reichweite ist
einfach sensationell."
Über Jobware:
1996 gegründet, gehört Jobware (www.jobware.de) heute zu
den führenden deutschsprachigen Karriere-Portalen im
Internet. Unternehmen aller Größen und Branchen
veröffentlichen ihre Stellenangebote bei Jobware bzw.
dem von Jobware organisierten Schaltungsverbund Jobware
Plus. Alternativ nutzen sie den Service der hauseigenen
Personalberatung Jobware Consult, die sich darauf
spezialisiert hat, vakante Positionen durch
Online-Sourcing in kürzester Zeit zu besetzen. Im
Unterschied zu den nach maximaler Größe und Bekanntheit
strebenden Jobbörsen, orientieren sich die Aktivitäten
von Jobware an den Bedürfnissen qualifizierter Fach- und
Führungskräfte. Nicht zuletzt deshalb verzichtet Jobware
auf die werbliche Vermarktung von Bannern und Pop-ups.
Als Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen,
hat sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche
angeschlossen. Das seither aufgebaute Netzwerk
strategischer Allianzen umfasst inzwischen weit über 100
Kooperationspartner, darunter Zeitungen (z.B.
Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Rundschau, VDI
nachrichten), Fachverlage (z.B. Heise, kress, Hüthig,
Medical Tribune), Branchen-Portale (z.B.
marktplatz-recht.de, maschinenmarkt.de, logistics.de)
sowie Plattformen für den akademischen Nachwuchs (z.B.
karrierefuehrer.de, staufenbiel.de, high-potential.com).
Im Ergebnis rangiert Jobware, was Bewerberzahl und
Bewerberqualität angeht, heute in nahezu allen
einschlägigen Untersuchungen und Tests auf dem ersten
oder zweiten Platz.
Weitere Informationen unter:
www.jobware.de/presse oder:
Jobware Online-Service GmbH
Technologiepark 32, 33100 Paderborn
Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
Telefax: 0 52 51 / 54 01 - 111
Kontakt: Christian Flesch
E-Mail: presse@jobware.de
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