Dieter Scheiff, Chief Executive Officer (CEO) der
Adecco-Gruppe, erklärte: "Ich freue mich über den guten
Leistungsausweis von Adecco im 3. Quartal. Wir
verzeichnen mit 11% ein weiterhin starkes organisches
Umsatzwachstum. Die Verbesserung der operativen
Gewinnmarge um 70 Basispunkte auf 4,6% ist viel
versprechend und zeugt von einer verbesserten
Bruttomarge und guter Kostenkontrolle. Gleichzeitig
verzeichnen wir gute Fortschritte mit der Umsetzung
unserer Strategie."
Weiter sagte er: "Unser Fokus auf die Vermittlung von
spezialisiertem Personal und von Fachkräften, zusammen
mit dem weiterhin positiven wirtschaftlichen Umfeld in
dem sich unsere Branche bewegt, stimmen mich
zuversichtlich, dass wir unsere langfristigen Ziele, den
Umsatz jährlich um 7 bis 9% zu erhöhen sowie die
operative Marge auf über 5% und den Return on Capital
Employed (ROCE) auf über 25% bis ins Jahr 2009 zu
steigern, erreichen werden."
FINANZIELLE LEISTUNGSMERKMALE DES 3. QUARTALS 2006
Umsatz
Der Konzernumsatz im 3. Quartal 2006 belief sich auf EUR
5.3 Mia., eine Zunahme gegenüber dem Vergleichsquartal
2005 von 11% (11% auch auf organischer Basis). Das
organische Wachstum schliesst Währungseinflüsse und
Auswirkungen von Akquisitionen aus. Der Umsatz bei der
Fachkräftevermittlung[2] konnte um 15% (11% organisch)
und bei der Personalvermittlung für Industrie und
Administration um 10% (auch organisch) gesteigert
werden.
Bruttogewinn
Die Bruttomarge verbesserte sich gegenüber dem 3.
Quartal 2005 um 40 Basispunkte auf 17,2%, was in erster
Linie auf die Akquisition der DIS AG sowie auf den
positiven Beitrag der Festanstellungen zurückzuführen
ist. Bei der Personalvermittlung für Industrie und
Administration verbesserte Adecco die Bruttomarge um 30
Basispunkte auf 15,7% verglichen mit der gleichen
Vorjahresperiode, während die Bruttomarge in der
Fachkräftevermittlung um 70 Basispunkte auf 24,9%
anstieg.
Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (Selling,
General and Administrative Expenses - SG&A)
Der SG&A-Aufwand erhöhte sich im 3. Quartal um 9%. In
Prozenten des Umsatzes nahm er um 30 Basispunkte auf
12,6% (Q3 2005: 12,9%) und auf organischer Basis um 50
Basispunkte ab. Gegenüber dem Vergleichsquartal im
Vorjahr erhöhten sich der SG&A-Aufwand auf organischer
Basis um 7%, das Filialnetzwerk um 5% (+340 Filialen)
und die Vollzeitarbeitsstellen um 4% (+1'200). Ende
September beschäftigte Adecco über 35'000
Vollzeitmitarbeitende in über 6'700 Filialen.
Betriebsgewinn
Der Gewinn aus dem operativen Geschäft (Betriebsgewinn)
betrug im 3. Quartal 2006 EUR 243 Mio., eine Zunahme um
31% (25% organisch). Die operative Gewinnmarge konnte um
70 Basispunkte auf 4,6% gegenüber 3,9% im
Vorjahresvergleich verbessert werden.
Zinsenaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand),
netto
Im Berichtsquartal belief sich der Zinsenaufwand auf EUR
14 Mio., d.h., aufgrund einer höheren
Bruttoverschuldung, EUR 2 Mio. mehr als im 3. Quartal
2005. Für das ganze Berichtsjahr 2006 wird mit einem
Zinsenaufwand von rund EUR 52 Mio. gerechnet. Die
Position Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto,
belief sich auf EUR 5 Mio., ein gegenüber dem
Vorjahresquartal um EUR 4 Mio. besseres Resultat, was
hauptsächlich auf den geringeren Hedging-Aufwand
zurückzuführen ist.
Rückstellungen für Gewinnsteuer
Der Steuersatz für das 3. Quartal 2006 betrug 29%
gegenüber 32% im Vergleichsquartal des Vorjahres. Für
das ganze Berichtsjahr 2006 rechnet Adecco weiterhin mit
einem Steuersatz von rund 29%.
Reingewinn und Gewinn pro Aktie
Der Reingewinn konnte im 3. Quartal 2006 um 38% auf EUR
164 Mio. gesteigert werden (Q3 2005: EUR 119 Mio.), was
einer um 60 Basispunkte auf 3,1% verbesserten
Gewinnmarge gleichkommt. Der Basisgewinn pro Aktie (EPS)
betrug EUR 0.88 (Q3 2005: EUR 0.64).
Bilanz, Cashflow und Nettoverschuldung[3]
In den ersten neun Monaten generierte die Gruppe einen
operativen Cashflow von EUR 480 Mio., verglichen mit EUR
158 Mio. in den ersten neun Monaten im 2005. Der höhere
Reingewinn sowie die Wahl des Zeitpunkts für
Barauszahlungen bei der zusätzlichen Handelswoche in
dieser Periode waren die wichtigsten Faktoren für diese
Steigerung. Die Nettoverschuldung erhöhte sich im
Vergleich zum Jahresende 2005 per Ende September 2006 um
EUR 316 Mio. auf EUR 740 Mio. Diese Zunahme ist in
erster Linie auf die Übernahme der DIS AG (EUR 552 Mio.
netto übernommene flüssige Mittel), den Kauf von eigenen
Aktien (Treasury shares: EUR 43 Mio.), das Schaffen von
Anlagevermögen (EUR 58 Mio.) sowie die
Dividendenausschüttung (EUR 120 Mio. einschliesslich
Gewinnsteuer) zurückzuführen, was zum Teil durch den
operativen Cashflow kompensiert werden konnte. In den
ersten neun Monaten 2006 verbesserte sich der Wert für
die Zeit zwischen Rechnungsstellung und Bezahlung (DOS -
days sales outstanding) um 1 auf 59 Tage gegenüber der
Vergleichsperiode im Vorjahr.
Währungseinflüsse
Währungsschwankungen, hauptsächlich aufgrund des
schwachen US-Dollars und des japanischen Yen, hatten
einen um 2% negativen Einfluss auf Umsatz und
Betriebsgewinn im 3. Quartal.
LEISTUNGSAUSWEIS NACH LÄNDERN
In Frankreich konnte Adecco im 3. Quartal 2006 den
Umsatz um 10% auf EUR 1.8 Mia. steigern, bzw. um 9% bei
vergleichbarer Zahl Handelstage. Die Bruttomarge fiel
gegenüber dem Vergleichsquartal des Vorjahres um 30
Basispunkte niedriger aus, dies nach einem Rückgang um
60 Basispunkte auf organischer Basis im 2. Quartal. Dank
guter Kostenkontrolle konnte dies nahezu aufgefangen
werden. Der SG&A-Aufwand in Prozenten des Umsatzes nahm
um 30 Basispunkte ab. Daraus resultierte für das
Berichtsquartal erwartungsgemäss eine Zunahme der
operativen Marge um 9%.
In den USA und in Kanada verzeichnete Adecco ein
Umsatzwachstum von 3% bei konstanten Wechselkursen. Die
Zunahme bei den Festanstellungen sowie ein um 33%
gestiegener Umsatz im höhermargigen Geschäft mit Finance
& Legal führten zu einer um 90 Basispunkte höheren
Bruttomarge und einer Betriebsgewinnzunahme um 17% bei
konstanten Wechselkursen. Die operative Marge
verbesserte sich auf 4,4%, verglichen mit 3,9% im 3.
Quartal 2005.
UK und Irland konnten im 3. Quartal 2006 den Umsatz um
20% bei konstanten Wechselkursen steigern, dies
hauptsächlich aufgrund starker Nachfrage in den
Geschäftsbereichen Industrie und Administration sowie
Information Technology. Änderungen in der
Zusammensetzung des Kunden- und Geschäfts-Portfolios
wirkten sich negativ auf die Bruttomarge aus und konnten
noch nicht vollumfänglich durch Effizienzsteigerungen
aufgefangen werden. Dadurch verharrt der operative
Gewinn auf dem Niveau des Vorjahres.
In Japan nahm der Umsatz bei konstanten Wechselkursen um
8% zu und die operative Marge konnte auf 5,8% verbessert
werden (Q3 2005: 5,2%). Ein starkes Wirtschaftsumfeld,
einhergehend mit einer allgemeinen Personalknappheit und
starken Umsätzen bei den Festanstellungen, führten zu
einer höheren Bruttomarge.
In Deutschland und in Skandinavien verzeichnete Adecco
einen höheren Umsatz von 140% bzw. 48% bei konstanten
Wechselkursen (35% und 40% organisch). Hauptsächliche
Wachstumstreiber sind nach wie vor die Änderungen in der
regionalen Gesetzgebung und eine bessere Akzeptanz der
Temporärpersonalvermittlung auf höheren Stufen in einem
insgesamt freundlichen wirtschaftlichen Umfeld. Italien
und Iberia verbesserten den Umsatz um 11% bzw. 9%.
LEISTUNGSAUSWEIS NACH GESCHÄFTSBEREICHEN
Adeccos Geschäftsbereich Office und Industrial nahm um
11% bzw. 12% bei konstanten Wechselkursen (9% und 11%
organisch) auf EUR 4.1 Mia. zu. Die Vermittlung im
Bereich Industrie konnte gegenüber dem 2. Quartal 2006
weiter gesteigert werden und reflektiert das gegenwärtig
positive wirtschaftliche Umfeld. Besonders stark war die
Nachfrage in Frankreich, Deutschland und Italien. Im
Bereich Administration stachen die Ländereinheiten UK
und Irland, Deutschland und Skandinavien hervor.
Im Bereich Information Technology (IT) konnte Adecco den
Umsatz gegenüber dem 3. Quartal 2005 um 16% bei
konstanten Wechselkursen (13% organisch) steigern.
Während Adecco in UK und Irland eine weiterhin starke
Nachfrage verzeichnete, nahm der Umsatz in USA und
Kanada leicht ab.
Der Umsatz im Geschäftsbereich Engineering & Technical
(E&T) stieg im 3. Quartal um 26% bei konstanten
Wechselkursen (7% organisch). Die Nachfrage in UK und
Irland war weiterhin gut, während der Umatz in USA und
Kanada bei konstanten Wechselkursen nur leicht zunahm.
Mit Finance & Legal (F&L) erzielte Adecco eine
Umsatzzunahme von 29% bei konstanten Wechselkursen (21%
organisch). Eine weiterhin starke Nachfrage nach Finanz-
und juristisch ausgebildeten Fachkräften verzeichneten
USA und Kanada.
Adeccos Geschäftsbereich Human Capital Solutions (HCS)
wies eine Umsatzzunahme von 1% bei konstanten
Wechselkursen aus, bzw. eine Abnahme um 2% ohne
Auswirkungen von Akquisitionen und Währungseinflüssen.
Sales, Marketing & Events (S,M&E) sowie Medical &
Science (M&S) erhöhten den Umsatz um 7% bzw. 16% bei
konstanten Wechselkursen.
MANAGEMENT AUSBLICK
Die aktuellen Rahmenbedingungen, zusammen mit den
Schlüsselindikatoren für den weltweiten
Personalvermittlungsmarkt, weisen weiterhin auf eine
günstige Entwicklung der Branche hin. Die Gruppe hält
deshalb an ihren Wachstumszielen fest, d.h.
durchschnittlich mindestens 7-9% pro Jahr für die
nächsten Jahre, vorausgesetzt, dass keine materiellen
Änderungen im makroökonomischen Umfeld eintreten.
Gleichzeitig bleibt das Management zuversichtlich, dass
der Fokus auf das Fachkräftevermittlungsgeschäft und auf
Schlüsselregionen es Adecco erlauben wird, die
Betriebsgewinnmargen nachhaltig auf über 5% bis zum Jahr
2009 und den Return on Capital Employed (ROCE) auf über
25% zu verbessern. Es wird davon ausgegangen, dass die
unterschiedliche Zahl der Handelstage im 4. Quartal
keinen Einfluss haben werden.
Kalender Finanzberichterstattung 2007
Resultat 4. Quartal 2006 und Jahresabschluss 2006 2.
März 2007
Resultat 1. Quartal 2007 und Generalversammlung 8. Mai
2007
About Adecco
Adecco S.A. is a Fortune Global 500 company and the
global leader in HR services. The Adecco Group network
connects over 700,000 associates with business clients
each day through its network of over 35,000 employees
and 6,700 offices in over 70 countries and territories
around the world. Registered in Switzerland, and managed
by a multinational team with expertise in markets
spanning the globe, the Adecco Group delivers an
unparalleled range of flexible staffing and career
resources to corporate clients and qualified associates.
Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN:
CH001213860) and listed on the Swiss Stock Exchange with
trading on Virt-x (SWX/VIRT-X:ADEN), the New York Stock
Exchange (NYSE:ADO) and Euronext Paris - Premier Marché
(EURONEXT: ADE).
Contacts:
Adecco Corporate Investor Relations
Investor.relations@adecco.com or +41 (0) 44 878 8925
Adecco Corporate Press Office
Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 8832
[1] Der Wert "organisches Wachstum" ist in den US GAAP
nicht vorgesehen. Er schliesst Währungseinflüsse und
Auswirkungen von Akquisitionen aus.
[2] Das Geschäft der Fachkräftevermittlung bezieht sich
auf Adeccos Geschäftsbereiche Information Technology,
Engineering & Technical, Finance & Legal, Medical &
Science, Marketing & Events und Human Capital Solutions.
[3] Die Nettoverschuldung ist ein Wert, der in den US
GAAP nicht enthalten ist. Sie umfasst kurz- und
langfristiges Fremdkapital, abzüglich flüssige Mittel
und kurzfristige Anlagen.
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