"...and the winner is:" Personalentscheider auf der
Suche nach den besten Jobbörsen
11.10.2006/ghk.
Kurz vor Schluss der halbjährlich stattfindenden
Erhebung über die besten Jobbörsen Deutschlands zeichnet
sich eine rekordverdächtige Teilnehmerquote ab. Wie Ute
Stümpel, Geschäftsführerin der Hamburger Profilo-Rating
Agentur auf Anfrage mitteilte, ist die neueste Umfrage
unter Deutschlands Personalchefs auf eine sehr gute
Resonanz gestossen. "Zur Zeit haben wir
556 Bewertungen vorliegen, Ich hoffe, die 600er Marke
wird noch überschritten", kommentiert Ute Stümpel die
bisherige Rücklaufquote.
Diese Resonanz zeigt auf, daß
Personalentscheider ihre Erfahrungen bei der Platzierung
von Stellenanzeigen, die dabei erzielte quantitative und
qualitative Bewerber-Resonanz messbar und vergleichbar
machen wollen.
Denn letztlich geht es um die Frage
nach dem "Return on Investment" der Kosten einer
Stellenanzeige: Welche Jobbörse liefert das beste
Preis-/Leistungsverhältnis, wie zufrieden sind
Personalentscheider mit dem Kundenservice, und - last
not least - welche Jobbörsen liefern nachhaltig die
beste Bewerber-Qualität.
Aus den Ergebnissen der
Profilo-Marktuntersuchungen lassen sich wichtige
Entscheidungen bei der Personal-Akquise und der Nutzung
verschiedener Jobbörsen ableiten. Die Ergebnisse
kondensieren den Feed-Back der Personalentscheider, sie
könnten durchaus in einem gewissen Spannungsverhältnis
zu den praktizierten Profilierungs-Massnahmen der
Jobbörsen-Marketing-Experten stehen.
Die aktuelle Umfrage der Profilo-Rating Agentur läuft
noch bis Freitag, den 13. Oktober 2006, die
Online-Fragebogen stehen unter
http://www.profilo.de/servlets/Fragebogen.do bereit.
Weitere Informationen über
PROFILO erhalten Sie unter
www.profilo.de.
PROFILO Rating-Agentur GmbH
Hardenstraße 1
20539 Hamburg
Tel. 040 - 25 49 69 49
Fax. 040 - 25 49 69 52
Internet: www.profilo.de
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