Crosswater Job Guide
Pressestimmen

 

 

 

 
 

 

PROFILO: Nur noch 7 Tage bis zur Veröffentlichung der neuen Jobbörsenstudie!

Sichern Sie sich durch Ihre Teilnahme bis zum 13.10.2006 umfassende Ergebnisauszüge
und gewinnen ein WELLNESS-WOCHENENDE für 2 Personen.

Der Rekrutierungserfolg eines jeden Unternehmens wird maßgeblich durch die Auswahl der „richtigen“ Jobbörse bestimmt.

Doch welche Jobbörse liefert die besten Resonanzen?
 

Das Wellness-Hotel (aussen)

Das Wellness-Hotel (aussen)

Die PROFILO Rating-Agentur aus Hamburg führt seit vier Jahren, zweimal pro Jahr, eine unabhängige Marktuntersuchung über Online-Jobbörsen durch. Kern dieser Studie sind die Erfahrungen der Nutzer mit Jobportalen. Dabei bewerten Personalverantwortliche unabhängig ihre Zufriedenheit mit den einzelnen Jobportalen und beurteilen die Qualität und Quantität der Bewerbungen, das Preis-/Leistungsverhältnis, die Aktualität und Qualität der Bewerberprofile und vieles andere mehr.

Die Ergebnisse der Studie zeigen die Stärken und Schwächen der Anbieter auf und bieten grundlegende Entscheidungshilfen zur Buchung von Online-Jobbörsen.

Helfen auch Sie mit, den Markt für alle transparenter zu gestalten und beteiligen Sie sich bis zum 13. Oktober 2006, indem Sie Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jobbörsen unter http://www.profilo.de/servlets/Fragebogen.do mitteilen.
 

 Das Wellness-Hotel (innen)

 Das Wellness-Hotel (innen)

Als Dankeschön erhalten alle Teilnehmer umfangreiche Ergebnisse per E-Mail zugestellt. Weiterhin verlost PROFILO unter allen Einsendungen ein WELLNESS-WOCHENENDE für 2 Personen und Lizenzen zur Einsicht der Gesamtergebnisse.

Weitere Informationen über PROFILO erhalten Sie unter www.profilo.de.
 

PROFILO Rating-Agentur GmbH
Hardenstraße 1
20539 Hamburg
Tel. 040 - 25 49 69 49
Fax. 040 - 25 49 69 52
Internet: www.profilo.de

 

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++