Goldene Regeln
1. Beziehen Sie sämtliche Fragen und Redeanlässe auf
Ihr berufliches Ich.
2. Behaupten Sie Ihren Job-Anspruch eindeutig, klar
und mit Nachdruck.
3. Nutzen Sie jede Frage, jede Aufforderung als
Anstoß, um gut über sich zu sprechen.
4. Stehen Sie immer zu sich selbst, zu Ihrer
Vergangenheit, zu Ihrem Können.
5. Schwärzen Sie Ihre Vorgesetzten, Ihre Leute, Ihre
Organisation nicht an.
6. Jobeignung ist faktisch. Darum werden Sie immer
konkret.
7. Kommen Sie zur Sache: Namen, Orte, Handlungen,
Leistungen, Erfolge.
8. Vertrauen Sie auf das Gewicht der Fakten und
überlassen Sie der Gegenseite, daraus ihre Schlüsse zu
ziehen.
9. Berechnen Sie die Interessen und Sorgen des
Jobanbieters mit ein.
10. Studieren Sie die Standardfragen und halten Sie
für jede eine schlüssige Antwort bereit.
11. Dosieren Sie Ich-Aussagen und Selbstbewertungen.
12. Werben Sie um Vertrauen. Seien Sie selbst nicht
vertrauensselig.
13. Halten Sie Ihre Zahlen parat.
14. Spannen Sie Agenten für Ihre Karriereziele ein.
15. Empfehlen Sie andere und lassen Sie sich
empfehlen.
16. Suchen Sie Förderer und verhalten Sie sich
förderungswürdig.
17. Lernen Sie, arbeiten Sie nur dort, wo man Sie
anerkennt, ermutigt, fördert, häufig lobt und wo man Sie
frei atmen lässt.
18. Handeln Sie als Leistungsanbieter und machen Sie
deutlich, dass Sie von Ihrer Tüchtigkeit und
Leistungsfähigkeit überzeugt sind.
19. Agieren Sie souverän oder zumindest pfiffig,
unverdrossen und stets beharrlich.
20. Setzen Sie sich über diese und andere
Empfehlungen hinweg, wenn Sie absehen, dass ein
Regelverstoß Sie weiterbringt.
