Mit der Ernennung von Erik Schmit zur neugeschaffenen
Position als "Director StepStone Solutions" mit
Zuständigkeit für die Region Central Europe verstärkt
die internationale eRecruitment-Gruppe ihre Aktivitäten
für die Solutions-Division nun auch personell.
Die regionale Zuständigkeit umfasst Deutschland,
Österreich, Belgien, Luxemburg und die Niederlande.
StepStone Solution als Anbieter von integrierten
e-Recruiting-Lösungen kann auf eine wachsende
Kundenliste verweisen, die Firmen wie SNS REAAL,
McDonalds Deutschland, BASE und Deloitte umfasst.
Erik Schmit ist kein Newcomer auf dem Gebiet der
HR-Software, denn seit mehr als sechs Jahren bekleidete
der gebürtige Niederländer die Position als Director of
Sales worldwide beim Wettbewerber MrTED.
Zuvor war er Managing Director bei Exact Software in
der Schweiz. Schmit studierte an der Erasmus Universität
in den Niederlanden und schloss sein Studium mit einem
"Masters in Business Economics" ab.
StepStone Solutions hat mehr als 460 Kunden in 14
Ländern und ist Anbieter von e-Recruitment
Software-Lösungen, die in 10 Landessprachen verfügbar
ist.
Board of Directors
Die Führung der internationalen StepStone Gruppe
wurde mit der Ernennung von zwei Board Directors
ebenfalls verstärkt.
Ulrich Holtz ist derzeit General Manager für
Human Resources bei Microsoft International und
verantwortete verschiedene strategische Bereiche in
Deutschland, Mittlerer Osten und Afrika. Er spielte eine
entscheidende Rolle beim Aufbau der
Microsoft-Niederlassungen in Ost-Europa und bei der
Übernahme von Navision, die mittlerweile das grösste
Produktentwicklungs-Zentrum des Softwarekonzerns
ausserhalb der USA ist.
Pat Chapman-Pincher blickt auf eine über
30-jährige Karriere zurück und verfügt über Erfahrungen
aus ihren Tätigkeiten Bei IBM, British Telecom, MFS
International und UUNET International.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
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