Personalmanagement & Kommunikation: Workshop in
München
Wiesbaden/München, 1. September 2006 – Veränderungen im
Unternehmen fordern das Personalmanagement heraus: auch
im Hinblick auf Kommunikationsfragen. Was bedeuten
Veränderungsprozesse für die Arbeitgebermarke? Wie macht
das Unternehmen Veränderungen gegenüber Bewerbern zum
Thema, wie kommuniziert es den Wandel intern?
Jeder große Veränderungsprozess wird innerhalb wie
außerhalb des Unternehmens mit Argusaugen beobachtet: ob
Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel –
schnell brodelt die Gerüchteküche. Hier ist aktives
Personalmanagement ebenso gefragt wie gezielte
HR-Kommunikation. Welche Mittel und Maßnahmen können den
Wandel am besten vermitteln und auf diese Weise das
Arbeitgeber-Image stärken? Dazu veranstaltet TMP
Communication & Services am 28. September einen Workshop
in München, der sich an Personalmanager und
HR-Spezialisten in Unternehmen richtet.
Zeitpunkt:
28. September 2006, von 14:00 – 18:00 Uhr
Ort:
DORINT SOFITEL BAYERPOST MÜNCHEN
Bayerstraße 12
80335 München
Die Teilnahme an dem Workshop ist kostenfrei.
Anmeldungen sind bis zum 15. September möglich. Für
weitere Informationen und Fragen steht TMP jederzeit
unter der Rufnummer 0611 71188 213 oder per Mail zur
Verfügung: sales.deutschland@tmp.de.
TMP Communication & Services berät seit über zwei
Jahrzehnten in Fragen der Personalkommunikation,
entwickelt Konzeptionen in Employer Branding,
Personalbeschaffung, Personalwerbung,
Hochschulmarketing, Interne Kommunikation, E-Recruiting
und Bewerbermanagement und setzt sie um. In der Zentrale
in Wiesbaden und in den Vertriebsbüros in Hamburg,
Berlin, Remscheid, Stuttgart und München beschäftigt TMP
50 Mitarbeiter. Als Lizenznehmer der Marke TMP Worldwide
ist das Unternehmen Teil eines globalen Netzwerks.
Ansprechpartner:
TMP Communication & Services GmbH
Frank Kramer
Client Development Manager
Kreuzberger Ring 24
65205 Wiesbaden
E-Mail: sales.deutschland@tmp.de
Telefon: 0611 71188 213
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