In einem neuen, für jeden Bewerber individuellen Bereich
„mein.stellenanzeigen.de“ sind Services wie die
Speicherung des Lebenslaufes, das regelmässige Zusenden
von passenden Stellenangeboten oder das Verwalten der
Kontaktaufnahmen und Bewerbungen zusammengefasst. Jeder
Bewerber kann sich so seinen persönlichen
„Karrierebegleiter“ zusammenstellen und die für sich
geeigneten Services nutzen.
Zeitgleich mit dem Relaunch startet stellenanzeigen.de
eine Anzeigenkampagne in reichweitenstarken sowie in
zielgruppenspezifischen Printtiteln und Onlinemedien.
Die Anzeigenmotive, die gemeinsam mit der Agentur St.
Elmos in München entwickelt wurden, sprechen verstärkt
wechselwillige Fach- und Führungskräfte an, insbesondere
aus den Bereichen Ingenieurwesen, IT, Banken- und
Versicherungen, Pharma und Chemie sowie Vertrieb und
Marketing.
„Die breit angelegte Marketingkampagne ist ein wichtiger
Schritt zur Erreichung unseres Ziels, die führende
Internet-Stellenbörse für Fach- und Führungskräfte zu
werden. Wir werden mit dieser Kampagne die Bekanntheit
von stellenanzeigen.de in den kommenden Jahren weiter
deutlich steigern und damit die Zufriedenheit unserer
Kunden auch in Zukunft sicherstellen.“ sagt Michael
Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.
Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über
1.000.000 Visits monatlich und mehr als 160.000
Bewerbern in der Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte.
Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei
großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die
WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von
Holtzbrinck und Ippen bewerben in mehr als 50
Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 9,2
Millionen Lesern in Deutschland das Portal und bilden
damit die Basis für das Wachstum von stellenanzeigen.de.
Mit attraktiven Kombi-Angeboten für Online und Print
erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für
Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrierechancen der Bewerber in Deutschland signifikant.
Mit der Software "HR-Office v2.0" bietet
stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche,
web-basierte Software für den Workflow in
Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache
und schnelle Anzeigenverwaltung und Kosten sparende
Kommunikation mit Bewerbern.
Weitere Informationen:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Rablstraße 26 - 81669 München
Tel.: 089 / 65 10 76-220 - Fax: 089 / 65 10 76-999
E-Mail:
bettina.sudar@stellenanzeigen.de
Internet: www.stellenanzeigen.de
Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung
Michael Weideneder, Tel.: 089 / 65 10 76-211
E-Mail:
michael.weideneder@stellenanzeigen.de
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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