Softgarden gewinnt Ausschreibung der Messe München
Saarbrücken/Berlin, 16. August 2006 – Die Messe München
GmbH (MMG) wird ab Herbst 2006 mit einer neuen
E-Recruiting Lösung der Softwareberatung softgarden
arbeiten. Damit steigt das Unternehmen als eine der
ersten Messen in Deutschland auf ein umfassendes
elektronisches Bewerbermanagementsystem um – und setzt
neue Akzente im Personalmarketing. In der Ausschreibung
konnte sich softgarden gegen die bedeutendsten Anbieter
auf dem deutschen E-Recruiting-Markt durchsetzen.
Die MMG ist eine der weltweit führenden
Messegesellschaften; mehr als 30.000 Aussteller und zwei
Millionen Besucher nehmen jährlich allein an den
Veranstaltungen in München teil. Mit Vertretungen in 86
Ländern und einem eigenen Messegelände in Shanghai
verfügt der Konzern Messe München International (MMI)
zudem über ein weltweites Netzwerk. Für das Unternehmen
arbeiten am Standort München rund 500 fest angestellte
Mitarbeiter. Hinzu kommen zahlreiche zeitlich befristete
Kräfte. Jährlich erhält das Unternehmen rund 8.000
Bewerbungen, für eine einzige Messe beschäftigt die MMG
bis zu 250 Hostessen.
Im Zentrum der Entscheidung für das neue
softgarden-System stand der Gedanke des Talent
Relationship Management (TRM). Für MMG ist auch die
langfristige Bindung von vorübergehend für das
Unternehmen tätigen Mitarbeitern wie zum Beispiel
Messehostessen und Praktikanten besonders wichtig. „Es
ist für uns erfolgsentscheidend, den Kontakt zu
qualifizierten Kräften zu halten. Die softgarden-Lösung
hat uns nicht nur in dieser Hinsicht am meisten
überzeugt. Die große Flexibilität und die Vielzahl der
Anwendungen haben ebenso den Ausschlag gegeben. Auch die
Mandantenfähigkeit war ein Kriterium, da wir über unsere
Tochtergesellschaften und Auslandsprojekte weltweit
vertreten sind“, sagt Erich Schmid, Personalleiter der
MMG.
„Wir sind fest davon überzeugt, dass unser neuer Kunde
seine Verwaltungskosten mit Hilfe von softgarden senken,
aber auch das Personalmarketing voranbringen wird.
Unserer Lösung erlaubt die effiziente Kontaktpflege zu
qualifizierten Arbeitskräften und viel versprechenden
Talenten“, sagt softgarden-Geschäftsführer Dominik
Faber. Die im Jahr 2000 gegründete softgarden GmbH
entstand aus dem Deutschen Forschungszentrum für
Künstliche Intelligenz der Universität Saarbrücken. Seit
2003 entwickelt softgarden Lösungen für das E-Recruiting.
Als erster Kunde überzeugte sich o2 von der Qualität der
neuen Software, es folgten Hertz, Pfizer, Schuberth Head
Protection und TMP Communication and Services. Derzeit
arbeiten sieben Mitarbeiter für softgarden, das
Unternehmen unterhält Niederlassungen in Saarbrücken und
Berlin.
Ansprechpartner:
softgarden GmbH
Dominik Faber
Universität des Saarlandes – Geb. A1.1
66123 Saarbrücken
Telefon: 0681 7616988
E-Mail: office@softgarden.de
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