Adecco beschleunigt organisches Umsatzwachstum weiter und erhöht Reingewinn um 35% im 2. Quartal 2006

HIGHLIGHTS im 2. Quartal 2006 (2. Quartal 2006 vs. 2. Quartal 2005) Umsatz um 13% auf EUR 5.1 Mia. gesteigert (10% organisches Wachstum[1]) Umsatz mit der Fachkräftevermittlung[2] nahm um 19% zu (11% organisch), das Geschäft mit Büropersonal und Industriekunden um 11% (9% organisch) Bruttomarge um 50 Basispunkte auf 17,2% verbessert Betriebsgewinn um 29% erhöht auf EUR 202 Mio. (24% organisch) Operative Marge um 50 Basispunkte auf 3,9% verbessert Reingewinn von EUR 135 Mio., eine Zunahme um 35%

Chéserex, 11. August 2006: Die Adecco-Gruppe, weltweit führende Anbieterin von Human Resources-Lösungen, publiziert heute die Ergebnisse für das 2. Quartal 2006. In den Monaten April bis Juni 2006 konnte sie den Reingewinn um 35% auf EUR 135 Mio. steigern, gegenüber EUR 100 Mio. im Quartalsvergleich des Vorjahres. Der Umsatz nahm um 13% auf EUR 5,1 Mia. zu, gegenüber EUR 4,5 Mia. in der Vergleichsperiode 2005.

Klaus J. Jacobs

Klaus J. Jacobs, Verwaltungsratspräsident der Adecco-Gruppe, kommentierte: "Ich freue mich über den erneut guten Leistungsausweis von Adecco im 2. Quartal. Wir konnten den Umsatz um 10% durch organisches Wachstum steigern und haben dabei ermutigende Rentabilitätsverbesserungen erzielt."

Dieter Scheiff, Chief Executive Officer (CEO) der Adecco-Gruppe, erklärte: "Das Human Resources-Geschäft verfügt weltweit über grosses Potential an strukturellem Wachstum, insbesondere im Bereich der Fachkräftevermittlung. Ich bin überzeugt, dass wir mit der Anfang Jahr eingeschlagenen Strategie bestens aufgestellt sind, um von den sich bietenden Möglichkeiten zu profitieren. Damit werden wir in der Lage sein, unsere langfristigen Ziele von 7% bis 9% jährlichem Umsatzwachstum sowie einer operativen Marge von über 5% bis 2009 zu erreichen."

FINANZIELLE LEISTUNGSMERKMALE DES 2. QUARTALS 2006

Umsatz
Der Konzernumsatz im 2. Quartal 2006 belief sich auf EUR 5,1 Mia., eine Zunahme gegenüber dem Vergleichsquartal 2005 von 13%. Das organische Wachstum - ausschliesslich Währungseinflüsse und Auswirkungen von Akquisitionen - betrug 10%. Gegenüber dem Vergleichsquartal 2005 hatte das 2. Quartal weniger Arbeitstage, was sich mit 2% negativ niederschlug.

Bruttogewinn
Die Bruttomarge verbesserte sich gegenüber dem 2. Quartal 2005 um 50 Basispunkte auf 17,2%, was auf den wachsenden Beitrag der Fachkräftevermittlung und der Festanstellungen sowie bessere Margen in der Temporärvermittlung zurückzuführen ist. Akquisitionen trugen mit 40 Basispunkten zur höheren Bruttomarge der Gruppe bei. Im Geschäft mit Büropersonal und Industriekunden verbesserte Adecco die Bruttomarge auf 15,6% (Q2 2005: 15,2%) und in der Fachkräftevermittlung auf 25,3% (Q2 2005: 24,8%).

Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (Selling, General and Administrative Expenses - SG&A)
Der SG&A-Aufwand erhöhte sich im Berichtsquartal um 13%. In Prozenten des Umsatzes nahm er um 10 Basispunkte ab auf 13,2% (Q2 2005: 13,3%); ausschliesslich Akquisitionen war der SG&A-Aufwand um 40 Basispunkte niedriger. Verglichen mit dem 2. Quartal des Vorjahres nahm der SG&A-Aufwand durch organisches Wachstum um 7% zu; das Filialnetzwerk wuchs um 6% (+400 Filialen) und die Vollzeitarbeitsstellen stiegen um 5% (+1'700).

Betriebsgewinn
Der Gewinn aus dem operativen Geschäft (Betriebsgewinn) betrug im 2. Quartal 2006 EUR 202 Mio., eine Zunahme um 29% (24% organisch). Die operative Marge konnte auf 3,9% gegenüber 3,4% im Vorjahresvergleich verbessert werden.

Zinsenaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto
Im Berichtsquartal belief sich der Zinsenaufwand auf EUR 12 Mio., EUR 1 Mio. weniger als im Vorjahresvergleich. Für das ganze Berichtsjahr 2006 wird mit einem Zinsenaufwand von rund EUR 55 Mio. gerechnet. Die Position Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto, belief sich auf EUR 3 Mio., ein gegenüber dem Vorjahresquartal um EUR 6 Mio. besseres Resultat, was hauptsächlich auf den geringeren Hedging-Aufwand zurückzuführen ist.

Rückstellungen für Gewinnsteuer
Der Steuersatz für das 2. Quartal 2006 betrug 29% gegenüber 28% im Vergleichsquartal des Vorjahres. Für das ganze Berichtsjahr 2006 rechnet Adecco weiterhin mit einem Steuersatz von rund 29%.

Reingewinn und Gewinn pro Aktie
Der Reingewinn konnte im 2. Quartal 2006 um 35% auf EUR 135 Mio. gesteigert werden (Q2 2005: EUR 100 Mio.), was einer um 40 Basispunkte auf 2,6% verbesserten Marge gleichkommt. Der Basisgewinn pro Aktie (EPS) betrug EUR 0.72 (Q2 2005: EUR 0.54).

Bilanz, Cashflow und Nettoverschuldung[3]
In den ersten sechs Monaten generierte die Gruppe einen operativen Cashflow von EUR 241 Mio., verglichen mit EUR 66 Mio. im ersten Halbjahr 2005. Der höhere Reingewinn sowie die Wahl des Zeitpunkts für Barauszahlungen bei der zusätzlichen Arbeitswoche waren die wichtigsten Faktoren. Die Nettoverschuldung erhöhte sich im Vergleich zum Jahresende 2005 per Ende Juni 2006 um EUR 483 Mio. auf EUR 907 Mio. Diese Zunahme ist in erster Linie zurückzuführen auf die Übernahme der DIS AG (EUR 552 Mio. netto übernommene flüssige Mittel) und den Kauf von Treasury Aktien (EUR 43 Mio.) sowie die Dividendenausschüttung (EUR 79 Mio. netto Gewinnsteuer), was zum Teil durch den operativen Cashflow ausgeglichen wurde. In den ersten sechs Monaten 2006 verbesserte sich der Wert für die Zeit zwischen Rechnungsstellung und Bezahlung (DOS - days sales outstanding) um 1 auf 59 Tage gegenüber der Vergleichsperiode im Vorjahr. Die DIS AG wurde per 31. März 2006 konsolidiert.

Währungseinflüsse
Der Einfluss von Währungsschwankungen auf Umsatz und Betriebsgewinn im 2. Quartal war unbedeutend.


LEISTUNGSAUSWEIS NACH LÄNDERN

In Frankreich konnte Adecco im 2. Quartal 2006 den Umsatz um 8% auf EUR 1,7 Mia. steigern, was dem französischen Branchenschnitt entspricht. Die Bruttomarge fiel um 30 Basispunkte niedriger aus. Der SG&A-Aufwand erhöhte sich um 7%. Daraus resultierte ein Rückgang der operativen Marge um 20 Basispunkte auf 3,5% gegenüber dem Vergleichsquartal 2005. Altedia steuerte 10 Basispunkte zur operativen Marge in Frankreich bei.

In den USA und in Kanada fokussiert sich Adecco weitherhin auf ertragsstarke Mandate und erzielte damit ein Umsatzwachstum von 2% bei konstanten Wechselkursen. Niedrigere Aufwände im Zusammenhang mit workers' compensation, zusammen mit einer Umsatzzunahme von 30% im höher margigen Geschäft mit Finance & Legal, führten zu einer um 180 Basispunkte höheren Bruttomarge und einer Betriebsgewinnzunahme um 15% bei konstanten Wechselkursen. Die operative Marge verbesserte sich auf 4,1%, verglichen mit 3,7% im 2. Quartal 2005..

Der Umsatzbeitrag von UK und Irland im 2. Quartal 2006 betrug 19% bei konstanten Wechselkursen. Die operative Marge nahm gegenüber dem Vergleichsquartal 2005 um 40 Basispunkte ab. Der erfolgreiche Ausbau von Adeccos Dienstleistungsangebot führte zu einem über dem Marktdurchschnitt gelegenen Umsatzwachstum im Geschäftsbereich Büropersonal und Industriekunden sowie in der Information Technology. Die Nachfrage nach Personalvermittlung in den Sektoren Engineering und Finance blieb ebenfalls unverändert stark. Wie bereits angekündigt, führte die Konsolidierung des Back office zu zusätzlichen Kosten, welche einen negativen Einfluss auf die Rentabilität im Berichtsquartal hatten.

In Japan nahm der Umsatz bei konstanten Wechselkursen um 9% zu und die operative Marge konnte auf 6,4% verbessert werden (Q2 2005: 4,9%). Ein starkes Wirtschaftsumfeld, einhergehend mit einer allgemeinen Personalknappheit und starken Umsätzen bei den Festanstellungen, führten zu einer höheren Bruttomarge.

In Deutschland und in Skandinavien verzeichnete Adecco einen höheren Umsatz von 137% bzw. 38% bei konstanten Wechselkursen (28% und 34% organisch). Zum Teil ist die Zunahme auf Änderungen in der regionalen Gesetzgebung und eine bessere Akzeptanz der Temporärpersonalvermittlung auf höheren Stufen zurückzuführen. Sie reflektiert aber auch eine generell stabilere Wirtschaftslage. Italien und Iberia verbesserten den Umsatz um 12% bzw. 28% (Iberia: 8% organisch).

LEISTUNGSAUSWEIS NACH GESCHÄFTSBEREICHEN

Adeccos Geschäftsbereich Büropersonal und Industriekunden, der 23% bzw. 54% des Gesamtumsatzes im 2. Quartal ausmachte, verzeichnete ein Wachstum von 9% und 12% bei konstanten Wechselkursen (7% und 9% organisch) auf EUR 3,9 Mia. Eine starke Nachfrage im Segment Büropersonal herrschte in Japan, UK und Irland und Skandinavien. Die gegenüber dem 1. Quartal 2006 beschleunigte Umsatzzunahme im Geschäft mit den Industriekunden rührt vor allem vom wiedererstarkten französischen Markt sowie dem weiterhin guten Leistungsausweis in den Ländern, Deutschland, UK und Irland und Skandinavien her.

Im Bereich Information Technology (IT) konnte Adecco den Umsatz gegenüber dem 2. Quartal 2005 um 16% bei konstanten Wechselkursen (14% organisch) steigern. Ein starker Leistungsausweis in UK und Irland vermochte das schwächere Umsatzwachstum in USA und Kanada mehr als wett zu machen. Auf IT fielen im 2. Quartal 2006 7% des Umsatzes und des Bruttogewinns.

Der Umsatz von Adeccos Geschäftsbereich Engineering & Technical (E&T) wuchs im 2. Quartal um 20% bei konstanten Wechselkursen (5% organisch). Die Nachfrage in UK und Irland war weiterhin gut, während der Umatz in USA und in Kanada stagnierte.

Mit Finance & Legal (F&L) erzielte Adecco eine Umsatzzunahme von 27% bei konstanten Wechselkursen (19% organisch). Der Geschäftsbereich steuerte 2% zum Gruppenumsatz bei und 5% zum Bruttogewinn. Eine weiterhin starke Nachfrage nach Finanz- und juristischem Fachpersonal herrschte in USA und Kanada sowie in UK und Irland.

Adeccos Human Capital Solutions (HCS) konnte den Umsatz um 15% bei konstanten Wechselkursen steigern. Ausschliesslich Auswirkungen von Akquisitionen und Währungseinflüssen nahm der Umsatz um 1% ab. Dies entspricht einem Rückgang von 6% beim organischen Wachstum gegenüber dem 1. Quartal 2006. Sales, Marketing & Events (S,M&E) sowie Medical & Science (M&S) erhöhten ihren Umsatz um 18% (6% organisch) bzw. 15%.

Rund 40% des Umsatzes der DIS sind in den Bereichen Engineering & Technical, Information Technology und Finance & Legal konsolidiert.


MANAGEMENT AUSBLICK

Die aktuellen Rahmenbedingungen, zusammen mit den Schlüsselindikatoren für den weltweiten Personalvermittlungsmarkt, weisen weiterhin auf eine günstige Entwicklung der Branche hin. Die Gruppe hält deshalb an ihren Wachstumszielen fest, mindestens auf Marktniveau zu wachsen, d.h. durchschnittlich mindestens 7-9% pro Jahr für die nächsten Jahre, vorausgesetzt, dass keine materiellen Änderungen im makroökonomischen Umfeld eintreten. Gleichzeitig bleibt das Management zuversichtlich, dass der Fokus auf das Fachkräftevermittlungsgeschäft und auf Schlüsselregionen es Adecco erlauben wird, die Betriebsgewinnmargen nachhaltig auf über 5% bis zum Jahr 2009 zu verbessern. Es wird nicht erwartet, dass die im Vergleich unterschiedliche Zahl Arbeitstage bis Ende Jahr einen Einfluss haben wird.

Nachträglich erfolgte Ereignisse
Dieter Scheiff (54) trat sein Amt als neuer Chief Executive Officer (CEO) der Adecco-Gruppe am 1. August 2006 an. Dieter Scheiff übernahm diese Funktion von Klaus J. Jacobs, der seit 22. November 2005 CEO war. Klaus J. Jacobs bleibt Verwaltungsratspräsident der Adecco-Gruppe.

Kalender Finanzberichterstattung 2006
Investor Strategy Days 2006 28. und 29. September 2006
Resultat für das 3. Quartal 2006 3. November 2006

Forward-looking statements
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Please refer to the Company's most recent Annual Report on Form 20-F and other reports filed with or submitted to the US Securities and Exchange Commission from time to time, for further discussion of the factors and risks associated with our business.

About Adecco
Adecco S.A. is a Fortune Global 500 company and the global leader in HR services. The Adecco Group network connects over 700,000 associates with business clients each day through its network of over 33,000 employees and 6,600 offices in over 70 countries and territories around the world. Registered in Switzerland, and managed by a multinational team with expertise in markets spanning the globe, the Adecco Group delivers an unparalleled range of flexible staffing and career resources to corporate clients and qualified associates.

Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN: CH001213860) and listed on the Swiss Stock Exchange with trading on virt-x (SWX/VIRT-X: ADEN), the New York Stock Exchange (NYSE: ADO) and Euronext Paris - Premier Marché (EURONEXT: ADE).

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[1] Der Wert "organisches Wachstum" ist in den US GAAP nicht vorgesehen. Er schliesst Währungseinflüsse und Auswirkungen von Akquisitionen aus.
[2] Das Geschäft der Fachkräftevermittlung bezieht sich auf Adeccos Geschäftsbereiche Information Technology, Engineering & Technical, Finance & Legal, Medical & Science, Sales, Marketing & Events und Human Capital Solutions.
[3] Die Nettoverschuldung ist ein Wert, der in den US GAAP nicht enthalten ist. Sie umfasst kurzfristiges Fremdkapital, abzüglich flüssige Mittel und kurzfristige Anlagen.

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